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  8. 株式会社シーディアの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 交通費支給
  • 女性管理職登用実績あり
  • 社宅・寮・住宅補助あり

株式会社シーディア

宮崎で働く！インフラエンジニア★土日祝休み・WEB面接・平均残業20ｈ

株式会社シーディアの求人情報-00

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月25日

募集要項

仕事詳細
■仕事内容の一例
・システム基盤（サーバ、ネットワーク、セキュリティ）の設計
・Ｗｉｎｄｏｗｓ系、Ｌｉｎｕｘ系サーバ（仮想化）構築

■機器や開発環境の一例
［サーバー］ＣｉｓｃｏＵＣＳ、Ｎｕｔａｎｉｘ、ＨＰＥ等
［ネットワーク］Ｃｉｓｃｏ、アライドテレシス、ＹＡＭＡＨＡ、Ｆｏｒｔｉｇａｔｅ等
［仮想化］Ｖｍｗａｒｅ、Ｃｉｔｒｉｘ等

サーバのみ、NWのみなどでも歓迎です。
少しでもご経験・ご興味あればご相談ください！

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★当社の特徴(1)：IT、半導体、電気電子など、幅広い領域に携われます。特にメーカー企業が中心となるため、安心してスキルを磨き続けることができます。受託開発だけでは経験できないPJも◎
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★当社の特徴(2)：定年後の再雇用では、基本的に給与条件の変更がないため、長期的な勤務が可能です。
職種
ネットワーク系SE
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
宮崎県
勤務地（住所）
宮崎県宮崎市
＊車通勤可　交通費支給　無料駐車場
勤務時間
09:00 ～ 18:00(固定時間制)
実働時間：8時間/日
給与・年収
月給　191000円　～　281000円　（※想定年収　3200000円　～　4500000円）
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません
※試用期間も賞与や有休期間の加算となり、社保も加入
※残業代は別途支給
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
モデル年収
3,202,200円 / 入社1年目・メンバー、経験浅い
4,583,160円 / 入社1年目・メンバー、経験者
5,000,000円 / 入社2年目・リーダー、経験者
待遇・福利厚生
◇給与改定年1回
◇賞与年2回（7月・12月）
◇各種保険完備（雇用保険・ 厚生年金・労災保険・ 健康保険）
◇交通費支給（月3万円まで）
◇寮・社宅・住宅手当
◇服装自由
◇退職金制度
◇慶弔見舞金
◇産前産後休暇
◇介護休暇
◇紹介報奨金
◇再雇用制度　
◇結婚・出産祝い金（1人目10万～4人目25万の取得実績あり）
◇社員専用保険契約（入院費の自己負担保障とメンタルヘルスケア専用窓口設置）
休日・休暇
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇（2023年度は7連休）
◇GW
求人更新日
2024年4月25日

企業情報

会社名
株式会社シーディア
本社所在地
東京都大田区羽田空港1-1-4羽田イノベーションシティ Zone K 2F
事業内容
LSIデザイン、ソフトウェアデザイン、システムインテグレーション、インフラプロダクトデザインを主力としたエンジニアリング、及びソリューション事業
  • 株式会社シーディアの求人情報-01

  • 株式会社シーディアの求人情報-02

その他・PR

募集人数・募集背景
業績好調につき２名増員します

応募方法

応募資格
経験者のみ募集
何かしらのインフラ設計経験　＊ブランク可

必読

この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。

※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月25日

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フューチャー・スクウェア株式会社

インフラエンジニア（NW・サーバ）/案件還元率80％以上/月給35万円～/リファラル採用手当50万円/面接1回

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給35万円～100万円（固定残業代含む）+賞与年2回+各種手当 ※給与は前職での給与や経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、月4万円～6万円支給 ※超過分は1分単位で追加で支給 【還元率80％★透明性の高いガラス張りの給与設計】 単価評価制度で入社メンバー100％が給与アップ！入社メンバーの大半が100～200万円以上UP！ 単価80万円以上の案件も多数！ 年間の還元率は案件単価の80％以上！一人ひとりの頑張りが給与に直接反映される制度です。 また、エンジニアの皆様に安心感を持ってご就業いただけるよう、案件還元率についてはすべてオープンかつガラス張りにしています。 ●給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・資格取得支援制度（外部研修受講費・書籍購入費用を会社負担） ・資格手当（取得時に2万円～最大40万円支給） ・リファラル採用制度(総額50万円進呈) ・食事手当制度(毎月7,560円分チャージ) ・旅費出張手当(社内規定有り)
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ラーニンギフト株式会社

インフラエンジニア／フルリモート有／前給保証／年休125日＆残業ほぼなし／年2回昇給＆賞与／案件選択制

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  • 第二新卒・既卒者可
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ラーニンギフト株式会社の求人情報

株式会社Necmos

ITエンジニア◆フルリモート案件多数／地方在住エンジニア在籍／案件選択自由×高還元／経験半年からOK

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
◎還元率83~93.3%！入社したエンジニア全員年収UP（平均160万円UP/平均月給45万円） ◎単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全てを還元 月給40万円～130万円＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヵ月あり（待遇の変更はありません） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月54,600円～108,200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼具体的な年収例をご紹介／ ●案件単価：80万円⇒年収約730万円　※月給約60万円 ●案件単価：100万円⇒年収約930万円　※月給約80万円 《高還元が実現できる理由は？》 【1】理念に基づき、市場価値に見合った給与算出 【2】エンジニア一人一人へのキャリア伴走による低離職 【3】別事業の発展により、別キャッシュ基盤の確保 【4】貸しオフィス活用や社内DX化の推進、無駄な固定費の削減
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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給30万円以上～80万円＋残業代全額支給＋賞与年2回（3ヶ月分） ★年収アップ確約！他社より高い年収を提示します。 ★年収1,000万円も目指せる環境です！ ★前職給与・経験・能力に応じて給与を決定！ 前職年収＋20万円はあくまでも最低ライン。 他社よりも高い年収でのオファーをお約束します！ 社員は100%年収アップを実現しており、 前職から年収185万円アップの実績もございます。 ★みなし残業は一切なし！ 給与に固定残業代は含んでおりませんので 残業代はもちろん100%全額支給いたします。 ★試用期間中（3ヶ月）も待遇に変動なし 雇用形態、給与、福利厚生など、条件は全て同じです。 ★待機中も給与は100%全額支給 待機が発生した場合も給与に変動は一切ございません。 【未経験者】 月給20万円＋賞与年2回 ※未経験の場合は一定期間、東京本社にて研修を実施いたします。 【賞与について】 年2回(6月・12月／3ヶ月分)
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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
【前職給与保証】月給25万円～＋賞与年2回 ・運用・保守・テスト経験者：月給30万円～＋賞与年2回 ・設計・構築経験者：月給35万円～＋賞与年2回 ・プロジェクトリーダー経験者：月給45万円～＋賞与年2回 ・プロジェクトマネジメント経験者：月給55万円～＋賞与年2回 ※経験・能力をもとにスタート時の月給を決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません) ※年俸制(その場合は12分割)を選択することも可能です 【賞与について】 ★年2回支給 半年ごとの評価に応じて金額は変動します。
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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
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