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- ハレルヤエージェンシー株式会社の転職・求人詳細
- 正社員
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- 年間休日120日以上
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- 正社員登用あり
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- 産休・育休取得実績
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- 交通費支給
- 駅チカ
- 中途入社5割以上
- 賞与あり
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 急募求人
- 女性管理職登用実績あり
- 教育制度充実
- 5日以上長期休暇あり
- 20代管理職登用実績あり
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 歩合制導入
ハレルヤエージェンシー株式会社
早期からキャリアアップできる【求人広告の提案営業】昇給査定は年4回
【20代の若手社員が中心】同年代が多いからこそフラットな社風かつお互いに高め合える会社です◎
**誰にだって成長のチャンスはある!** **早期から昇格・昇給を狙えて実現できる環境**
—★20代社員の多くが管理職!
当社の躍進の原動力は若手社員!
これまで数多くの未経験&若手社員が活躍し、
早期からキャリアアップを叶えています!
会社全体の管理職比率は「35%」。
年齢や性別に関係なく、
誰にでも平等にチャンスがあり、
頑張りは公正公平な評価制度のもと、
ポストや給与、インセンティブで還元します♪
入社半年で「チーフ」に昇格を果たした先輩は、
キャリアアップしたことで給与ベースが
一般社員の時より”+10万円”の「月給35万円」に◎
キャリアパスだって豊富にご用意!
マネジメントになるもよし、
現場で活躍し続けるもよし、
あなたが思い描いたキャリアを実現できます✿
情報提供元:
求人更新日:2024年4月23日
募集要項
仕事詳細
採用・広告のプロフェッショナルとして、
お客様の採用課題を解決し、企業成長をアシスト!
★20代の若手社員が中心の勢いに乗るベンチャー企業
★入社半年でチーフに昇格し10万円の昇給を果たした先輩も
【具体的には…?】
採用に悩む様々な業界の企業に対して、
求人広告を中心に、会社HPやSNSの制作・運用、
クラウドシステムなどを提案します。
お客様の抱える課題や要望の沿って、
適切なものを提案し、解決まで導く仕事です◎
-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-
【仕事の流れは…?】
▼アプローチ
人材採用を考えている企業に電話でアプローチします。
▼お客様のもとへ訪問(またはWEB)
採用課題やご要望などを直接ヒアリングし、
おすすめの媒体の紹介や解決方法をご提案します。
▼取材⇒原稿制作
ライターと一緒に再度現場を訪問し、
どのような原稿にするか、などのすり合わせを行います。
原稿が完成したらチェックしてお客様に提出。
▼掲載開始
掲載後は応募状況を確認し、効果の振り返りを行います。
-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-
【描けるキャリアパスは…?】
成長中の当社では描けるキャリアは無限大∞
経験を積んでいった先にはアナタの理想のキャリアに合わせた
様々なポジションをご用意しています。
★「リーダーシップを発揮したい」⇒”マネジメント”へ
チームメンバーのスキルや能力を最大限に発揮させるための育成や、
進捗状況を把握しコントロールしていく案件管理など、
営業チームの中核として活躍できるポジションです。
★「営業スキルを磨いて極めたい」⇒”スペシャリスト”
お客様が抱える課題を見極め、ベストな解決策を出す「課題発見力」や、
それらを分かりやすく説明して成約に導く「提案力」など、
「営業」としての総合力を高め、
自身やチームの数字を追い求めるポジションです。
※そのほか、他部署へのキャリアチェンジや独立への道もあり◎
お客様の採用課題を解決し、企業成長をアシスト!
★20代の若手社員が中心の勢いに乗るベンチャー企業
★入社半年でチーフに昇格し10万円の昇給を果たした先輩も
【具体的には…?】
採用に悩む様々な業界の企業に対して、
求人広告を中心に、会社HPやSNSの制作・運用、
クラウドシステムなどを提案します。
お客様の抱える課題や要望の沿って、
適切なものを提案し、解決まで導く仕事です◎
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【仕事の流れは…?】
▼アプローチ
人材採用を考えている企業に電話でアプローチします。
▼お客様のもとへ訪問(またはWEB)
採用課題やご要望などを直接ヒアリングし、
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▼取材⇒原稿制作
ライターと一緒に再度現場を訪問し、
どのような原稿にするか、などのすり合わせを行います。
原稿が完成したらチェックしてお客様に提出。
▼掲載開始
掲載後は応募状況を確認し、効果の振り返りを行います。
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【描けるキャリアパスは…?】
成長中の当社では描けるキャリアは無限大∞
経験を積んでいった先にはアナタの理想のキャリアに合わせた
様々なポジションをご用意しています。
★「リーダーシップを発揮したい」⇒”マネジメント”へ
チームメンバーのスキルや能力を最大限に発揮させるための育成や、
進捗状況を把握しコントロールしていく案件管理など、
営業チームの中核として活躍できるポジションです。
★「営業スキルを磨いて極めたい」⇒”スペシャリスト”
お客様が抱える課題を見極め、ベストな解決策を出す「課題発見力」や、
それらを分かりやすく説明して成約に導く「提案力」など、
「営業」としての総合力を高め、
自身やチームの数字を追い求めるポジションです。
※そのほか、他部署へのキャリアチェンジや独立への道もあり◎
職種
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
◆東京本社(WeWork渋谷スクランブルスクエア)
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F
★UIターンをご希望の方も大歓迎!
<アクセス>
各線「渋谷駅」直結
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F
★UIターンをご希望の方も大歓迎!
<アクセス>
各線「渋谷駅」直結
勤務時間
◆9:00~18:00(休憩時間1時間/実働8時間)
給与・年収
◆総合職(転勤あり)
月給26万円以上+インセンティブ+賞与(年2回)
※固定残業代(22h分/3万8,000円)を含みます。
※固定残業時間の超過分は別途支給します。
◆エリア総合職(転勤なし)
月給23万5,000円以上+インセンティブ+賞与(年2回)
※固定残業代(22h分/3万4,000円)を含みます。
※固定残業時間の超過分は別途支給します。
★ライフワークに合わせた働き方が選択できます★
※インセンティブは、各月・四半期・通期(1年)ごとに実績に応じて支給しますので、常にモチベーションを高く持ってお仕事に取り組める環境です♪
※経験・能力を考慮の上優遇
※試用期間に待遇の変動なし(6ヵ月の試用期間あり)
月給26万円以上+インセンティブ+賞与(年2回)
※固定残業代(22h分/3万8,000円)を含みます。
※固定残業時間の超過分は別途支給します。
◆エリア総合職(転勤なし)
月給23万5,000円以上+インセンティブ+賞与(年2回)
※固定残業代(22h分/3万4,000円)を含みます。
※固定残業時間の超過分は別途支給します。
★ライフワークに合わせた働き方が選択できます★
※インセンティブは、各月・四半期・通期(1年)ごとに実績に応じて支給しますので、常にモチベーションを高く持ってお仕事に取り組める環境です♪
※経験・能力を考慮の上優遇
※試用期間に待遇の変動なし(6ヵ月の試用期間あり)
モデル年収
・年収420万円(入社2年目/チーフ)
・年収480万円(入社3年目/サブマネージャー)
・年収690万円(入社3年目/マネージャー)
・年収480万円(入社3年目/サブマネージャー)
・年収690万円(入社3年目/マネージャー)
待遇・福利厚生
◆昇給:年4回(四半期ごとに評価)
◆賞与:年2回(業績・営業成績による)
◆各種インセンティブあり(月次、通期、自己ベストなど複数あり)
◆オーダーメイドスーツ支給(当社規定に準ずる)
◆各種社会保険完備
◆iPad・携帯電話貸与(当社規定に準ずる)
◆研修旅行
◆社内研修制度(ビジネスマナー・商談研修・外部講師 他)
◆社宅制度(社内規定に準ずる)
◆住宅補助制度
◆健康診断年1回
◆ジョブポスティング制度
◆退職金制度(確定給付金)
◆独立支援制度
◆オフィスカジュアル・ネイルOK
※敷地内禁煙
◆賞与:年2回(業績・営業成績による)
◆各種インセンティブあり(月次、通期、自己ベストなど複数あり)
◆オーダーメイドスーツ支給(当社規定に準ずる)
◆各種社会保険完備
◆iPad・携帯電話貸与(当社規定に準ずる)
◆研修旅行
◆社内研修制度(ビジネスマナー・商談研修・外部講師 他)
◆社宅制度(社内規定に準ずる)
◆住宅補助制度
◆健康診断年1回
◆ジョブポスティング制度
◆退職金制度(確定給付金)
◆独立支援制度
◆オフィスカジュアル・ネイルOK
※敷地内禁煙
休日・休暇
<年間休日:124日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日)
◆特別休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
※年5日の年次有給休暇は含まれていません。
★5日以上の連続休暇も取得可能!
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日)
◆特別休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
※年5日の年次有給休暇は含まれていません。
★5日以上の連続休暇も取得可能!
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
お客様と接する仕事のため、
「接客業や販売職の経験」がある方はそのまま活かせます。
お客様と接する仕事のため、
「接客業や販売職の経験」がある方はそのまま活かせます。
求人更新日
2024年4月23日
企業情報
会社名
ハレルヤエージェンシー株式会社
(企業カナ名称:ハレルヤエージェンシー)
(企業カナ名称:ハレルヤエージェンシー)
設立日
2016年11月
資本金
800万円
代表者
加藤 太⼀
従業員数
10名
事業内容
求人広告代理店事業
その他・PR
- 若いうちからキャリアアップが可能
- 昇格に合わせた給与アップはもちろん、
目標達成に応じたインセンティブの支給もあり!
また1年の累計実績や勤続3年経過によって、
プラスαで評価する制度もあるので、
頑張れば頑張るほど、短期間でグッと給与アップできます◎ - アクセス抜群でモダンなオフィス
- 今風のフレキシブルオフィス「WeWork」で働ける♪
「WeWork」は渋谷駅から直結なので、通勤はラクラク!
オフィス内には無料で飲める様々な飲み物が用意されていて、
休憩時間にコーヒーでほっと一息、仕事終わりにビールで乾杯など、
オンとオフの切り替えがしやすい環境です。 - 女性管理職について
- 性別に関係なく活躍でき、評価される環境なので、
女性の役職者もどんどん生まれています! - 転勤の可能性
- 転勤はありません!(エリア総合職が対象)
- 過去に採用した転職者例
- 営業未経験者が多数活躍中です。
フリーターやアパレル、飲食、不動産など、
様々な職種・業界出身の先輩ばかりです! - 残業について
- 残業は月平均20時間程度です。
◎お客様への訪問時間によっては直行直帰も可能です! - 面接会場
- 〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F
担当者 / 採用担当
tel / 03-6862-6210 - 会社について
- 中途・新卒・アルバイト、定番職種からニッチなところまで、あらゆるケースに対応できる
2016年に求人広告代理店としてスタートした当社は、あらゆる業界・企業の採用課題を解決しながら成長してきました。最近では「その提案、面白いね!」「他社さんと一味違うね!」とお客様に興味を持っていただくことも増えてきました。私たちが大切にしているのは、新たなことにチャレンジし続ける姿勢。若手社員が原動力となっている活気のある環境で、同世代の仲間と切磋琢磨しながら、当社とともに成長していきませんか? - 女の目線!取材レポート
- 「顧客としっかり向き合うこと」を設立からずっと大切にしてきた同社はまだ若い会社ですが、その姿勢が高く評価されて着実に成長を続けています。少数精鋭の組織だからこその何でも自由に意見ができる社風と、自分の成果がそのまま企業の成長に繋がることが実感できるのは大きな特徴でしょう。また成果主義の環境なので性別に関係なく活躍が可能です。未経験からマネジメントへキャリアアップした女性社員も在籍しているそうです!
応募方法
選考プロセス
当社に興味を持っていただいた方は、
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
===================
【STEP1】WEB応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次面接(WEB面接)
▼
【STEP3】2次面接(来社面接)
▼
【STEP4】内定・入社
===================
◎応募から入社まで1ヶ月以内での選考が可能です。
※対面面接の場合、引き続き感染症対策のため
検温、マスクの着用、アルコール消毒を実施しています。
安心してご来社ください。
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
===================
【STEP1】WEB応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次面接(WEB面接)
▼
【STEP3】2次面接(来社面接)
▼
【STEP4】内定・入社
===================
◎応募から入社まで1ヶ月以内での選考が可能です。
※対面面接の場合、引き続き感染症対策のため
検温、マスクの着用、アルコール消毒を実施しています。
安心してご来社ください。
応募資格
*★*応募に必要な経験や資格はありません!
*★*職種・業界未経験歓迎/学歴も不問です!
求人広告に関する知識は必要ありません◎
【求める人物像は…?】
◇裁量が大きいベンチャー企業で活躍したい方
◇頑張った分だけ評価される環境を望む方
◇未経験から役職者を目指したい方
◇自分の新しい可能性を見出したい方 など
*★*職種・業界未経験歓迎/学歴も不問です!
求人広告に関する知識は必要ありません◎
【求める人物像は…?】
◇裁量が大きいベンチャー企業で活躍したい方
◇頑張った分だけ評価される環境を望む方
◇未経験から役職者を目指したい方
◇自分の新しい可能性を見出したい方 など
必読
この求人の情報提供元は「女の転職type」です。同意の上、ご応募ください。
営業・セールス(法人向営業)の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:415万円です。男女比は男性・63%:女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。