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  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 教育制度充実
  • 5日以上長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 40代以上活躍中
  • 時短勤務OK

株式会社日立システムズ

インフラエンジニア ◆離職率1.7%／各種手当・福利厚生・子育てサポート充実／安定の日立グループ

株式会社日立システムズの求人情報-00

10億円を超えるビッグプロジェクトにも、“上流”から携わる。

たとえば、官公庁や自治体といった「公共」向けプロジェクト。
日本の首都である“東京都”のインフラ整備も、
私たち日立システムズがお引き受けしています。

たとえば、交通・電力・ガスなどの「社会インフラ」向けプロジェクト。
中には10億円を超えるプロジェクトや、ユーザー数5万人を超えるプロジェクトもあります。

たとえば、日立グループ各社を対象としたプロジェクト。
日立グループのユーザーはずばり約30万人。
国内のみならずグローバル規模にまで影響を与える大規模案件です。

どのプロジェクトにおいても、携わるのは「上流工程」から。
もちろん、リリースから運用・保守のフェーズまでトータルに関わります。

日立グループの中核を担うシステムインテグレータ、日立システムズ。
当社だからこそ得られる仕事の醍醐味を、ぜひあなたも手にしてください。

情報提供元：type

求人更新日：2024年4月5日

募集要項

仕事詳細
ネットワーク/クラウド/サーバなどの基盤構築を手がけるインフラエンジニアとして、適性やキャリアに応じた業務を担当。

≪お任せする業務の例≫
【1】金融機関/公共向けネットワークおよびセキュリティシステムのインフラ設計・構築
【2】製造業を中心としたセキュリティ/ネットワークの要件定義、設計・構築
【3】日立製作所/日立グループ向けネットワークの設計・構築・運用・保守
【4】日立グループ/自治体向けネットワーク/サーバの設計・構築
【5】官公庁・自治体・社会インフラ企業向けプラットフォーム構築、パブリッククラウド構築、関連ソリューションの導入・保守
【6】Office365/Azureを中心としたクラウドサービスの提案・設計・構築
【7】Office365/Azure/AWSを中心としたクラウドサービスの設計・構築・運用
【8】日立グループ/製造業向けクラウドを中心としたインフラの構築・運用
【9】東京都向けインフラ構築、運用・保守
【10】地域金融機関向けサーバエンジニア
【11】地域金融機関向け基盤構築（サーバ/クラウド）
【12】HCI/VDIなどを用いた設計・構築、ハイブリッドクラウドの導入・運用

【注目】仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！
▼以下URLの“○”部分に仕事内容【1】～【12】の「数字」を入力し、検索エンジンの検索窓に貼り付けていただくと、案件の詳細をご覧いただけます。

https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=○

【1】745
【2】759
【3】662
【4】796
【5】15
【6】743
【7】53
【8】416
【9】164
【10】名古屋勤務：638、大阪勤務：639
【11】702
【12】746
職種
ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
勤務地（住所）
水戸、千葉、東京、川崎、横浜、名古屋、大阪
※担当業務／希望勤務地を考慮したうえで決定します。リモートワーク中心の業務もあります。

≪勤務地詳細≫
■本社：東京都品川区大崎1-2-1
　※移転予定のため、2023年8月以降は戸塚オフィス勤務（横浜市戸塚区吉田町292番地）となります。
■本社第二別館：東京都品川区大崎1-11-1
■茨城支店：茨城県水戸市南町3-4-14
■新川崎拠点：川崎市幸区鹿島田1-1-2
■戸塚オフィス：横浜市戸塚区吉田町292番地
■中部支社：名古屋市中区栄1-24-15
■関西支社：大阪市北区堂島浜1-2-1
■目黒センタ：東京都品川区西五反田
■東京都新宿区西新宿
■東京都品川区大崎
■横浜市西区高島
■千葉県千葉市
勤務時間
9:00～17:30(実働7時間45分）
※一部、裁量労働の場合があります（みなし労働時間1日7.75時間）。

＜状況に応じて勤務緩和を推奨＞
■時間外・深夜勤務の制限・免除
■短時間勤務（就業5時間～選択可）
■在宅勤務
■フレックス勤務
■育児時間（実働時間中の育児）

【残業について】
一人あたりの平均残業時間は月22.8時間と少なめです。オンとオフのメリハリをつけてご活躍いただけます。

【目安残業時間】
30時間以内
交通
＜本社＞
JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩2分

＜本社第二別館＞
JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩2分

＜茨城支店＞
JR常磐線・水郡線、鹿島臨海鉄道大洗鹿島線「水戸駅」より徒歩13分

＜新川崎拠点＞
JR南武線「鹿島田駅」より徒歩3分
JR横須賀線・湘南新宿ライン「新川崎駅」より徒歩5分

＜戸塚オフィス＞
JR各線、横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」より徒歩8分

＜中部支社＞
名古屋市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩4分
名古屋市営地下鉄鶴舞線・東山線「伏見駅」より徒歩7分

＜関西支社＞
京阪電鉄中之島線「大江橋駅」より徒歩4分
JR東西線「北新地駅」より徒歩5分
Osaka Metro御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩7分
給与・年収
＜モデル年収＞
■管理職クラス：1,000万円以上
■主任・技師クラス：600万円以上
■担当者クラス：450万円以上

＜基本給＞
月給23万4500円以上＋各種手当
※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
※残業超過分は別途全額支給します
休日・休暇
★年間休日123日（2022年度実績）★
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■祝日の振替
■年末年始休日
■創立記念休日
■メーデー（5月1日）
■特別休日
■年次有給休暇（年間24日／翌年に繰り越しも可能、半日年休・時間単位年休制度あり）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■家族看護休暇
■年次介護休暇
■私傷病休職
■不妊治療休職
■自己啓発・社会貢献休職
■配偶者海外転勤休職
求人更新日
2024年4月5日

企業情報

会社名
株式会社日立システムズ
（企業カナ名称：ヒタチシステムズ)
設立日
1962年10月1日
資本金
191億6,200万円
代表者
代表取締役 取締役社長　柴原 節男
従業員数
9,838名（2022年3月31日現在、単独）、18,599名（2022年3月31日現在、連結）
売上高
4,221億円（2022年3月期実績、単独）、5,062億2,400万円（2022年3月期実績、連結）
URL
https://www.hitachi-systems.com/
業種
システムインテグレータ/ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）/AI・人工知能関連
事業内容
システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
  • 株式会社日立システムズの求人情報-01

    【職場環境改善】、【育児・介護等への支援】等に取り組んでいます。

  • 株式会社日立システムズの求人情報-02

    「日立グループ」という安定感と働き心地の良さが、離職率の低さにつながっています。

  • 株式会社日立システムズの求人情報-03

  • 株式会社日立システムズの求人情報-04

    ITの黎明期から築いてきた日立グループの実績をもとに、最先端案件も数多く手がけています。

  • 株式会社日立システムズの求人情報-05

    時勢を受け、フレキシブルな働き方を採用しています。

  • 株式会社日立システムズの求人情報-06

    住宅手当や、家族を持つ社員に対するサポート制度も充実！結果、高い定着率を実現しています。

その他・PR

募集背景
公共・社会インフラ・金融・産業/流通を業種とするお客様をメインに、コンサルから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供している当社。そのなかでも特にシステム運用・監視・保守を強みに、60年にわたり実績を重ねてきました。さらなる事業拡大をめざし組織強化をはかるべく、定期キャリア採用を行ないます。
待遇・福利厚生
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当（賃借料の50％を支給 ※諸々条件あり）
■独身寮（集合寮：月6,000円、ワンルームタイプ：月12,000円 ※30歳到達の年度末まで対象）
■単身赴任施設
■日立グループ社員持株会制度
■財形貯蓄制度（一般財形／財形住宅／財形年金）
■退職金制度
■カフェテリアプラン制度
■各種団体保険
■文体クラブ（各種クラブ活動）
■提携保養所・全国宿泊施設補助金
■託児施設
■日立家電社販
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【出産・育児に関する給付金・見舞金について】
■出産育児一時金
■家族出産育児一時金
■出産手当金
■出産見舞金
■出産祝金
■子ども・介護等支援手当
■育児休業給付金
■育児仕事両立支援金
入社後の成長サポート
教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。
＜働き方改革の積極推進＞
日立システムズでは、働き方改革の必要性が世間的に叫ばれるようになる以前より、いち早く動き出しています。たとえば、社内向け資料作成や間接業務の削減などRPAを活用した「業務プロセス改革」はもちろん、今でこそ当たり前になった「在宅勤務」や「テレワーク」にもいち早く乗り出しました。さらには「サテライトオフィスの整備」にも力を入れており、今や日立グループ18ヶ所・社外提携オフィス51ヶ所まで規模を拡大しています。
＜高い定着率＞
働きやすい環境を表す指標のひとつに、自己都合退職率があります。一般的に人材の流動が激しいといわれているIT業界では、退職率が二ケタにのぼる企業も少なくありません。そんな中、当社の自己都合退職率はわずか1.7％！平均勤続年数も21.3年と長く、腰をすえて安定的に就業する社員が多いです。
取材担当者より
日立システムズを取材してわかったことは、子育て支援や女性活躍支援、健康経営に対する取り組みにかなり力を入れているという事実である。子育て支援でいうと、たとえば男性従業員の育児参加を積極的に支援する「配偶者出産休暇」なる制度を導入。「男性育休100％宣言」を掲げるなど、支援に関わる制度や取り組みを挙げればキリがないほどだ。一方、女性活躍支援でいえば、総合職の女性社員のうち、実に41.3％が役職者という事実がそれを物語っている。

そうした取り組みの結果、子育てサポート企業を表す「くるみん」や女性活躍推進企業の証となる「えるぼし」の認定をいち早く獲得。さらには「健康経営優良法人」や、がん対策推進企業表彰「厚生労働大臣賞」なども受賞している。

“働きやすさ”はバツグンといっても過言ではない同社。腰をすえて働く新たなステージには、最適な職場環境といえるだろう。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】応募書類到着・書類選考
　▼
【STEP02】面接日時・場所の設定
　▼
【STEP03】採用予定部門及び部門長による面接（面接2回　※Web面談OK）
　▼
【STEP04】入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

本採用は「株式会社才蔵」が株式会社日立システムズより委託を受け、
応募・セミナー参加の受付を代行させていただきます。
書類選考通過後の流れについては「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させていただきますので、ご認識ください。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※郵送でのご応募は受け付けておりません
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただきますようお願い致します
応募資格
ネットワーク/クラウド/サーバ/セキュリティなどインフラ設計・構築の実務経験をお持ちの方
※高卒以上

▼いかせる経験・知識
・プロジェクトマネジメントの経験
・パブリッククラウド（Office365、Azure、AWS、BCPなど）の設計・構築経験
・仮想化（VMWare）設計の経験
・Oracle DBのスキル
・IoT、エッジコンピューティングの知見
・SAP Basisの知見

▼いかせる資格
・ネットワークスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士
・PMP
・プロジェクトマネージャ
・CCNA
・CCNP
・MCP（Office365やAzureに関連する）

求人更新日：2024年4月5日

本当の適正年収が分かる年収査定

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株式会社コミット

DXコンサル候補/エンジニア歓迎◆自社クラウドサービスあり*エンド直取引*創業以来連続黒字*リモート応相談

  • 学歴不問
  • 転勤なし
◆年俸600万円以上【マネージャー/管理職の場合】 ◆月給41万5000円以上【メンバーの場合/想定年収500万円以上】 ※経験・実績を考慮し、上記以上を保証した上で加給・優遇します ※年俸の場合は12分の1を毎月支給します ※残業代は1分単位で全額支給(管理職での採用の場合を除く) ※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし)
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株式会社GAGA

インフラエンジニア／AWSセレクトティアパートナー認定企業／プライム案件7割／インセンテイブ制度有

  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
年俸300万円～850万円（12分割） ※上記金額に固定残業代は含みません。発生した場合は別途全額支給します。 ※試用期間6か月（期間中の給与、雇用形態、待遇の差異はありません） ※経験者は前職給与を考慮いたします ※あなたの経験・能力を考慮の上、決定します 【インセンティブについて】 ・プロジェクト継続中に単価UPした場合、単価上昇額の6割を支給 ・OJT教育担当者に月2万円（最大1年間） ・リファラル採用で入社した際は入社後からの稼働月分を積み立てし、半期毎に支給(月5,000円/人)
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アイシーティーリンク株式会社

クラウドエンジニア◆受託案件多数◆月給30万～◆賞与2回◆髪色・ネイルOK

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
■月給30万円～（フルタイムの場合） ※経験・スキルを考慮し、決定いたします ※試用期間は3ヶ月。期間中の待遇・給与に差異はありません ※固定残業代30時間分（41,738円～）を含む。超過分は別途支給
東京都
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株式会社ＳＥｃｏｎｄ

【インフラエンジニア】100％案件を選べる！★平均で年収100万円UP★高還元率75％★年休130日★リモート7割

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給30万円～90万円+賞与(目安:月給1.5ヶ月～2ヶ月) ★☆ほぼ全員が前職より年収アップ！☆★ 面接の際に希望の給与帯を相談の上で採用しているので、 現在働いている方は 【81％が年収50万円以上UP】、 【平均で年収100万円程度UP】を実現！ 最大で250万円上がった方もいます！ ★☆待機中の給与も100％保証です！☆★ ※経験・スキル・年齢などに応じて、相談のうえ決定します ※月給には固定残業代5万3293円～(30時間分)を含む。超過分は別途支給 【モデル年収】 20代前半(20～24歳)／実務経験1年半：452万円 20代後半(25～29歳)／実務経験3年：481万円 30代前半(30～34歳)／実務経験5年：541万円 35歳以上／実務経験10年：597万円～ 【賞与について】 ★昇給・賞与あり ☆賞与の目安：月給1.5ヶ月～2ヶ月
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株式会社アムタス

SREエンジニア /「めちゃコミック」/服装カジュアルOK/フレックスタイム制

  • 学歴不問
  • 転勤なし
■想定年収：610万円～880万円 ※当社規定により経験とスキルに応じた処遇を提示させていただきます
東京都
株式会社アムタスの求人情報

株式会社ユナイテッドアローズ

システムインフラ担当/インフラをメインとした新規システム企画

  • 学歴不問
  • 転勤なし
月給32万円～60万円 ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 ※上記給与に月14時間分の固定残業代（3万円～6万円）を含みます 　超過分はて割増賃金を支給します ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異はありません ※想定年収：450万円～900万円
東京都
株式会社ユナイテッドアローズの求人情報

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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