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株式会社PLUS
【札幌】リスティング広告運用マーケター【未経験・第二新卒歓迎！】
【リスティング広告運用｜未経験・第二新卒歓迎！】リスティング広告の企画・運用・LPO施策を通じて、Webマーケティングのプロの道へ。札幌発ベンチャー、国内トップクラスの実績と環境
【リスティング広告運用｜未経験・第二新卒歓迎！】リスティング広告の企画・運用・LPO施策を通じて、Webマーケティングのプロの道へ。札幌発ベンチャー、国内トップクラスの実績と環境
情報提供元：
求人更新日：2024年4月10日
募集要項
仕事詳細
■事業部概要
リスティング広告によるWeb集客支援を行います。広告を運用しながら日々ユーザーの動向を分析し、課題の本質を見極め、LPO手法をもって費用対効果を高める役割を担います。
■仕事概要
・リスティング広告（Google/Yahoo!）の運用・データ分析・改修
・マーケット調査
・LP（ランディングページ）の企画・作成・改修
・アクセス解析ツールの設定、レポート作成
■具体的な仕事内容
リスティング広告のLPO施策・運用をお任せします。
リスティングの仕組みをOJTで学びながら、ツールを活用して自身の担当LPへの流入から成約（CV）までの数字管理・分析をおこなっていただきます。
さらに分析結果をもとに、社内クリエイティブチームと連携しながら、LP改修の企画・立案・反映までもご自身の業務となります。
担当する案件で成果が出てきたら徐々にお任せする領域を拡大していきましょう！
その後は、スペシャリストとして専門性を高めたり、広告の運用面にチャレンジしたりと、個人のキャリアビジョンや適性をもとに活躍の幅を広げていけます。
当ポジションは、Webマーケティング分野の中でも特に成果に向かってロジカルシンキングや分析力が求められる分野です。
スピード感を持ってPDCAを回し、論理的 かつユーザー視点に立って物事を考えられる方に向いています。
Webマーケティング業界に今は詳しくなくても大丈夫です。ご自身の興味関心、やりたいことのイメージを膨らませながら素直な想いをお聞かせください！
リスティング広告によるWeb集客支援を行います。広告を運用しながら日々ユーザーの動向を分析し、課題の本質を見極め、LPO手法をもって費用対効果を高める役割を担います。
■仕事概要
・リスティング広告（Google/Yahoo!）の運用・データ分析・改修
・マーケット調査
・LP（ランディングページ）の企画・作成・改修
・アクセス解析ツールの設定、レポート作成
■具体的な仕事内容
リスティング広告のLPO施策・運用をお任せします。
リスティングの仕組みをOJTで学びながら、ツールを活用して自身の担当LPへの流入から成約（CV）までの数字管理・分析をおこなっていただきます。
さらに分析結果をもとに、社内クリエイティブチームと連携しながら、LP改修の企画・立案・反映までもご自身の業務となります。
担当する案件で成果が出てきたら徐々にお任せする領域を拡大していきましょう！
その後は、スペシャリストとして専門性を高めたり、広告の運用面にチャレンジしたりと、個人のキャリアビジョンや適性をもとに活躍の幅を広げていけます。
当ポジションは、Webマーケティング分野の中でも特に成果に向かってロジカルシンキングや分析力が求められる分野です。
スピード感を持ってPDCAを回し、論理的 かつユーザー視点に立って物事を考えられる方に向いています。
Webマーケティング業界に今は詳しくなくても大丈夫です。ご自身の興味関心、やりたいことのイメージを膨らませながら素直な想いをお聞かせください！
職種
企画・管理・事務その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
北海道
勤務地（住所）
北海道
勤務時間
9:00〜18:00
交通
地下鉄「大通駅」「西11丁目駅」徒歩10分
市電「西8丁目駅」徒歩1分
市電「西8丁目駅」徒歩1分
給与・年収
400万円〜500万円
モデル年収
■給与
基本給：25万円～28万円程度（※経験者優遇／前職の給与や経験を考慮します）
賞与 最低保証：基本給×2カ月／年
賞与 インセンティブ（見込み）：50～100万円程度／年
■役職手当：
チーフ：月3万円 ／年収600万円～
マネージャー：月10万円 ／年収800万円～
事業部長：月20万円 ／年収1,200万円～
基本給：25万円～28万円程度（※経験者優遇／前職の給与や経験を考慮します）
賞与 最低保証：基本給×2カ月／年
賞与 インセンティブ（見込み）：50～100万円程度／年
■役職手当：
チーフ：月3万円 ／年収600万円～
マネージャー：月10万円 ／年収800万円～
事業部長：月20万円 ／年収1,200万円～
待遇・福利厚生
【給与】
・昇給：年1回以上（年4回の昇給機会があり、功績に応じて昇給対象となる）
・賞与：年2回（6月・12月）
※各回 基本給1ヶ月分最低保証＋インセンティブ（業績・個人評価による）
・試用期間：3カ月（条件の変更なし）
【保険･各種手当】
・各種社会保険完備
・通勤手当（上限3万円）
・役職手当（チーフ月3万円、マネジャー月10万円、事業部長月20万円）
・扶養手当（配偶者1万円、子3千円）
・資格手当（指定の必須資格合格後に付与）
・健康手当（上限1万円／スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を付与）
・昇給：年1回以上（年4回の昇給機会があり、功績に応じて昇給対象となる）
・賞与：年2回（6月・12月）
※各回 基本給1ヶ月分最低保証＋インセンティブ（業績・個人評価による）
・試用期間：3カ月（条件の変更なし）
【保険･各種手当】
・各種社会保険完備
・通勤手当（上限3万円）
・役職手当（チーフ月3万円、マネジャー月10万円、事業部長月20万円）
・扶養手当（配偶者1万円、子3千円）
・資格手当（指定の必須資格合格後に付与）
・健康手当（上限1万円／スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を付与）
休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（半休･時間休もOK）
・夏季休暇（7～9月の間で連続3日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・バースデー休暇（誕生月に1日）
・禁煙休暇（非喫煙者対象、半期毎に1日）
・再検査休暇（健康診断の再検査時間分の時間休）
・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産・災害）
・産前産後休業・育児休業
・介護休業
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（半休･時間休もOK）
・夏季休暇（7～9月の間で連続3日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・バースデー休暇（誕生月に1日）
・禁煙休暇（非喫煙者対象、半期毎に1日）
・再検査休暇（健康診断の再検査時間分の時間休）
・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産・災害）
・産前産後休業・育児休業
・介護休業
企業の特徴
平均年齢20代、自社サービス製品あり、残業少なめ
求人更新日
2024年4月10日
企業情報
会社名
株式会社PLUS
本社所在地
札幌本社：札幌市中央区南1条西8丁目1-1 クリスタルタワー15F
東京オフィス（2023年10月1日～新設）：東京都渋谷区渋谷2-9-8 CIRCLES渋谷7F
東京オフィス（2023年10月1日～新設）：東京都渋谷区渋谷2-9-8 CIRCLES渋谷7F
設立日
2009年05月
資本金
50,000,000円
代表者
今井 和人
従業員数
20人
平均年齢
【札幌】Web広告運用 経験者
URL
https://www.green-japan.com/company/6939
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
PLUSは、「関わるすべての人々をもっとプラスへ」というミッションを掲げ、最先端のデジタルマーケティングを駆使し、最高のUXを提供することで、インターネットメディアの価値を向上させることを目指しています。
さらに、インターネット業界でトップシェアを獲得することにより、「モノ・コトの価値を最大化し、ユーザーにとって価値のある情報を正しく届ける世界」を実現することが私たちの使命です。
今後は以下3つの事業をさらに拡大させ、2025年までに年商100憶円企業へと成長することを指標とし、ミッション実現へ向けて突き進みます。
-------------
◆メディア広告事業：
成果報酬型広告を収益源としたWebメディアの制作･運営（自社運営＆大手企業様との共同運営）。
ライフスタイル（美容･金融･その他生活に関わる全般）ジャンルのSEOにおけるWeb集客を行い、メディアの分析・改修によりCVR改善でCV数を最大化する。
・SEOメディア運営（アフィリエイト収益、自社/アライアンス）
・サービスメディア（クリック広告報酬などによる収益）
◆Web集客事業：
運用型広告の戦略設計･運用。
有料広告におけるWeb集客を行い、アカウントプランニングやLPO施策により費用対効果を最大限に引き上げる。
・リスティング広告（Google / Yahoo!などの検索エンジン）
・SNS広告（Facebook / Instagram /TikTok / YouTube/ LINE）
・クライアントワーク（クライアント広告運用代行）
◆MDX事業：
クライアントの潜在的な課題解決を支援するMDX（マーケティングデジタルトランスフォーメーション）推進。
当社独自のデジタルマーケティング技術を基に、クライアントの新たな収益機会の構築と利益を最大化させる。
さらに、インターネット業界でトップシェアを獲得することにより、「モノ・コトの価値を最大化し、ユーザーにとって価値のある情報を正しく届ける世界」を実現することが私たちの使命です。
今後は以下3つの事業をさらに拡大させ、2025年までに年商100憶円企業へと成長することを指標とし、ミッション実現へ向けて突き進みます。
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◆メディア広告事業：
成果報酬型広告を収益源としたWebメディアの制作･運営（自社運営＆大手企業様との共同運営）。
ライフスタイル（美容･金融･その他生活に関わる全般）ジャンルのSEOにおけるWeb集客を行い、メディアの分析・改修によりCVR改善でCV数を最大化する。
・SEOメディア運営（アフィリエイト収益、自社/アライアンス）
・サービスメディア（クリック広告報酬などによる収益）
◆Web集客事業：
運用型広告の戦略設計･運用。
有料広告におけるWeb集客を行い、アカウントプランニングやLPO施策により費用対効果を最大限に引き上げる。
・リスティング広告（Google / Yahoo!などの検索エンジン）
・SNS広告（Facebook / Instagram /TikTok / YouTube/ LINE）
・クライアントワーク（クライアント広告運用代行）
◆MDX事業：
クライアントの潜在的な課題解決を支援するMDX（マーケティングデジタルトランスフォーメーション）推進。
当社独自のデジタルマーケティング技術を基に、クライアントの新たな収益機会の構築と利益を最大化させる。
その他・PR
- 福利厚生・社内制度・文化
- ■組織制度
・MVP/MIP表彰制度（各半期総会にて個人・チームでの表彰）
・永年勤続表彰制度（5年・10年・15年で年数✕1万円分の旅行券贈呈）
・副業承認制度（副業OK）
■教育制度
・OJT制度（OJT担当の先輩がマンツーで実務指導）
・1on1制度（月に1回マネジャーと面談）
・動画学習ツール（全社員にビジネス・マーケティングスキルの学習ツールを提供）
・書籍備品購入制度（書籍･PC周辺機器･備品など、業務に繋がるものは全額会社負担）
・資格取得支援制度（会社指定資格を受験する際の初回受験料や講義受講料･テキスト料を会社負担）
・外部セミナー研修参加促進制度（参加費・出張費を全額会社負担）
・社内研修制度（新入社員初期研修・ビジョナリーリーダー研修）
■その他福利厚生・文化
・健康診断（年1回／婦人科検診含め会社負担）
・社内イベント（ビアガーデン、忘年会、総会、誕生日会、新入社員歓迎会など）
・フリードリンク・ウォーターサーバー・オフィスごはんなど飲食環境も充実 - 社風
- 平均年齢 28歳
男女比 男性6：女性4
中途社員 100％
様々な職種経験・スキルを持った多種多様な人材が集まっています。
主体性・協調性を重視し、自分の役割を理解し価値を発揮しながら、目標達成に向けてメンバー同士が切磋琢磨し合えるような社風です。
各種休暇も事前申請で取得しやすい環境ですが、その分メリハリを付けて、就業時間内に最大限のパフォーマンスを発揮することを求められます。 - 残業・休日出勤
- 残業：月平均10時間程度
休日出勤：リスティング広告部門に配属の場合は、一日1～2時間程度の土日リモートワークあり（当番制） - 個人情報保護方針について
- 弊社は書類選考のため、履歴書等を提出いただきます。下記の個人情報の取扱いをご一読いただき、同意いただけましたら、ご提出願います。
・利用目的：書類選考、応募者への連絡、採用検討のために利用します。なお、第三者提供・業務委託はありません。
・皆様の個人情報の提出は任意ですが、提出されない場合には、採用選考に支障がでることがあります。
・皆様には、皆様の個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止を要求する権利があります。
・個人情報問合せ・開示等請求の窓口：admin@plus-company.jp
・個人情報に関する責任者：個人情報保護管理者
応募方法
選考プロセス
⑴書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出ください。
↓
⑵1次面接（Web）
性格検査を1次面接前後にご協力いただいております。知識・知能を問うテストではありません。
↓
⑶最終面接（対面）
↓
⑷内定
履歴書・職務経歴書をご提出ください。
↓
⑵1次面接（Web）
性格検査を1次面接前後にご協力いただいております。知識・知能を問うテストではありません。
↓
⑶最終面接（対面）
↓
⑷内定
採用人数
2
応募資格
Webマーケティング業界での実務経験は不要。
ただし、入社後に教わりたいという受け身の姿勢ではなく、
未経験だからこそ主体的な姿勢で臨める意欲の高い方を求めます。
【必須要件】
・相手の視点に立って考えられる方
・興味関心問わず情報を積極的に収集できる方
【歓迎要件】
・ロジカルシンキングスキル
・Web業界、出版業界、広告業界の経験
・Excelでのデータ管理が得意な方
・Webマーケティングを独学や副業ですでに始めている方
【会社が求める人物像】
◎未経験だからこそ、主体的な姿勢で臨める意欲の高い方
◎目的達成のために挑戦・成長し続ける向上心のある方
◎マーケットや事業の変化に敏感でスピード感を持って働ける方
◎相手やチームと連携して成果を出せる方
ただし、入社後に教わりたいという受け身の姿勢ではなく、
未経験だからこそ主体的な姿勢で臨める意欲の高い方を求めます。
【必須要件】
・相手の視点に立って考えられる方
・興味関心問わず情報を積極的に収集できる方
【歓迎要件】
・ロジカルシンキングスキル
・Web業界、出版業界、広告業界の経験
・Excelでのデータ管理が得意な方
・Webマーケティングを独学や副業ですでに始めている方
【会社が求める人物像】
◎未経験だからこそ、主体的な姿勢で臨める意欲の高い方
◎目的達成のために挑戦・成長し続ける向上心のある方
◎マーケットや事業の変化に敏感でスピード感を持って働ける方
◎相手やチームと連携して成果を出せる方
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
企画・管理・事務その他の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:465万円です。男女比は男性・66%：女性・34%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
