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株式会社インサイトテクノロジー
ES02.ソリューションセールス #裁量大 #インセンティブ #キャリアプラン豊富
【戦略から携われるセールス/ソフトウェア製品】固定概念にとらわれずチャレンジしたいセールス募集!
【戦略から携われるセールス/ソフトウェア製品】固定概念にとらわれずチャレンジしたいセールス募集!
情報提供元:
求人更新日:2024年4月27日
募集要項
仕事詳細
将来は販売戦略の立案からお任せしたい、ソリューション営業を募集しております。
【具体的な業務内容について】
当社取り扱い製品(自社開発製品、海外ソフトウェア製品)を通じて、法人顧客へ課題のヒアリングからソリューションの提案を行います。
当社にとって新規顧客へのアプローチをお任せし、将来的にはマネージャーなど販売戦略立案からメンバーマネジメントまでお任せすることを期待しております。
・・・仕事の流れ・・・
▼アプローチ
前職などでつながりのあるクライアント・セミナー参加や問合せ等の顧客
▼アポイントにて顧客課題をヒアリング
▼ソリューションの企画、提案
※技術支援が必要な場合は、プリセールス同行にてお客様の課題を解決できる運用面も視野に入れて提案します。
▼受注
【現在のソフトウェア取り扱い製品の一例】
・PISO:10年以上連続で業界TOPシェアを誇るデータアクセスの監視ツール
・Qlik Replicate:データ活用基盤の再構築で既存システムに負荷をかけずに迅速で安全なデータ統合/移行
その他、HPをご覧ください。
【ご入社後について】
まずは当社製品などの知識を吸収していただく研修を行います。
研修制度や学習制度は整っておりますし、先輩社員からアドバイスももらえるのでご安心ください!
研修ののちに、ご自身の人脈などのつながりがあるクライアントや新規顧客へアプローチいただきます。
提案に際しては、上長や先輩社員がフォローいたしますので、思いっきり挑戦していただける環境です。
◆将来的には:
ご志向にもよりますが、マネージャー→部長などステップアップいただくことを期待しています。
【研修・教育制度について】
意欲に応じて、外部の研修やデータベースの研修も制度として整えております。
ご自身で知識を蓄えられるような学習コンテンツもご用意しております。
教育制度は日々整えており、優秀で仲間想いの先輩から直接学べるOJT制度もありますので、ご安心ください。
代表について:
米国オラクルに入社し、1987年から日本オラクル初代代表として、記録的成長の礎を築く。1999年に設立したサンブリッジの代表取締役として、日本のITベンチャー環境の発展に貢献しながら、セールスフォース、コンカー、マルケトなどの有力欧米企業と合弁による日本展開を進め、日本のIT産業の発展に貢献。
【具体的な業務内容について】
当社取り扱い製品(自社開発製品、海外ソフトウェア製品)を通じて、法人顧客へ課題のヒアリングからソリューションの提案を行います。
当社にとって新規顧客へのアプローチをお任せし、将来的にはマネージャーなど販売戦略立案からメンバーマネジメントまでお任せすることを期待しております。
・・・仕事の流れ・・・
▼アプローチ
前職などでつながりのあるクライアント・セミナー参加や問合せ等の顧客
▼アポイントにて顧客課題をヒアリング
▼ソリューションの企画、提案
※技術支援が必要な場合は、プリセールス同行にてお客様の課題を解決できる運用面も視野に入れて提案します。
▼受注
【現在のソフトウェア取り扱い製品の一例】
・PISO:10年以上連続で業界TOPシェアを誇るデータアクセスの監視ツール
・Qlik Replicate:データ活用基盤の再構築で既存システムに負荷をかけずに迅速で安全なデータ統合/移行
その他、HPをご覧ください。
【ご入社後について】
まずは当社製品などの知識を吸収していただく研修を行います。
研修制度や学習制度は整っておりますし、先輩社員からアドバイスももらえるのでご安心ください!
研修ののちに、ご自身の人脈などのつながりがあるクライアントや新規顧客へアプローチいただきます。
提案に際しては、上長や先輩社員がフォローいたしますので、思いっきり挑戦していただける環境です。
◆将来的には:
ご志向にもよりますが、マネージャー→部長などステップアップいただくことを期待しています。
【研修・教育制度について】
意欲に応じて、外部の研修やデータベースの研修も制度として整えております。
ご自身で知識を蓄えられるような学習コンテンツもご用意しております。
教育制度は日々整えており、優秀で仲間想いの先輩から直接学べるOJT制度もありますので、ご安心ください。
代表について:
米国オラクルに入社し、1987年から日本オラクル初代代表として、記録的成長の礎を築く。1999年に設立したサンブリッジの代表取締役として、日本のITベンチャー環境の発展に貢献しながら、セールスフォース、コンカー、マルケトなどの有力欧米企業と合弁による日本展開を進め、日本のIT産業の発展に貢献。
職種
営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
各線「恵比寿」駅より徒歩5分
給与・年収
500万円〜800万円
モデル年収
■月給(例):333,333円~533,333円
(30時間分 固定残業代63,291円~101,266円を含む)
■インセンティブ制度あり(想定年収にはインセンティブを含む)
■給与改定:年1回
※前職と経験を考慮の上、当社規定により決定します。
(30時間分 固定残業代63,291円~101,266円を含む)
■インセンティブ制度あり(想定年収にはインセンティブを含む)
■給与改定:年1回
※前職と経験を考慮の上、当社規定により決定します。
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制あり
■各種社会保険 (雇用、労災、健康、厚生)
■通勤手当
■フリードリンク
■保養所(健康保険組合)
■FREE汁物&ふりかけ
■スイーツDAY
■健康診断
■どこでもストレッチ
■インフルエンザ予防接種補助
■福利厚生プラン(旅行/飲食店/日用品/育児介護など補助)
■教育支援制度(年度10万円まで社員の学びを支援するもの)
■スキル取得お祝い金制度(会社指定の資格などを取得するとお祝い金がもらえるもの)
■部活動支援制度 ※部活動は現在20部ほどが活動中
■キャリアコンサルティング制度
■JobOpening制度 等々
■各種社会保険 (雇用、労災、健康、厚生)
■通勤手当
■フリードリンク
■保養所(健康保険組合)
■FREE汁物&ふりかけ
■スイーツDAY
■健康診断
■どこでもストレッチ
■インフルエンザ予防接種補助
■福利厚生プラン(旅行/飲食店/日用品/育児介護など補助)
■教育支援制度(年度10万円まで社員の学びを支援するもの)
■スキル取得お祝い金制度(会社指定の資格などを取得するとお祝い金がもらえるもの)
■部活動支援制度 ※部活動は現在20部ほどが活動中
■キャリアコンサルティング制度
■JobOpening制度 等々
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)
■年次有給休暇(入社時付与)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇(結婚、忌引等)
■年次有給休暇(入社時付与)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇(結婚、忌引等)
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2024年4月27日
企業情報
会社名
株式会社インサイトテクノロジー
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F
設立日
1995年07月
資本金
1億円
代表者
代表取締役社長 CEO 森田 俊哉
従業員数
100人
平均年齢
40歳
URL
https://www.green-japan.com/company/7034
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■ソフトウェア製品の企画・開発・販売及び保守
■海外の優良ソフトウェア製品の販売及び保守
■ハードウェア製品の企画・開発・販売及び保守
■販売製品の導入コンサルティング、運用支援サービス
■各種データベース製品の導入・クラウド移行に関するコンサルティング
■海外の優良ソフトウェア製品の販売及び保守
■ハードウェア製品の企画・開発・販売及び保守
■販売製品の導入コンサルティング、運用支援サービス
■各種データベース製品の導入・クラウド移行に関するコンサルティング
応募方法
選考プロセス
書類選考
↓
面接2,3回、適性検査
↓
内定
↓
面接2,3回、適性検査
↓
内定
採用人数
2
応募資格
■必須スキル・経験
以下①~④いずれかのご経験:
①ソフトウェア製品の法人営業経験者(目安:1年程度)
②SIerの提案営業経験(目安:1年程度)
③ソフトウェアベンダーでの法人営業経験(目安:1年程度)
④ソフトウェア製品のプリセールス経験(目安:1年程度)
■歓迎スキル・経験
・データ管理、データベース技術の製品知識がある方
・マネジメント経験
■求める人物像
・自ら考え、行動できる方
・オープンコミュニケーションの方
・論理的思考のある方
・ダイナミックな仕事に挑戦したい方
以下①~④いずれかのご経験:
①ソフトウェア製品の法人営業経験者(目安:1年程度)
②SIerの提案営業経験(目安:1年程度)
③ソフトウェアベンダーでの法人営業経験(目安:1年程度)
④ソフトウェア製品のプリセールス経験(目安:1年程度)
■歓迎スキル・経験
・データ管理、データベース技術の製品知識がある方
・マネジメント経験
■求める人物像
・自ら考え、行動できる方
・オープンコミュニケーションの方
・論理的思考のある方
・ダイナミックな仕事に挑戦したい方
必読
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