シェルフィー株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■ シェルフィーについて
日本の働く人々が本当にやりたいことに向き合い続けられる社会を作り出したい。
やりがいや成長、持続性と言った意味での幸せを追求し続けられる社会を作り出したい。
シェルフィー株式会社はそんな考えを根底にした会社組織です。

現在は、国として最も大きな課題である「人手不足」を最上流のissueと捉え、
その最も大きな対象の1つである建設業界に向け、サービス展開しています。


■主要成長
・登録企業数は18万社を突破。業界全体の1/5までに成長
・登録作業員数は86万名を突破
・業務時間を73.8％削減。生産性向上に貢献
・令和4年度 国交省主催インフラDX大賞 初の「スタートアップ奨励賞」を受賞
・建設業界に求められるITサービスとしてCCUSに認定（※CCUS＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー）
・業界と連携したイベント等実施して業界内でのプレゼンスが向上


■ シェルフィーのセールスについて
1→10のフェーズを迎えており、地盤を固めながらチームの面を広げていくことに注力しています。
これまでにない手法の企画や小さくPDCAを回して新たな可能性を見つけるなど、セールスが好きであればあるほど、挑戦的で面白いフェーズです。
チームの基本スタンスは、「チームで成果を追う」「コトに向かって議論する」「売るだけで終わらずに顧客を線で捉える」など、”本当はそうしたいけどできない…”と一度は思ったことがあることを、全員で体現し、実現させています。
意見を出し合う時の心理的安全性の高さ、そして顧客の課題解決に向き合う本質追求。
シェルフィーのカルチャーと掛け算で次々にレコードを出している、まさに事業部のムードメーカーです。


■ 業務内容
THE MODEL型のアプローチをとっており、PR・マーケティング→インサイドセールス→フィールドセールス→カスタマーサクセス→CS（サポート）のファネルでビジネス部門を構築しています。
最前線で顧客課題と向き合い、市場のニーズを的確に吸い上げ、事業とサービスを進化させていくために社内に情報共有していくフロント部門の役割は重要です。

▼インサイドセールスの場合
- 商談機会の創出（電話やメールでアプローチを行います）
- 見込み顧客の育成（ナーチャリング）
- マーケティング部と連携し施策の立案や実行
- アプローチリストなどの営業資料作成

▼フィールドセールスの場合
- インサイドセールスがセットした商談からの案件創出
- 初期商談〜受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング）
- 経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
- プロダクトへのフィードバック

※事業フェーズ および 個人のスキル・趣向に合わせてインサイドセールス・フィールドセールスへの配属を判断させていただきます。
※ 建設業界に関する知識は入社時点では必要ありません。入社後に身につけられる環境のためご安心ください。

■ チーム構成
PR・マーケ、セールスで構成されている10名程度のチームで、実行力に長けた優秀なメンバーが集まっています。
女性メンバーも大活躍中で、チーム最高契約数のレコードを更新したのも女性メンバーです！

営業系その他

正社員

東京都

東京都

10:00〜19:00

池尻大橋駅（東急田園都市線）徒歩5分
駒場東大前駅（京王井の頭線）徒歩11分

396万円〜840万円

月給制
└月例賃金：330,000円〜700,000円（内、固定残業手当85,839円〜182,081円）

※経験、能力等に応じて決定します。
※固定残業手当（45時間分／月）含む。超過分は別途支給。
※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給。

試用期間：3ヶ月
試用期間中の雇用形態及びその他の条件に変更はありません。

【待遇】
・ 近距離手当（3km圏内に居住：毎月2万円、1.5km圏内に居住：毎月4万円）
　└扶養する子がいる場合、上記金額に1万円上乗せ
・ 通勤交通費支給（上限：24,000円／月）
　
【福利厚生】
・ 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・定期健康診断（年1回、費用会社負担 ※オプション除く）
　
【その他シェルフィーを表す制度】
・月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施
・超サンサン休暇
　└入社2年ごとに5日〜20日の特別有給休暇

【年間休日：120日以上】
◆完全週休二日制（土日）、祝日
◆有給休暇：初年度は採用月に応じて入社初日に付与。次年度以降は毎年4月1日に付与（計画的付与日数含む）
◆年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇・育児休業/介護休業/特別休暇
【勤務形態】
コアタイム付フレックス
※コアタイム：11:00〜17:00
※フレキシブルタイム：始業8:00〜11:00 ／終業17:00〜22:00

カジュアル面談歓迎、上場を目指す、平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ

2024年6月13日