東急株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【募集背景】
2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。
“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の動線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。

「URBAN HACKS」発表から約一年半が経ち、プロジェクトを進めていく中で、顧客起点でのプロダクト開発に加え、より多くの人々にWebサービスを使っていただくこと、デジタル上での顧客とのコミュニケーションを高めていくこと」の重要性をより一層感じるようになりました。東急が目指す「街をハックするDX」を推進するためには、これまで行ってきたリアルマーケティングだけではなく、リアルとデジタルを兼ね備えたマーケティングを行い、ユーザー体験を向上させることが非常に重要なポイントとなります。このような背景から、本ポジションの募集を開始することになりました。

▼URBAN HACKSのポイント
・年間10億人が利用する都市のデータを使い、「人の暮らし」に繋がるエンジニアリングを実現
・事業戦略からプロダクトまで、徹底した「内製開発」でサービスを構築
・グループ会社約130社でシナジーを最大限に生み出すためのダイナミックな世界観の構築
・100年のリアルビジネスで培ってきた資産を存分に活用し、リアルとデジタルをつなげる壮大な挑戦

【仕事内容】
東急グループのデジタルプロダクトやアセットを活用して、沿線を中心とする東急のお客様の生活をより便利で豊かなものにしていく役割を担っていただきます。
具体的には、以下のような内容を想定しています。

　- 各事業と連携し、マーケティングキャンペーンやPoCを立案・実行
　- 会員獲得コミュニケーションの設計、クリエイティブディレクション
　- Adjust, GAやBIツールを用いたデータ分析と効果測定
　- Repro, SFA, その他内製ツールを用いたMA業務
　- 顧客接点となる会員向けWebサイトやアプリへの開発・改善要望
　- 上記に伴う社内外のステークホルダー、UX/UIデザイナー・エンジニアとの連携

※下記は想定される職務内容です。別ポジションの採用状況によっては、職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
※デジタル施策の推進は「Urban Hacks」のメンバーの他、関連部署のメンバーと協働で進めていただきます。

▼開発組織の特徴
・DeNA、サイバーエージェント、TwitterなどWeb系出身のハイスキルエンジニアを中心に、2021年7月に誕生して以来、2023年6月現在は52名のメンバーが在籍
・各チームに組織・プロダクトに応じた技術選定の裁量がある
・デュアルトラックアジャイル方式で価値検証とデリバリー高速化に取り組んでいる
・リファクタリングを常時実施し、コード品質評価ツールも導入することでコード力向上に取り組んでいる

企画・管理・事務その他

正社員

東京都

東京都

WeWork渋谷スクランブルスクエア
　- JR 山手線 直結
　- 東急東横線 / 東急田園都市線 渋谷駅 直結
　- 東京メトロ 銀座線 / 副都心線 / 半蔵門線 渋谷駅 直結
　- 京王井の頭線 渋谷駅 徒歩5分

500万円〜800万円

・裁量労働制
・副業OK
・団体保険制度
・共済組合
・カフェテリアプラン
・従業員持株会
・子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）
・介護支援（休暇制度、短日数・短時間勤務等）
・健康保険完備
・厚生年金完備
・雇用保険完備
・労災保険完備

・土日祝休み
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・年末年始休暇
・年次有給
・グループの日

カジュアル面談歓迎、上場、シェアトップクラス、残業少なめ

2024年4月17日