株式会社ＫＹＯＳＯの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

株式会社ＫＹＯＳＯはシステム運用・システム開発を中心にコンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用などを行っています。京都本社以外に東京オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィスの4拠点体制で、関西、関東、中部で幅広く事業を展開しています。

【業務内容】
クラウドもしくはオンプレ環境でのサーバ、ネットワーク関連の運用／保守をご担当いただきます。チームでのプロジェクト対応が基本のため、先輩社員がしっかりと成長をサポートさせていただきます。大手メーカー直受け案件や大手SIerからの受託案件多数のため、将来的にはサーバの設計・構築にもチャレンジが可能です。今までのご経験や身につけたいスキルなどをベースに案件にアサインさせていただく予定なので、安心して挑戦してください！

【プロジェクト例】
■PCやタブレットなどのクライアント端末の設定
　例：アプリケーションのインストールやNW設定など
■オンプレミスのサーバ・ネットワーク機器のトラブル対応
　例：機器の故障にともなうメーカーへの交換対応、ソフトウェアトラブルの調査・メーカー問い合わせなど
■OS、ミドルウェアの定期保守作業
　例：WindowsUpdate、脆弱性対応など
■ユーザ様からの問い合わせ対応
　例：PCやアプリケーションの操作フォロー
■改善作業
　例：マクロによる自動化、手順の見直しによる効率化など

【入社後の働き方】
入社後はOJTとして先輩の元でIT経験を積んでいただきます。
クラウドサーバでの案件を想定している為、担当業務に応じてテレワークも実施しております。
※詳しくは面接時にご確認ください。

【入社後のキャリアパス】※一例
・運用担当者から構築・要件定義などの上流工程にインフラエンジニアとしてキャリアアップ
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ
・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当など
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【ＫＹＯＳＯについて】
株式会社ＫＹＯＳＯは1973年設立で今年50周年を迎えます。
設立以来、無借金黒字経営、自己資本比率90％以上と安定した経営を行っているのが特徴です。

大手傘下に属さない独立系IT企業である強みを活かして、公共、金融、生保、製造、流通などの国内を代表する大手メーカーや商社などと取引をしています。SES事業や受諾案件も数多くあり、キャリアプランを基にプロジェクトに参画いただきます。
社員数513人に対し、エンジニア数が475人とエンジニア中心の会社のため、エンジニアが成長できる環境や制度作りに力を入れています。

【ワークライフバランスの充実】
■全社平均残業時間 約13時間／月 (サービス残業なし)
■平均有給休暇取得率 76.5%
　・夏季休暇、冬季休暇があり、5日～10日の連休も可能。
　・業務に支障が無ければ、有休取得や連休はいつでも取得可能。
■フレックスタイム制度、テレワーク勤務を導入　※対象の社員のみ
■産休・育休は毎年複数名が取得。3人目での取得実績も！(直近3年100%職場復帰)
　※男性の取得実績もあり。

詳細は面接時に詳しくお伝えさせていただきます。

その他IT・ソフトウェア系その他

正社員

愛知県

愛知県

9:00〜18:00

■お客様先（名古屋周辺を予定）
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル19F

330万円〜750万円

※ご経験・スキルを考慮して決定します。
【想定年収】※参考
27歳：年収395万　
30歳：年収488万　
35歳：年収606万　

月給：215,000円～437,000円
　基本給：215,000円～332,000円
　その他手当：22,500円～255,000円
※超過した時間外労働の残業手当は全額支給
※その他手当・・・技術評価手当、組織管理手当など

■昇給：年1回（12⽉）
■賞与：年2回（5月、11月）
■試用期間：3ヶ月（条件は変わりなし）

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■コミュニケーション支援手当
■資格取得支援制度（※一時金の支給）
■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可
■喫煙環境：敷地内全面禁煙

＜その他＞
■社員旅行 2～3年に1回
　※2021年はコロナ禍によりオンライン海外旅行を実施
■社内クラブ活動（フットサル・ゴルフ・料理など11サークル）

■週休2日（土曜日、日曜日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日、最高20日）(取得率76.5％)
■特別休暇（結婚、出産、服喪ほか）
※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します

【年間休日】
2022年度：124日

カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、残業少なめ

2024年1月12日