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この企業の募集職種
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- 正社員
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株式会社朝日新聞社
エンジニア・マネージャー
【モダン化プロジェクト】朝日新聞デジタルの内製開発を推進するエンジニアマネジャーを募集！
【モダン化プロジェクト】朝日新聞デジタルの内製開発を推進するエンジニアマネジャーを募集！
募集要項
仕事詳細
国内最大級のニュースメディア「朝日新聞デジタル」の開発とグロースを担う朝デジ事業センターのエンジニアマネジャーを募集しています。
当社ではこれまで、「朝日新聞デジタル」のネイティブアプリやそのバックエンド開発を外注していましたが、よりユーザーニーズに基づいた高速/高品質な開発を実現するため、2019年12月に「朝日新聞デジタル」のアプリのバックエンドを内製化に舵をきりました。フロントエンドも順次自社開発する体制へとシフトしています。
アプリと同様、WEBフロントの内製化も完了し、2021年4月からは、バックエンドのマイクロサービス化やMLOps、データ分析基盤の構築にも取り組んでいます。
今回募集するポジションでは、業務委託メンバーを含む開発チームのマネジメントや、既存システムのリプレイスプロジェクトの責任者をお任せします。
【ポジションと仕事内容】
■エンジニアマネジャー
・以下の業務を通じて強いエンジニア組織をつくる
ーエンジニアの育成や採用、人材評価、開発チームの編成や制度の整備
・プロダクトオーナーやテックリードと協力し、プロダクトの成功をサポートする
・技術的な選択の妥当性をテックリードと議論し、組織と個人の技術的成長に貢献する
・技術を用いたビジネスの課題解決と、事業戦略の策定
・事業予算の策定や管理
・企画・提案書の作成と説明
当社ではこれまで、「朝日新聞デジタル」のネイティブアプリやそのバックエンド開発を外注していましたが、よりユーザーニーズに基づいた高速/高品質な開発を実現するため、2019年12月に「朝日新聞デジタル」のアプリのバックエンドを内製化に舵をきりました。フロントエンドも順次自社開発する体制へとシフトしています。
アプリと同様、WEBフロントの内製化も完了し、2021年4月からは、バックエンドのマイクロサービス化やMLOps、データ分析基盤の構築にも取り組んでいます。
今回募集するポジションでは、業務委託メンバーを含む開発チームのマネジメントや、既存システムのリプレイスプロジェクトの責任者をお任せします。
【ポジションと仕事内容】
■エンジニアマネジャー
・以下の業務を通じて強いエンジニア組織をつくる
ーエンジニアの育成や採用、人材評価、開発チームの編成や制度の整備
・プロダクトオーナーやテックリードと協力し、プロダクトの成功をサポートする
・技術的な選択の妥当性をテックリードと議論し、組織と個人の技術的成長に貢献する
・技術を用いたビジネスの課題解決と、事業戦略の策定
・事業予算の策定や管理
・企画・提案書の作成と説明
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
10:00〜18:00
交通
都営地下鉄大江戸線築地市場駅「A2」出口すぐ
東京メトロ日比谷線東銀座駅、築地駅の各駅から徒歩約10分
ＪＲ新橋駅より徒歩約15分
東京メトロ日比谷線東銀座駅、築地駅の各駅から徒歩約10分
ＪＲ新橋駅より徒歩約15分
給与・年収
700万円〜1200万円
モデル年収
賞与 毎年４回（６月、９月、１２月、３月）支給
通勤交通費（７０ｋｍまで全額会社負担）
家賃補助制度、在宅勤務手当
厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険
通勤交通費（７０ｋｍまで全額会社負担）
家賃補助制度、在宅勤務手当
厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生
在宅勤務制度
副業可（許可制）
短時間勤務制度（入社2年目から）
（下記制度の適用は、いずれも本社規定による）
自己充実休暇制度（自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行 、不妊治療など）、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度
・診療所併設（東京・大阪本社）、年２回の定期健康診断
・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内大浴場
・研修・eラーニング（条件あり）
副業可（許可制）
短時間勤務制度（入社2年目から）
（下記制度の適用は、いずれも本社規定による）
自己充実休暇制度（自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行 、不妊治療など）、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度
・診療所併設（東京・大阪本社）、年２回の定期健康診断
・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内大浴場
・研修・eラーニング（条件あり）
休日・休暇
年間公休107日、年次有給休暇は入社初年度から最大２7日
特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等）
出産（産前産後１９～２５週）、育児休業
リフレッシュ休暇（勤続満５年から勤続満３０年まで５年ごとに１３日ずつ付与）
特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等）
出産（産前産後１９～２５週）、育児休業
リフレッシュ休暇（勤続満５年から勤続満３０年まで５年ごとに１３日ずつ付与）
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
求人更新日
2024年4月4日
企業情報
会社名
株式会社朝日新聞社
本社所在地
東京都中央区築地5-3-2
資本金
6億5,000万円
代表者
代表取締役社長 渡辺 雅隆
従業員数
4449人
URL
https://www.green-japan.com/company/5620
業種
マスコミ・エンターテイメント・メディア系
事業内容
日刊新聞の発行ほか
応募方法
選考プロセス
書類、面接による選考となります。
※希望される場合、カジュアル面談を実施することも可能です。
※希望される場合、カジュアル面談を実施することも可能です。
応募資格
【必須要件】
・開発チームのマネジメント経験（メンバーの育成や評価、勤怠管理、採用など）
・システム開発の要件定義、技術選定、およびシステムアーキテクチャの経験
・部門の事業計画・予算策定や管理の経験
【歓迎要件】
・20～30人以上の組織規模における管理職経験
・Webサービスの開発またはグロース経験
・ベンダー企業やパートナー会社と協業および外注案件管理の経験
・社内外のセミナーや講義における登壇経験
・CSMやPMPなどの取得、もしくは同等の業務知識を有し、チーム編成、テスト戦略、計画、スケジュールを策定し、開発案件を担当した経験
・AWS/GCP/Azure のいずれかを用いたインフラ構築に関する知識
・Go/Swift/Kotlin/Python/Java/PHP のいずれかを利用したTDDに関する知識
・React/Vue.js のいずれかに関する知識
・Docker および Kubernetes 等のオーケストレーションツールに関する知識
【求める人物像】
・イノベーションが望まれる業界の中で、先頭に立ってチャレンジし続けられる方
・過去の事例にとらわれない柔軟な思考で、改善の意思をメンバーに示してリードできる方
・社内外のステークホルダーやパートナーと円滑で粘り強い調整をできる方
・開発チームのマネジメント経験（メンバーの育成や評価、勤怠管理、採用など）
・システム開発の要件定義、技術選定、およびシステムアーキテクチャの経験
・部門の事業計画・予算策定や管理の経験
【歓迎要件】
・20～30人以上の組織規模における管理職経験
・Webサービスの開発またはグロース経験
・ベンダー企業やパートナー会社と協業および外注案件管理の経験
・社内外のセミナーや講義における登壇経験
・CSMやPMPなどの取得、もしくは同等の業務知識を有し、チーム編成、テスト戦略、計画、スケジュールを策定し、開発案件を担当した経験
・AWS/GCP/Azure のいずれかを用いたインフラ構築に関する知識
・Go/Swift/Kotlin/Python/Java/PHP のいずれかを利用したTDDに関する知識
・React/Vue.js のいずれかに関する知識
・Docker および Kubernetes 等のオーケストレーションツールに関する知識
【求める人物像】
・イノベーションが望まれる業界の中で、先頭に立ってチャレンジし続けられる方
・過去の事例にとらわれない柔軟な思考で、改善の意思をメンバーに示してリードできる方
・社内外のステークホルダーやパートナーと円滑で粘り強い調整をできる方
お仕事探しアドバイス
- この求人のような新聞・出版業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、新聞・出版業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:526万円です。男女比は男性・78%：女性・22%で、平均年齢は43歳です。これまでに平均1回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が61%・就業中の人が39%です。また、この業界には、英語スキルが初級（読解のみ可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。新聞・出版業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
