株式会社ＫＹＯＳＯの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

株式会社ＫＹＯＳＯはシステム運用・システム開発を中心にコンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用などを行っています。京都本社以外に東京オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィスの4拠点体制で、関西、関東、中部で幅広く事業を展開しています。

数年前より業務自動化に特化した事業部を創設し、企業のDX化を支援しており、当社ではコンサルタントが業務を分析し、RPAツール、自動化ツール、マネジメントツールを組み合わせ、作業効率や製品の品質の向上をさせるための『KYOSO PRAS＋』というサービスを提供しています。

◆業務内容◆
入社後は主に大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した業務自動化関連のソリューション業務に携わっていただきます。今までのご経験やご希望に応じで、業務分析や導入に関する要件定義、設計、RPAツールや自動化ツールの開発、テスト、保守運用などをご担当いただきます。

【業務例】
■RPA導入支援・・・業務分析した結果をもとに適切な自動化ソリューションを提案
■RPAツールを使用しての自動化の設計、開発、運用、保守
■自動化導入後の担当者の教育
■ペーパーレスツール（AI-OCR）の販売、導入

取扱ツール
『BizRobo!』、『UiPath』、『WinActor』、『kompira enterprise』、『LIMS』『BizRobo!OCR』、『DxSuite』など

【サポート体制】
・20代前半～30代半ばを中心としており、入社後はOJTとしてサポートいたします。
・RPAツールのご経験が無い方は入社後に研修を受けていただき、学習していただく機会があります。
・技術評価制度として、資格取得支援を行っており、RPA関連の資格取得により月々手当を支給！

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【ＫＹＯＳＯについて】
株式会社ＫＹＯＳＯは1973年設立で今年50周年を迎えます。
創業以来、無借金黒字経営、自己資本比率90％以上と安定した経営を行っているのが特徴です。

大手傘下に属さない独立系IT企業である強みを活かして、公共、金融、生保、製造、流通などの国内を代表する大手メーカーや商社などと取引をしています。SES事業や受諾案件も数多くあり、キャリアプランを基にプロジェクトに参画いただきます。
社員数513人に対し、エンジニア数が475人とエンジニア中心の会社のため、エンジニアが成長できる環境や制度作りに力を入れています。

【ワークライフバランスの充実】
■全社平均残業時間 約13時間／月 (サービス残業なし)
■平均有給休暇取得率 76.5%
　・夏季休暇、冬季休暇があり、5日～10日の連休も可能。
　・業務に支障が無ければ、有休取得や連休はいつでも取得可能。
■フレックスタイム制度、テレワーク勤務を導入　※対象の社員のみ
■産休・育休は毎年複数名が取得。3人目での取得実績も！(直近3年100%職場復帰)
　※男性の取得実績もあり。

詳細は面接時に詳しくお伝えさせていただきます。

Web・オープン系プログラマ

正社員

東京都

東京都

9:00〜18:00

■お客様先（関東）
■東京オフィス／東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル8F

330万円〜680万円

※ご経験・スキルを考慮して決定します。
【想定年収】※参考
27歳：年収395万　
30歳：年収488万　
35歳：年収606万　

月給：215,000円～437,000円
　基本給：215,000円～332,000円
　その他手当：22,500円～255,000円
※超過した時間外労働の残業手当は全額支給
※その他手当・・・技術評価手当、組織管理手当など

■昇給：年1回（12⽉）
■賞与：年2回（5月、11月）
■試用期間：3ヶ月（条件は変わりなし）

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■コミュニケーション支援手当
■資格取得支援制度（※一時金の支給）
■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可
■喫煙環境：敷地内全面禁煙

＜その他＞
■社員旅行 2～3年に1回
　※2021年はコロナ禍によりオンライン海外旅行を実施
■社内クラブ活動（フットサル・ゴルフ・料理など11サークル）

■週休2日（土曜日、日曜日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日、最高20日）(取得率76.5％)
■特別休暇（結婚、出産、服喪ほか）
※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します

【年間休日】
2022年度：124日

カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、残業少なめ

2024年1月12日