株式会社メディクルードの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【ポジションの魅力】
■長く穏やかに働ける環境
離職率は6%で、社員全体の3分の1が10年以上在籍しています。
■福利厚生充実
社内の福利厚生に加え、リロクラブやヒルズクラブなどの外部サービスも利用できます。
■健康への手厚いサポート
法定より長めの育休があり、法定外の健康診断も会社が負担。社員本人だけでなく、パートナーの健康をサポートする制度もあります。
■キャリアアップ
ご自身の能力・実績次第で、リーダー・マネージャーへステップアップ可能

【仕事内容】
IT環境の整備を通じて、当社およびグループ（主に医療領域）の生産性（業務効率・快適性）向上を目指します。
・基幹システムの構築と運用
・システム導入（要件定義・導入・運用）
・IT資産管理（PC、ライセンス等）
・ITインフラ管理（サーバー、ネットワーク等）
・情報セキュリティの環境構築（ツール選定、管理方法、規定）
・RPAの有効活用
・BIツールの有効活用
・ヘルプデスク（アウトソーシング先の管理、その他サポート業務全般）

【過去プロジェクト例】
基幹システムの導入／データセンターのクラウド移行／医療領域におけるAIの有効活用／RPAによる業務効率化／新事業のシステム導入／事務所移転

【現在進行中／今後開始予定のプロジェクト例】
■基幹システム改善：運用中のシステムの安定稼働を目指します。
■電子カルテ導入プロジェクト：導入段階から携われます。
■RPA運用プロジェクト（社内・クリニックの業務改善）：導入中のRPAを使用し、業務改善を進めていきます。
■ネットワークのセキュリティ強化：今年度中に運用予定です。

【職場の雰囲気について】
■風通しのよさ
経営トップとの距離が近く、風通しが良い環境です。スピード感も求められますが、裁量権もあり、それを心地よいと感じる方にとっては日々成長を感じられる土壌があります。
■中途入社者がなじみやすい環境
中途社員率が高く、様々なバックグランドを持つメンバーが集まっています。お互いの経験を尊重しながら、フランクなコミュニケーションがはかれる社風です。
■スムーズなコミュニケーション
全国にあるクリニックと日々チャット等で連携し合っており、距離を感じず仕事ができることが特徴です。
■現場との絆
クリニックとの協力体制がしっかりと構築されています。当社社員がクリニック各院を訪ねるといつも歓迎していただけます。現場主義（答えは現場にある）を第一とする当社ならではの職場環境です。

その他IT・ソフトウェア系その他

正社員

東京都

東京都

9:45〜18:45

最寄り駅：東京メトロ⽇⽐⾕線六本⽊駅直結、3番出口方面改札から徒歩1分

400万円〜650万円

■昇給（年2回）
■賞与（年2回※賞与は業績・評価連動）
※経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定します。
※試用期間3ヶ月あり

【手当】
・交通手当（3万円/月まで）
・皆勤手当（1万円/月）

【その他】
・社員研修旅行（台湾・タイ・グアム・上海・韓国・沖縄など）
・オフィス内フリードリンク（ネスカフェアンバサダー・ウオーターサーバー自由に利用可能）
・グループ会社商品各種割引（社員やその家族も適用可能）
・福利厚生サービス（当社契約のリロクラブで提供される福利サービスを利用可能）
・インフルエンザ予防接種（年1回、インフルエンザワクチン接種を会社負担）
・健康診断（年1回法定内健診・生活習慣病予防健診・肝炎ウイルス検査受信費用を会社負担）
・研修費補助（会社全額負担：諸条件あり）

★年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（12月28日～1月3日※年により異なる）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上の正社員が対象：最大10日間連続取得可能）

自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動

2024年4月25日