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  • 正社員

株式会社アウトソーシングテクノロジー

●カジュアル面談歓迎●インフラエンジニア（サーバー／ネットワーク）※福岡限定勤務

株式会社アウトソーシングテクノロジーの求人情報-00

※福岡募集／カジュアル面談実施中／納得感のある評価制度を実現／リモート勤務有り／前職からの給与UP実績有／年齢に左右されない評価制度【インフラエンジニア】上流工程案件多数／残業15時間以下★1万人以上のエンジニアが在籍★

※福岡募集／カジュアル面談実施中／納得感のある評価制度を実現／リモート勤務有り／前職からの給与UP実績有／年齢に左右されない評価制度【インフラエンジニア】上流工程案件多数／残業15時間以下★1万人以上のエンジニアが在籍★

情報提供元：転職サイトgreen

求人更新日：2024年4月27日

募集要項

仕事詳細
■様々な業界の⼤⼿クライアントのサーバー・ネットワークなどの
インフラ設計・構築、運用支援など
1000社以上の大手クライアントとの取引がある中から、
経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。
上流工程のプロジェクトも多数ありますので、スキルアップも叶えることが可能です。

★案件については、営業担当と面談をしながら、
経験・スキル・通いやすさなどを考慮して決定します。
　まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。

＜プロジェクト例＞
・学校教務システムのインフラ/PKG管理
・公共系のSaaS化の提案、構築
・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守
・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置
・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築
・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応
職種
その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
福岡県
勤務地（住所）
福岡県
勤務時間
9:00〜18:00
交通
※勤務地は、ご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。
給与・年収
400万円〜700万円
モデル年収
■昇給：年1回／賞与：年2回
■試用期間3ヶ月※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
待遇・福利厚生
【各種手当】
◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、第二子以降：月4000円）
◆赴任手当

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり
◆資格取得祝金
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度（401K）
◆提携保養所
◆モチベーション支援
◆メンタルチェック
◆キャリアプラン支援
◆eラーニング
休日・休暇
◆年間休日：123日
補足：週休2日制/シフト制有り
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度10日）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2024年4月27日

企業情報

会社名
株式会社アウトソーシングテクノロジー
本社所在地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16,17F
設立日
2004年12月
資本金
4億8,365万4547円
代表者
代表取締役社長　笠井　嘉明
従業員数
26627人
平均年齢
33歳
URL
https://www.green-japan.com/company/3588
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負

※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など

職業紹介業務（専門職の職業紹介）

例：カーオーディオチューナー製造・販売　電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）

企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
  • 株式会社アウトソーシングテクノロジーの求人情報-01

  • 株式会社アウトソーシングテクノロジーの求人情報-02

  • 株式会社アウトソーシングテクノロジーの求人情報-03

その他・PR

前職からの給与UP事例
■20代女性
前職：運用オペレーターとして運用・保守を1年8か月経験
年収250万円
↓
現在：情報システム部門にてインフラ運用～構築
年収365万円（月給23.5万円＋諸手当＋賞与）

■30代男性
前職：製造会社向け業務管理システムの改修と機能追加（プログラマー）を3年経験
年収300万円
↓
現在：業務系パッケージソフトの開発・設計（プログラム工程含む）
年収430万円（月給28万円＋諸手当＋賞与）
明確なポイント制度で、納得感のある評価制度を実現。
エンジニア一人ひとりにこれまでの経験やスキルに応じた「累積経験値」「グレード」を設定。
評価項目ごとに明確な基準が用意されているため、
納得感ある評価を受けられます。
給与アップのために必要な行動を自身で把握できるので、
自身のスピードで計画的にキャリアアップを目指せます。

応募方法

選考プロセス
1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.面接（1～2回）
3.内定

※「まずは給与や評価制度について話を聞きたい。」といったご要望も歓迎しております！
　お気軽にご応募ください！
採用人数
5
応募資格
【必須】
・インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方
・CCNA、LPICいずれかの資格をお持ちの方　

【歓迎】
・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方
・新しい知識・スキルを身につけたい方
・プライベートの時間も充実させたい方

必読

こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。

求人更新日：2024年4月27日

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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
収入例：年収450万円(25歳)、年収570万円(30歳) ■月給20万～44万円＋賞与年2回＋各種手当（引越補助、住宅、扶養、役職、資格取得奨励金など） ※経験・能力・前給を考慮の上、決定 ※時間外手当100％支給 ※試用期間6ヶ月（待遇変動なし） ＜1年目の月収例＞ 21万5千円（未経験・残業10時間の場合） 24万5千円（未経験・残業30時間の場合） 26万円（技術系の業務経験１年で入社・残業30時間の場合） ⇒「とにかく私生活重視」「残業があっても稼ぎたい」といった希望も配属の際に考慮します。
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