- 契約社員
株式会社リンクトブレイン
テスター ※リーダー候補
｜ゲーム開発/運営で活躍いただける経験者募集！
｜ゲーム開発/運営で活躍いただける経験者募集！
情報提供元：
求人更新日：2024年4月2日
募集要項
仕事詳細
当社が受託するゲームタイトルまたはアプリにおける品質管理業務をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・テスト計画の作成、運用、報告
・他職掌との折衝
・ご経験に応じて以下の業務
QAチームの管理／担当タイトルの改善提案／バランス調整／チューニング／業務全般の分析／フロー改善や工数精査による業務効率化
※業務内容の変更：会社の定める範囲で変更する可能性がござます。
※ご経験や得意分野を加味してゲームまたはアプリの開発または運営案件のいずれかのアサインを検討いたします。
※アサイン先によってはクライアント企業様へ出向いただく可能性もあります。
【具体的な仕事内容】
・テスト計画の作成、運用、報告
・他職掌との折衝
・ご経験に応じて以下の業務
QAチームの管理／担当タイトルの改善提案／バランス調整／チューニング／業務全般の分析／フロー改善や工数精査による業務効率化
※業務内容の変更：会社の定める範囲で変更する可能性がござます。
※ご経験や得意分野を加味してゲームまたはアプリの開発または運営案件のいずれかのアサインを検討いたします。
※アサイン先によってはクライアント企業様へ出向いただく可能性もあります。
職種
ゲーム系その他
雇用形態
契約社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
10:00〜19:00
交通
地下鉄「麹町駅」徒歩約3分
地下鉄「半蔵門駅」徒歩約3分
またはアサインプロジェクトの就業先に準ずる
地下鉄「半蔵門駅」徒歩約3分
またはアサインプロジェクトの就業先に準ずる
給与・年収
300万円〜400万円
モデル年収
※ご経験やスキル、前職状況を考慮して社内規定に則って決定いたします。
＜想定給与＞
年収： 3,036,000円〜4,056,000円
月給： 253,000円〜338,000円
＜月給内訳＞
基本給：195,000 円〜260,000円
固定残業手当： 58,000 円〜78,000円（月40時間分／超過分は別途支給)
＜想定給与＞
年収： 3,036,000円〜4,056,000円
月給： 253,000円〜338,000円
＜月給内訳＞
基本給：195,000 円〜260,000円
固定残業手当： 58,000 円〜78,000円（月40時間分／超過分は別途支給)
待遇・福利厚生
・正社員登用制度あり
・各種保険
・通勤手当支給（～10万円／月）
・残業手当
・定期健康診断
・各種社内イベント他
・各種保険
・通勤手当支給（～10万円／月）
・残業手当
・定期健康診断
・各種社内イベント他
休日・休暇
労働時間10:00～19:00
※プロジェクト状況により11:00〜20:00の場合あり
※休憩1時間、時差出勤制度あり
休日休暇
完全週休2日制（土日祝休）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※プロジェクト状況により11:00〜20:00の場合あり
※休憩1時間、時差出勤制度あり
休日休暇
完全週休2日制（土日祝休）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎
求人更新日
2024年4月2日
企業情報
会社名
株式会社リンクトブレイン
本社所在地
東京都千代田区麹町
設立日
2011年10月
資本金
4,400万円
代表者
代表取締役社長 清水 弘一
従業員数
200人
URL
https://www.green-japan.com/company/4465
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
ゲーム運営・開発受託事業
ゲーム業界特化型HR事業
ゲームアプリのインポート・エクスポート事業
エンタープライズxR事業
ゲーム業界特化型HR事業
ゲームアプリのインポート・エクスポート事業
エンタープライズxR事業
その他・PR
- 歓迎経験
- 幅広いゲームジャンル、ソフトウェアのテスター経験
JSTQB FL以上取得もしくは相当するテスター業務知識 - 求める人物像
- ・常日頃からスマートフォンアプリやゲームに触れておられる方
・各種エンタメコンテンツ（ゲーム、アニメ、漫画、映画、音楽など）にご興味をお持ちの方
・「人を楽しませたい！」を大事にされている方
・落ち着いた対応を心がけられる方
・迅速かつ正確に業務進行できる方
・高い目標意識を持てる方
・自発的な学習や行動を心がけられる方
・周囲を巻き込んで推進できる方
・所属チームにおいて協調性、コミュニケーション能力を発揮できる方 - 受動喫煙防止措置
- オフィス内禁煙（喫煙場所あり）
- 雇用形態について
- ※有期雇用の更新上限：業務量/勤務態度や能力等を踏まえて更新有無の判断をし、更新上限は無しとする
応募方法
選考プロセス
１）書類選考
２）１次面接
３）２次面接
４）内定
＊アサイン先とのお顔合わせ面談や追加面接実施の場合もございます。
２）１次面接
３）２次面接
４）内定
＊アサイン先とのお顔合わせ面談や追加面接実施の場合もございます。
採用人数
若干
応募資格
スマートフォン向けゲームタイトルにおけるテスターリーダー経験
テスト項目やチェックリストの設計経験（０から観点を作成可能であること）
テスト項目やチェックリストの設計経験（０から観点を作成可能であること）
必読
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