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ZENoffice株式会社
マーケティングマネージャー
高度なデジタルマーケティングを活用して、プロフェッショナルチームを率いてみませんか？
高度なデジタルマーケティングを活用して、プロフェッショナルチームを率いてみませんか？
情報提供元：
求人更新日：2023年10月13日
募集要項
仕事詳細
【業務概要】
本求人では、大手企業を中心としたお客様に対して、CRM、MA、BI、CDPといったデジタルマーケティングツールを活用して、LTVを上げるプロジェクトや、メンバーマネジメントを担っていただける方を募集しています！
プロジェクトメンバーとともにお客様の課題解決をする企画や、業務フローの仕組み化・ブラッシュアップ、プロジェクトメンバーへの指導などを通して、お客様へ価値を提供していただきたいと思っております。プロジェクトの難易度や候補者様のスキル・適正によっては、プロジェクトマネージャーとしてプレイングマネージャーもお任せする可能性もございます。
本求人では、大手企業を中心としたお客様に対して、CRM、MA、BI、CDPといったデジタルマーケティングツールを活用して、LTVを上げるプロジェクトや、メンバーマネジメントを担っていただける方を募集しています！
プロジェクトメンバーとともにお客様の課題解決をする企画や、業務フローの仕組み化・ブラッシュアップ、プロジェクトメンバーへの指導などを通して、お客様へ価値を提供していただきたいと思っております。プロジェクトの難易度や候補者様のスキル・適正によっては、プロジェクトマネージャーとしてプレイングマネージャーもお任せする可能性もございます。
職種
クリエイティブ系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
大阪府
勤務時間
9:30〜18:30
交通
■地下鉄御堂筋線「本町駅」徒歩5分
■地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」徒歩7分
■地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」徒歩7分
給与・年収
500万円〜800万円
モデル年収
【月収】35万円〜57万円程度（経験に応じて優遇）
【残業手当】
月45時間分相当の固定残業代を月給に含んで支給
※上記を超える残業は別途支給
※フレックスタイム制度、裁量労働制の導入もしております
【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：業年1回（績連動賞与・職種によって配分や計算方法が異なります）
【残業手当】
月45時間分相当の固定残業代を月給に含んで支給
※上記を超える残業は別途支給
※フレックスタイム制度、裁量労働制の導入もしております
【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：業年1回（績連動賞与・職種によって配分や計算方法が異なります）
待遇・福利厚生
■入社後3ヶ月使用期間有（本採用と同条件）
■交通費一部支給（月2万円まで）
※リモートの場合は実費支給
■社会保険完備
■ランチ代補助制度（1か月一人2回までOK）
■社員旅行
■リモート勤務制度
■スライド勤務制度
■SF資格補助制度
■年一回健康診断
■オフィスコンビニ
■お誕生日のお祝い
■ワーケーション制度
■交通費一部支給（月2万円まで）
※リモートの場合は実費支給
■社会保険完備
■ランチ代補助制度（1か月一人2回までOK）
■社員旅行
■リモート勤務制度
■スライド勤務制度
■SF資格補助制度
■年一回健康診断
■オフィスコンビニ
■お誕生日のお祝い
■ワーケーション制度
休日・休暇
■有給休暇（勤務開始より6ヶ月後に有給休暇を10日付与）
■週休2日制／土日・祝日休み
■年末年始・お盆休み
■アニバーサリー休暇（結婚記念日の週に1日の休暇）
その他、業務に遅れが出ない範囲であれば、柔軟に休暇対応
■週休2日制／土日・祝日休み
■年末年始・お盆休み
■アニバーサリー休暇（結婚記念日の週に1日の休暇）
その他、業務に遅れが出ない範囲であれば、柔軟に休暇対応
企業の特徴
自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動
求人更新日
2023年10月13日
企業情報
会社名
ZENoffice株式会社
本社所在地
大阪府大阪市中央区備後町3-2-15 モレスコ本町ビル5F
設立日
2014年05月
代表者
代表取締役 岩瀬 恭裕
従業員数
18人
平均年齢
30.5歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4414
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
１．デジタルマーケティング事業
２．デジタルマーケティング人材育成事業（子会社である株式会社DMU）
３．自社プロダクト開発
２．デジタルマーケティング人材育成事業（子会社である株式会社DMU）
３．自社プロダクト開発
その他・PR
- 会社の雰囲気・方針・働きやすさ
- わたしたちの組織では、統制、管理をベースとしたヒエラルキー型の組織ではなく、ビジョンやミッションの達成のため、メンバー全員がそれぞれ意思決定をおこなう自律型組織の確立を目指しています。
そのため、メンバーそれぞれが経営における決定権を持ちながら、組織の価値向上に向けた取り組みを主体的におこなっています。
それに基づき現在では、中長期経営目標や、新規ビジネスモデルの構築リモートワークを前提としたワークスタイルの構築などを進めています。
担っていただく業務のみではなく、組織づくりに対しても様々なチャレンジが可能な環境です。
応募方法
選考プロセス
■応募フォームによる書類選考
※書類選考の参考にさせて頂くため、
事前に履歴書や職務経歴書をお送り頂き
何点かメッセージ上にてやり取りをさせて頂く場合がございます。
■適正テスト（cab）
■一次面接
■二次面接
■内定
※面接については、WEBでのご参加も可能です。
※場合によっては上記と異なるプロセスとなることもございます。
※書類選考の参考にさせて頂くため、
事前に履歴書や職務経歴書をお送り頂き
何点かメッセージ上にてやり取りをさせて頂く場合がございます。
■適正テスト（cab）
■一次面接
■二次面接
■内定
※面接については、WEBでのご参加も可能です。
※場合によっては上記と異なるプロセスとなることもございます。
採用人数
1
応募資格
【求めるスキル・ご経験】
・チームマネジメントに携わり一定の成果をあげられたご経験
・大手顧客に対する半年以上のプロジェクトマネジメント及び成果をあげられたご経験
・データベースに関するビジネス的な概念理解
※いずれか1つでも可
【歓迎するスキル・ご経験】
・CRM、MA、CDPなどの設計・運用経験
・顧客課題に基づいた解決策提案、継続的改善経験
・データベースに関する技術的な概念理解
・チームマネジメントに携わり一定の成果をあげられたご経験
・大手顧客に対する半年以上のプロジェクトマネジメント及び成果をあげられたご経験
・データベースに関するビジネス的な概念理解
※いずれか1つでも可
【歓迎するスキル・ご経験】
・CRM、MA、CDPなどの設計・運用経験
・顧客課題に基づいた解決策提案、継続的改善経験
・データベースに関する技術的な概念理解
必読
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