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株式会社アトラエ

バックエンドエンジニア (テックリード)

株式会社アトラエの求人情報-00

【バックエンドエンジニア (テックリード)】今あなたが使っているこのサイト『Green』/ 急拡大中の働きがいを高めるサービス『Wevox』等のプロダクトを前進させるテックリードを募集!

【バックエンドエンジニア (テックリード)】今あなたが使っているこのサイト『Green』/ 急拡大中の働きがいを高めるサービス『Wevox』等のプロダクトを前進させるテックリードを募集!

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年4月10日

募集要項

仕事詳細
今までの経験や知識を生かしていただきながら、組織改善プラットフォーム「Wevox」のバックエンド領域のリードを主に行っていただきます。
また弊社は既存事業のグロースだけでなく、世界中の人々を魅了するような事業・会社創りを行うことを目的とする会社であるため、将来的には既存事業の延長線にとどまらない領域を切り開いていただくことも可能です。

【バックエンドテックリードとして現時点でお任せしたいこと】
- マイクロサービス前提のアーキテクチャ設計/技術選定(Wevoxのみ)
- 機能開発と技術基盤の刷新を両取りするロードマップ策定
- コードレビュー
- チームメンバーへの技術的なフォロー
- 必要に応じたコーディング

【Green】
■主な特徴
- Green事業部のバックエンド領域では、RailsからGolangへの移行を機能開発・改善と並行して進めていき、ユーザー価値の向上を進めながらよりスピード感をもって開発できる基盤に変えていくことがメインであり、特徴です
■エンジニアチームの主な仕事内容
- 大規模な求人サイトリニューアルに向けた設計と実装
- レガシーなコードのパフォーマンス改善
- Ruby on RailsからNext.jsへの移行
- リニューアルと並行した、より人と組織を元気にできるような新機能の設計・実装

【Wevox】
■主な特徴
- Wevox事業部は最も開発部隊の人数が多く、そのなかで弊社の強みである個人の高い主体性を活かした組織づくりが必要で、それが技術的な意思決定にも影響を及ぼすところが特徴的です。
- 設計はマイクロサービスであったり、SREチームが存在していたりといったところも特徴です。
■エンジニアチームの主な仕事内容
- 事業成長に伴うアーキテクチャのマイクロサービス移行
- Wevoxを利用し組織改善に繋げられるようなグロースハック施策の企画、実装
- 大小様々な企業からの利用があるなかでの最適な各機能のあり方の追求、実装
- これまでにないアプローチで組織改善を進めるための新機能の企画、実装
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩2分
都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」徒歩7分
給与・年収
800万円〜1200万円
モデル年収
- 月額固定:666,667円~1,000,000円
- 基本給:489,287円~733,940円
- 定額残業手当:177,380円~266,060円
※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分(深夜労働7時間を含)の固定残業手当を支給
※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
待遇・福利厚生
【働き方】
 ■スーパーフレックス(コアタイムなし)
 ■働く場所の制限無し

【株式】
 ■株式報酬(毎期あり)
 ■持株会(奨励金あり) 

【制度】
 ■昇給:年2回(4月/10月
 ■リモートワーク可
 ■各種社会保険完備
 ■健康診断・人間ドック
 ■妊活・不妊治療支援
 ■社宅制度
 ■従業員持株会(奨励金あり)

【手当】
 ■通勤交通費
 ■住宅手当(オフィスからの距離に応じて)
 ■パパママ応援手当


【その他】
 ■社員総会・社内表彰制度(半期)
 ■社内勉強会・季節イベント
 ■敷地内禁煙
休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- チャーリー(Challenge leave) ※ビジョン実現に繋がる挑戦を応援する特別有給休暇(最大6か月)
- サポート休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、平均年齢20代、自社サービス製品あり、グローバルに活動
求人更新日
2024年4月10日

企業情報

会社名
株式会社アトラエ
本社所在地
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 9F
設立日
2003年10月
資本金
1,123百万円
代表者
代表取締役CEO 新居 佳英
従業員数
102人
平均年齢
インフラエンジニア
URL
https://www.green-japan.com/company/172
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
◆テクノロジーによって人々の可能性を拡げる事業を創造する

アトラエは自らの事業領域を【People Tech】と定義しています。これはアトラエが作った造語です。この言葉には「テクノロジーによって人の可能性を拡げるような事業を創造していきたい」という強い想いが込められています。



【1】Green(グリーン):今ご覧いただいている成功報酬型求人メディア

【2】Yenta(イェンタ):ビジネス版マッチングアプリ

【3】Wevox(ウィボックス):組織力向上プラットフォーム

【4】アルティーリ千葉:プロバスケットボール事業(子会社)



今後は各サービスの価値向上に加え、「People Tech」を軸に医療・健康、教育等の新規事業にも挑戦します。
  • 株式会社アトラエの求人情報-01

  • 株式会社アトラエの求人情報-02

  • 株式会社アトラエの求人情報-03

その他・PR

【最近入社したエンジニア経験者をご紹介!】
■ サーバサイドエンジニア(32歳) 2019年入社
・前職:SIer->フリーランス->Webベンチャーを経て起業。
・入社動機:
 - スタートアップかのような熱量とエンジニアというよりは事業家という雰囲気
 - 一方で技術者としてのフットワークの軽さもあり、スキルを身に付けるところに貪欲なところ
・現在の仕事:主力事業Greenの大規模リニューアルの長期的な技術戦略を担当。その他サーバサイド、インフラからスマホアプリの開発を手掛ける。

■ インフラエンジニア (29歳) 2020年入社
・前職:大手電気機器メーカー SE
・入社動機:アトラエの組織のあり方と事業の目指す方向性が、自身の価値観と一致していたため。
・現在の仕事:入社わずか3ヶ月後でwevoxのインフラ基盤の再構築を担当。さらに若手エンジニアへの技術教育、エンジニア採用にも積極的に取り組んでいる。
【最近入社したエンジニア経験者をご紹介2!】
■ フロントエンドエンジニア (27歳) 2020年入社
・前職:スタートアップでtoCのWebサービスの開発
・入社動機:
 - エンジニア発信で新しい技術への挑戦が可能で、またそれを事業的に判断する文化があること
 - Web系からアプリ、データサイエンスの文脈では機械学習など会社としての技術スタックが幅広いこと
 - 有志で事業とは別にプロダクトを作ったりする人が多く、プロダクト思考のエンジニアが多いこと
・現在の仕事:ユーザーが急拡大するwevoxのパフォーマンスを改善するためのフロントエンドの実装や、wevoxのコア機能であるサーベイやスコア分析機能をより活用しやすくするための新規機能の開発を担当。

応募方法

選考プロセス
▼書類選考
▼個別面接:メンバーや役員等、複数回
▼最終面接:代表
▼内定
※選考のスピードはご希望に応じて柔軟に調整しますのでご相談ください
※場合によっては選考中に面談を実施することもあります
採用人数
若干
応募資格
【必須要件】
- 下記いずれかの言語、フレームワークでの開発経験
- Golang
- Ruby on Rails
- マイクロサービス前提での開発、運用経験

【歓迎要件】
- 大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験
- アジャイル開発の経験
- プロダクトを通して世の中の組織を良くしていくことに熱量を持てる

【求める人物像】
- 世界中の人々を魅了するような会社を創ることに熱量を持てる方
- エンジニアとしての自分の興味範囲だけではなく、ビジネス全体に対する責任を持って考えられる方
- 強いチームを作れる / その一員となれる意欲のある方
- 幅広い業務・裁量を十分に楽しめ、能動的に動くことができる方

必読

こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。

求人更新日:2024年4月10日

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