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株式会社リンクアンドモチベーション

テックリード

株式会社リンクアンドモチベーションの求人情報-00

【リモートワークOK】4年で5つのプロダクトを新規リリースした開発組織でプロダクト開発を牽引するテックリード募集

【リモートワークOK】4年で5つのプロダクトを新規リリースした開発組織でプロダクト開発を牽引するテックリード募集

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2023年7月3日

募集要項

仕事詳細
▼業務概要
リンクアンドモチベーションは、「良い組織の定義を変える」をミッションに掲げ、従業員エンゲージメント市場(※1)において、多領域に事業を展開するテクノロジーカンパニーです。
「モチベーションクラウド」をはじめとして、BtoB/BtoC問わず、幅広く事業展開しています。
特に、モチベーションクラウドについては、従業員エンゲージメント市場で国内売上シェアNo.1(※2)のプロダクトに成長しています。
今回応募するポジションでは特に、国内外の大手企業で利用が拡大しているモチベーションクラウドのさらなる価値向上に向けて、バックエンドシステムのアーキテクチャ再構築や新規機能の開発、チーム作りに携わっていただきます。
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※1:従業員エンゲージメントとは「企業と従業員の相互理解度合い」、すなわち企業への愛着や仕事への情熱度合いを示します
※2:ITR「ITR Market View:人材管理市場2021」従業員エンゲージメント市場:ベンダー別売上金額およびシェアで連続1位 (2017~2020年度予測)

▼業務内容
企画から開発・運用まで、エンジニアだけでなく様々な職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発に取り組んでいます。
ただ機能をリリースして終わり、という働き方ではなく、ユーザーの声やデータに基づいて随時プロダクトを改善することを心がけているのも特徴です。
安定運用のための仕組みづくりや、ストレスなくサービス開発に取り組める環境の整備、アーキテクチャの改善など、各々の強みに応じて挑戦できる環境です。

昨今のWithコロナ環境では従業員のモチベーションへの感度が高まり、プロダクトの利用者数は国内外を問わず拡大を続けています。このため、新たな価値提供のための機能開発はもちろん、さまざまな外部システムとの接続や海外向けの基盤整備などを重点的に取り組んでいます。

入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。

『バックエンドのケース』
・バックエンド開発のテックリード
・システムアーキテクチャ、アプリケーションアーキテクチャ再構築
・自社開発している複数プロダクト間の連携
・ソースコードレビューやペアプログラミングを通じたメンバー相互の技術力向上
・エンジニア文化のさらなる発展向上のための施策立案、推進

『フロントエンドのケース』
・モチベーションクラウドのフロントエンド開発のテックリード
・システムアーキテクチャ・アプリケーションアーキテクチャ再構築
・再利用可能なコンポーネント開発による、複数プロダクトの統合
・ソースコードレビューやペアプログラミングを通じたメンバー相互の技術力向上
・エンジニア文化のさらなる発展向上のための施策立案・推進
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
09:00〜18:00
交通
東銀座駅(都営地下鉄 浅草線/東京メトロ 日比谷線)直結
給与・年収
750万円〜850万円
モデル年収
経験、能力等に応じて個別に決定します。
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(例)年収800万の場合
月額53.3万(基本給39.4万+時間外手当13.9万)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
※給与改定:年2回(1月、7月)
※定期賞与:年4回
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤交通費実費支給(1日上限3,000円)
・割増手当(超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク)
・社員持株会制度
・オーバーホール休暇
・ライフイベントサポート制度
休日・休暇
週休2日制(日曜、土曜<1カ月3回>)
祝日、夏季、年末年始(年間休日119日)
有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり

※「世の中の3カ月はLMGの1年」と捉えています。つまり世の中の4倍のスピードで成長していこうという考えです。この考えに基づき、3ヶ月を1年と捉える独自カレンダーを運用しており、期末ごとに3日程度の連続休暇を設けています。
企業の特徴
上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
求人更新日
2023年7月3日

企業情報

会社名
株式会社リンクアンドモチベーション
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 15階
設立日
2000年03月
資本金
13億8,061万円
代表者
代表取締役社長 小笹 芳央
従業員数
376人
平均年齢
31.7歳
URL
https://www.green-japan.com/company/191
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
▼リンクアンドモチベーションについて

リンクアンドモチベーションは、「良い組織の定義を変える」をミッションに掲げ、従業員エンゲージメント市場(※)において、多領域に事業を展開するテクノロジーカンパニーです。

リンクアンドモチベーションが挑戦しているのは、まさに”社会課題”の解決です。



いま日本が直面している問題として、

・労働者の32.3%が「職場の悩みを抱えている」

・労働生産性がG7の中で約50年間最下位

といったデータが発表されています。



特に、昨今はコロナ禍により多くの企業がテレワークを導入し、働き方が多様化した結果、従来よりも従業員のコンディション把握やモチベーション向上支援が困難になっています。

私たちは、展開しているプロダクト/サービスを通じて従業員エンゲージメント(※)の向上を叶え、「働きがいを持つ従業員の増加」「日本の生産性向上」など、日本の社会課題の解決にチャレンジしています。



※従業員エンゲージメントとは「企業と従業員の相互理解度合い」、すなわち企業への愛着や仕事への情熱度合いを示します。



▼プロダクトについて

当社では、「モチベーションクラウド」をはじめとして、BtoB/BtoC問わず、幅広く事業展開しています。

特に、モチベーションクラウドについては、従業員エンゲージメント市場で国内売上シェアNo.1(※)のプロダクトに成長しています。

モチベーションクラウドは、診断することが目的ではなく、「組織改善」に取り組むことができるプロダクトとして、顧客から大きな支持を集めています。

さらなるプロダクト成長を目指しているため、現在10→100のフェーズですが、当社にはリリース初期である1→10フェーズのプロダクト、0→1フェーズのプロダクトと、様々なフェーズのプロダクト群を抱えています。

東証プライム市場上場企業としての、安定した事業基盤や資金をもちながら、攻めのプロダクト開発投資を継続的に行っているため、エンジニアとして様々なチャレンジを目指していただける環境です。

※ITR「ITR Market View:人材管理市場2021」従業員エンゲージメント市場:ベンダー別売上金額およびシェアで連続1位 (2017~2020年度予測)
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その他・PR

その他
▼エンジニア支援の取り組み
・著名な外部講師による研修
・レクター社による技術顧問
・技術書購入支援
・技術イベント参加支援
・勉強会開催

▼その他
・3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定しています
・キャリア構築のための研修を受けられます
・チームごとに1週間のスプリントでアジャイル開発(Scrum)を行っています
・PCはMacBook Pro 16インチを支給しています
・JISかUSのキーボードから選ぶことができます
・別途、外部ディスプレイを希望者に支給しています
・エディタやIDE、その他開発ツールは自由です
開発環境
▼サーバーサイド要素技術
・Ruby 2.7系
・Ruby on Rails 6系
・Python 3.7 系
・Flask 1.0系

▼フロントエンド要素技術
・Sass
・nuxt 2.15.x系
・Vue 2系
・webpack
・storybook
・jest

▼インフラ要素技術
・AWS (ECS, ECR, Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, SNS, S3, Route53, CloudTrail, AWS Config, Lambda, CloudFront)

▼その他
・Git
・Confluence
・Docker
・Datadog
・Sentry
・Slack
・Swagger

応募方法

選考プロセス
・ご応募→書類選考→1次-2次面接(人物・技術面接)→最終面接(社長面接)

※場合によっては、人物・技術面接を2回以上行うことがあります
※ご希望があれば、途中エンジニアメンバーとの面談を実施させていただきます
※約2,3週間で全選考プロセスを進めております
※全面接Webで対応しております
応募資格
▼必須スキル
・Webアプリケーション設計・開発・運用経験(5年以上)
・リーダー経験
・Webサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)の基礎知識

▼歓迎スキル
・アジャイル開発(リーン、デザイン志向、スクラム等)の基礎知識
・プロジェクト管理経験

▼求める人物像
・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方
・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方
・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方

必読

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求人更新日:2023年7月3日

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