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株式会社日本能率協会マネジメントセンター

社内業務システム プロジェクトリーダー・社内SE

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの求人情報-00

自社システムなどの要件定義からプロジェクトの管理まで行うリーダー

自社システムなどの要件定義からプロジェクトの管理まで行うリーダー

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2023年7月3日

募集要項

仕事詳細
当社の人材育成支援事業において、自社で使用するシステムや顧客に提供するITサービス全般に対して、要件定義からプロジェクトの進捗管理、メンバーや予算の管理といったプロジェクト全般の管理を担当して頂きます。
・社内の業務改善ニーズのヒアリング
・課題感の抽出と中間目標の設定
・導入システム/ツールの要件定義、仕様の策定
・開発エンジニアと協働し進捗を管理
・開発案件におけるベンダー選定やコントロール
・パッケージの導入・運用
・業務効率化につながるsaasツールの導入
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
9:00〜17:15
交通
東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線
『日本橋駅』B6出口より直結
給与・年収
600万円〜900万円
モデル年収
基本給300,000円~
※年齢・経験により決定いたします
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(6月、12月)
※昨年実績:年間5カ月分を支給
待遇・福利厚生
※勤務時間詳細 9:00~17:15(所定労働時間:7時間15分/休憩時間:60分)
・通勤手当:交通費全額支給
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・副業許可制
・教育制度
  社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)
その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有。
休日・休暇
年間休日:125日
休暇・休日:完全週休2日制(土・日)
祝日、年末年始、GW、
年次有給(入社時に10~15日付与)
慶弔、育児・介護休業制度
企業の特徴
上場を目指す、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
求人更新日
2023年7月3日

企業情報

会社名
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
本社所在地
〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
設立日
1991年08月
資本金
10億円 
代表者
代表取締役社長 張 士洛
従業員数
529人
平均年齢
46.7歳
URL
https://www.green-japan.com/company/9173
業種
マスコミ・エンターテイメント・メディア系
事業内容
①人材育成支援事業

 通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業

②手帳事業

 手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売

③出版事業

 ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版
  • 株式会社日本能率協会マネジメントセンターの求人情報-01

  • 株式会社日本能率協会マネジメントセンターの求人情報-02

応募方法

選考プロセス
(1)書類選考
(2)一次選考:オンライン面接
(3)二次選考:オンライン面接・適性検査(Q-DOG)
(4)三次選考:役員面接(対面)
※状況により変更させていただきます
採用人数
1
応募資格
■必須条件
・開発案件のマネジメント経験
・事業会社での開発経験
・プログラミング言語、WEBフレームワークを用いた運用ツールの構築、運用経験

■歓迎条件
・事業会社のIT部門における、IT戦略の計画・実行経験
・従業員500名規模でのシステム導入経験
・ITコンサル業務の経験
・Excel/VBA、ローコード開発の経験

■求める人物像
・経営陣とのコミュニケーションを図り、経営課題やニーズを認識出来る方
・ユーザーサイドに立ったシステム開発を進められる方
・関係部署を巻き込みプロジェクトを進めていくことが得意な方
・所属事業の業務内容・プロセス等、開発にあたり多方面の情報収集が出来る方

必読

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求人更新日:2023年7月3日

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