パーソルクロステクノロジー株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【パーソルクロステクノロジーの特徴】
◆とことんエンジニア目線！
私たちは、多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、
エンジニアでありたい人と、エンジニアと共にあゆむ組織の成長を創造します。
エンジニアがエンジニアであることを誇りに思う世の中にしたい。
そのためには、エンジニアの皆様にとって最適なキャリアを提供していくことが必須です。
「なりたい自分」を実現できる「エンジニア成長プロデュース企業」として社員の皆様のキャリアを一番に考え、
「強いエンジニアを育成すること」をモットーとしております。

◆充実した教育環境、学習サポートが多数！
上記のモットーから、私たちはエンジニアの成長を支援する制度を多数ご用意しております。
# CAN DO制度
キャリアアップやスキルアップなどの自己実現に向けて年間最大100万円まで支援する制度です。
プログラミングスクールや社会人大学院の学費など様々な内容に使っていただけます。

# CAN DO Light制度
年間10万円まで学習のための書籍購入代を支援します。

# 資格取得支援制度
約260資格を対象とし、取得時にインセンティブを支給します。

# PERSOL-Collegge(e-learning)
エンジニアのスキルアップのため年間295講座の研修・勉強会をご用意しております。
ビジネススキルからAWSの勉強会など幅広い講座がございます。

# DRIT（ドリット）
パーソルグループ内の新規事業創出を支援する制度です。
最終審査通過時に賞金として100万円を授与いたします。
事業化に向けたメンタリング・サポート体制も整えております。


【仕事内容について】
弊社では、IT企業を中心に大手から中小企業、ベンチャー企業に至るまで、様々な企業のプロダクト開発を支援しています。
その中でも今回は、インフラエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しております。

◆具体的には、、
# 大手ECサイト企業
数千億規模のECサイトを運営している企業にて、ネットワークの設計サポートやトラブルシューティング、Fire Wall・NAT等のデプロイやコンフィグレーションの構築・運用・自動化など

# 大手IT広告企業
売上高数千万のインターネット広告会社にて大規模な広告配信システムのSREとして設計/構築

# 大手SNS運営企業
国内外にサービスを展開するSNS企業にて国内、海外拠点のネットワーク全般（企画/設計/構築/運用）

# 某Fintech企業
Fintech以外にも複数のB to Cサービスを展開する会社にてインフラ基盤の構築やシステムの運用管理の改善

# 大手ゲーム企業
日本でもトップクラスをアクセス数を誇るゲームタイトルを持つ会社にて、サーバー設計や構築、インフラ面の負荷分散やベンダーコントロールを実施

# 大手通信企業
業界トップクラスのシェアを誇る大手通信企業にてAWSやGCPの設計から構築、運用、またサービス改善の為、MSP運用仕様の策定

# 大手IT企業
利用者数１億人を突破したB to Cのグルメサイトを運営している会社にて自社サービスのサーバー構築と運用

# 某AI系企業
音声認識や画像認識など最新技術を用いて課題解決を行っている会社にてサーバーで発生したエラーや不具合の調査を実施

# 大手医療機器メーカー
医療画像や手術シミュレーションを行っている医療機器メーカーにてAzureを利用したシステム設計～構築～運用、およびインフラ構築の自動化

大手パーソルグループだからこその安定した就業環境で、大規模な構築案件やクラウド技術を活用しインフラ・ネットワークの構築をすることが可能です。
要件定義やマネジメントなどの上流工程から、スペシャリストとして手を動かすことに集中できるものまで、
あなたのご志向やキャリア形成にマッチしたプロジェクトにアサインさせていただきます。

その他IT・ソフトウェア系その他

正社員

愛知県

愛知県

09:00〜18:00

■栄オフィス：地下鉄東山線　栄駅　徒歩5分
※プロジェクトに応じて勤務先は変動します。

350万円〜650万円

※経験・知識を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は別途支給（100％支給）
※試用期間3ヶ月間も待遇の変動はございません
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■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）

■通勤手当(規定有)
■資格取得支援制度
■社員持株会
■確定拠出年金制度
■各種クラブ活動　
■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
　本社：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
　配属先：配属先により異なる
など

■年間休日132日以上（有給休暇5日取得分含む）
■完全週休2日制　※配属後は配属先のカレンダーに準ずる
■有給休暇（入社日より付与）
└取得率85.5％
■フレックス休日（3日）
■年末年始休暇（5日）
■特別休暇（慶弔・結婚・産前・産後・育児・介護）
└育児休業制度とは別に独自の「産後パパ育休制度」を導入

カジュアル面談歓迎、上場、シェアトップクラス、グローバルに活動、残業少なめ

2024年3月1日