株式会社ＫＹＯＳＯの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

株式会社ＫＹＯＳＯはシステム運用・システム開発を中心にコンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用などを行っています。京都本社以外に東京オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィスの4拠点体制で、関西、関東、中部で幅広く事業を展開しています。。

■具体的な業務内容
入社後はSaleseforceを使用したCRMやSFAシステムの導入から要件定義、設計を中心にご担当いただき、導入済みの企業へは運用で発生した課題のコンサルティングや活用提案なども行っていただきます。慣れてくればリーダーとしてプロジェクトの進捗管理やメンバー管理などもお任せする予定です。

『Salesforceとは』・・・企業と顧客をつなぐ顧客管理ソリューション。マーケティング、営業、コマース、サービスなどすべての部署で、顧客一人ひとりの情報を一元的に共有できる統合CRMプラットフォームです。

■メンバーについて
比較的20代のメンバーが多く、男性4名、女性3名です。

■入社後のサポート体制
入社後はご経験に応じで先輩社員より社内研修を実施いたします。

■入社後のキャリアパス一例
・開発作業者から上流工程SEとしてキャリアアップ
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、グループマネージャーへのキャリアアップなど

■入社後の働き方
テレワーク中心/出社の場合は京都本社、大阪オフィス
※月に数回打合せの為、出社の可能性もありますが、
基本的にテレワーク中心の業務を行っており、フレックスタイム制度を導入していますので、ご自身の裁量でご勤務いただけます。

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【ＫＹＯＳＯについて】
株式会社ＫＹＯＳＯは1973年設立で今年50年を迎えます。
創業以来、無借金黒字経営、自己資本比率90％以上と安定した経営を行っているのが特徴です。

大手傘下に属さない独立系IT企業である強みを活かして、公共、金融、生保、製造、流通などの国内を代表する大手メーカーや商社などと取引をしています。SES事業や受諾案件も数多くあり、キャリアプランを基にプロジェクトに参画いただきます。
社員数513人に対し、エンジニア数が475人とエンジニア中心の会社のため、エンジニアが成長できる環境や制度作りに力を入れています。

【安心の待遇】
◆賞与はもちろん毎年支給(リーマンショック時も)
◆年齢給を導入(毎年定期昇給あり)
◆退職金あり(3年以上勤務の社員が対象)

【風土】
◆新入社員から役員まで“さん付け”で呼び合う風通しの良さ
◆社内SNS、レクリエーションなど、社員同士がつながる機会多数
◆年齢や性別、学歴、新卒／中途など関係なく、頑張り次第でキャリアアップ可能

Web・オープン系プログラマ

正社員

滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県

大阪府

9:00〜18:00

■京都本社
京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227　第12長谷ビル2F
※京都市地下鉄烏丸線「四条」駅 阪急電鉄京都線「烏丸」駅より徒歩3分
■大阪オフィス
大阪市中央区瓦町3丁目3-7　瓦町KTビル5F
※Osaka Metro御堂筋線「本町」駅 1番出口より徒歩5分

450万円〜800万円

※ご経験・スキルを考慮して決定します。
【想定年収】※参考
27歳：年収395万　
30歳：年収488万　
35歳：年収606万　

月給：215,000円～437,000円
　基本給：215,000円～332,000円
　その他手当：22,500円～255,000円
※超過した時間外労働の残業手当は全額支給
※その他手当・・・技術評価手当、組織管理手当など

■昇給：年1回（12⽉）
■賞与：年2回（5月、11月）
■試用期間：3ヶ月（条件は変わりなし）

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■コミュニケーション支援手当
■資格取得支援制度（※一時金の支給）
■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可
■喫煙環境：敷地内全面禁煙

＜その他＞
■社員旅行 2～3年に1回
　※2021年はコロナ禍によりオンライン海外旅行を実施
■社内クラブ活動（フットサル・ゴルフ・料理など11サークル）

■週休2日（土曜日、日曜日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日、最高20日）(取得率76.5％)
■特別休暇（結婚、出産、服喪ほか）
※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します

【年間休日】
2022年度：124日

カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、残業少なめ

2024年5月5日