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株式会社KYOSO
SaaS型パッケージシステム(SAP、ServiceNow、Salesforce、Tagetik)(関西).014
【関西】事業拡大_SaaS型パッケージシステム/PG、SE◆◇テレワーク有/フレックスタイム有/各種資格取得者優遇します♪
【関西】事業拡大_SaaS型パッケージシステム/PG、SE◆◇テレワーク有/フレックスタイム有/各種資格取得者優遇します♪
情報提供元:
求人更新日:2024年5月5日
募集要項
仕事詳細
株式会社KYOSOはシステム運用・システム開発を中心にコンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用などを行っています。京都本社以外に東京オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィスの4拠点体制で、関西、関東、中部で幅広く事業を展開しています。
【業務内容】
入社後はご経験に応じてPG/SEとしてERPパッケージシステムを中心とした要件ヒアリングや設計、開発、テスト等の業務をご担当いただく予定です。
■取扱製品(一例)
・SAP BTP(SAP Fiori(UI5)、SAP Analytics Cloud)
・Salesforce
・ServiceNow
・Tagetik
※主な開発言語/JavaScript、Javaなど
フロント側、サーバー側だけのご経験の方も挑戦可能です。
■入社後のサポート体制
入社後はご経験に応じで研修ツール活用や先輩社員より社内研修を実施いたします。
■入社後のキャリアパス一例
・開発作業者から上流工程SEとしてキャリアアップ
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップなど
・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当など
■入社後の働き方■
テレワーク勤務を想定していますが、
顧客やプロジェクトによってはお客様に出社となる可能性もあります。
※詳しくは面接時にご確認ください。※詳しくは面接時にご確認ください。
-------------------------------------------------------------------------
【KYOSOについて】
株式会社KYOSOは1973年創業で今年50周年を迎えます。
創業以来、無借金黒字経営、自己資本比率90%以上と安定した経営を行っているのが特徴です。
大手傘下に属さない独立系IT企業である強みを活かして、公共、金融、生保、製造、流通などの国内を代表する大手メーカーや商社などと取引をしています。SES事業や受諾案件も数多くあり、キャリアプランを基にプロジェクトに参画いただきます。
社員数513人に対し、エンジニア数が475人とエンジニア中心の会社のため、エンジニアが成長できる環境や制度作りに力を入れています。
【安心の待遇】
◆賞与はもちろん毎年支給(リーマンショック時も)
◆年齢給を導入(毎年定期昇給あり)
◆退職金あり(3年以上勤務の社員が対象)
【風土】
◆新入社員から役員まで“さん付け”で呼び合う風通しの良さ
◆社内SNS、レクリエーションなど、社員同士がつながる機会多数
◆年齢や性別、学歴、新卒/中途など関係なく、頑張り次第でキャリアアップ可能
【業務内容】
入社後はご経験に応じてPG/SEとしてERPパッケージシステムを中心とした要件ヒアリングや設計、開発、テスト等の業務をご担当いただく予定です。
■取扱製品(一例)
・SAP BTP(SAP Fiori(UI5)、SAP Analytics Cloud)
・Salesforce
・ServiceNow
・Tagetik
※主な開発言語/JavaScript、Javaなど
フロント側、サーバー側だけのご経験の方も挑戦可能です。
■入社後のサポート体制
入社後はご経験に応じで研修ツール活用や先輩社員より社内研修を実施いたします。
■入社後のキャリアパス一例
・開発作業者から上流工程SEとしてキャリアアップ
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップなど
・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当など
■入社後の働き方■
テレワーク勤務を想定していますが、
顧客やプロジェクトによってはお客様に出社となる可能性もあります。
※詳しくは面接時にご確認ください。※詳しくは面接時にご確認ください。
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【KYOSOについて】
株式会社KYOSOは1973年創業で今年50周年を迎えます。
創業以来、無借金黒字経営、自己資本比率90%以上と安定した経営を行っているのが特徴です。
大手傘下に属さない独立系IT企業である強みを活かして、公共、金融、生保、製造、流通などの国内を代表する大手メーカーや商社などと取引をしています。SES事業や受諾案件も数多くあり、キャリアプランを基にプロジェクトに参画いただきます。
社員数513人に対し、エンジニア数が475人とエンジニア中心の会社のため、エンジニアが成長できる環境や制度作りに力を入れています。
【安心の待遇】
◆賞与はもちろん毎年支給(リーマンショック時も)
◆年齢給を導入(毎年定期昇給あり)
◆退職金あり(3年以上勤務の社員が対象)
【風土】
◆新入社員から役員まで“さん付け”で呼び合う風通しの良さ
◆社内SNS、レクリエーションなど、社員同士がつながる機会多数
◆年齢や性別、学歴、新卒/中途など関係なく、頑張り次第でキャリアアップ可能
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
勤務地(住所)
大阪府
勤務時間
9:00〜18:00
交通
■テレワークもしくはお客様先
■京都本社
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
■大阪オフィス
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-7 瓦町KTビル5F
■京都本社
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
■大阪オフィス
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-7 瓦町KTビル5F
給与・年収
330万円〜700万円
モデル年収
※ご経験・スキルを考慮して決定します。
【想定年収】※参考
27歳:年収395万
30歳:年収488万
35歳:年収606万
月給:215,000円~437,000円
基本給:215,000円~332,000円
その他手当:22,500円~255,000円
※超過した時間外労働の残業手当は全額支給
※その他手当・・・技術評価手当、組織管理手当など
■昇給:年1回(12⽉)
■賞与:年2回(5月、11月)
■試用期間:3ヶ月(条件は変わりなし)
【想定年収】※参考
27歳:年収395万
30歳:年収488万
35歳:年収606万
月給:215,000円~437,000円
基本給:215,000円~332,000円
その他手当:22,500円~255,000円
※超過した時間外労働の残業手当は全額支給
※その他手当・・・技術評価手当、組織管理手当など
■昇給:年1回(12⽉)
■賞与:年2回(5月、11月)
■試用期間:3ヶ月(条件は変わりなし)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■コミュニケーション支援手当
■資格取得支援制度(※一時金の支給)
■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可
■喫煙環境:敷地内全面禁煙
<その他>
■社員旅行 2~3年に1回
※2021年はコロナ禍によりオンライン海外旅行を実施
■社内クラブ活動(フットサル・ゴルフ・料理など11サークル)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■コミュニケーション支援手当
■資格取得支援制度(※一時金の支給)
■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可
■喫煙環境:敷地内全面禁煙
<その他>
■社員旅行 2~3年に1回
※2021年はコロナ禍によりオンライン海外旅行を実施
■社内クラブ活動(フットサル・ゴルフ・料理など11サークル)
休日・休暇
■週休2日(土曜日、日曜日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日、最高20日)(取得率76.5%)
■特別休暇(結婚、出産、服喪ほか)
※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します
【年間休日】
2022年度:124日
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日、最高20日)(取得率76.5%)
■特別休暇(結婚、出産、服喪ほか)
※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します
【年間休日】
2022年度:124日
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、残業少なめ
求人更新日
2024年5月5日
企業情報
会社名
株式会社KYOSO
本社所在地
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
設立日
1973年03月
資本金
3億7000万円
代表者
代表取締役社長 岡田 恭子
従業員数
510人
平均年齢
40.1歳
URL
https://www.green-japan.com/company/5256
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
【京都】ネットワークエンジニア_運用保守/設計構築 .011
その他・PR
- KYOSOの3つの魅力
- ①技術評価制度
市場価値の高いエンジニア育成を目的とし、保有資格と業務内容・社内外活動の貢献度を基に評価し、 技術評価手当を支給します。
※入社時に関しては、保有資格があり、要件を満たせば対象となります。
※この制度で年収約100万円アップしたエンジニアもいます。
※評価ランクや実績により異なります。
②明確化された人事考課制度
・MBO考課・・・上長と面談の上、キャリアプランを基に目標を年2回設定し、達成度とプロセスを評価します。
・職能考課・・・年1回、知識や技能、理解力や判断力などがどの程度身についているかを評価します。
③ワークライフバランスの充実
■全社平均残業時間 約13時間/月 (サービス残業なし)
■平均有給休暇取得率 76.5%
・夏季休暇、冬季休暇があり、5日~10日の連休も可能。
・業務に支障が無ければ、有休取得や連休はいつでも取得可能。
■産休・育休は毎年複数名が取得。3人目での取得実績も!(直近3年100%職場復帰)
※男性の取得実績もあり。
応募方法
選考プロセス
1.書類選考
2.面接(2回)
3.内定
※上位等級で採用の場合、役員面談を実施する場合があります。
2.面接(2回)
3.内定
※上位等級で採用の場合、役員面談を実施する場合があります。
採用人数
複数
応募資格
【必須要件】
・何らかのシステム開発経験1年以上(開発言語問わず)
【歓迎要件】
・Java、JavaScript、SQLなどの経験
・SAP、ServiceNow、Salesforce、Tagetikの開発経験
・DataBase構築、運用管理経験
・会計(連結決算、財務会計、管理会計等)に関わるシステムの開発経験
・ERPやCPM・EPMソリューション、連結会計システム等、パッケージシステムの導入・開発経験
・何らかのシステム開発経験1年以上(開発言語問わず)
【歓迎要件】
・Java、JavaScript、SQLなどの経験
・SAP、ServiceNow、Salesforce、Tagetikの開発経験
・DataBase構築、運用管理経験
・会計(連結決算、財務会計、管理会計等)に関わるシステムの開発経験
・ERPやCPM・EPMソリューション、連結会計システム等、パッケージシステムの導入・開発経験
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
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お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:487万円です。男女比は男性・82%:女性・18%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が46%・就業中の人が54%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。