株式会社ウィズ・ワンの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア
◎プロジェクト全般のマネジメント・リーダ作業をお任せします
　−業務分析・要件定義支援
　−プロジェクト管理支援
　−システム設計・構築・テスト・保守・運用

■案件例
　大手銀行インターネットバンキングシステム/更改
　大手銀行決済系システム構築/更改
　スマフォ決済システム構築
　各種OS/ミドルバージョンアップ
　など

■開発環境一例
　言語： Python・Perl・bash
　DB： MySQL・PostgreSQL・Oracle・DB2・SQLServer
　インフラ： docker・AWS・Azure・Linux・Windows・Tivoli・JP1
　など多数

【ウィズ・ワンについて】
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　『2025年ホールディングス化』を視野に
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当社は2000年にエンジニア集団として、現在の幹部含め18名で創業。
創業から20年で売上規模は10倍にまで成長し、業種業態を絞らずこれまで50社、1000以上のプロジェクトを手掛けてきました。

現在は200名の組織へ成長し、2025年にはホールディングス化を行い、事業ごとに会社を分社化する計画が進んでいます。

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　『裁量権のある安定した組織』で次世代のリーダーへ
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大阪事業所は、その中でもいち早くホールディングス化を実行する組織となるため2017年に設立。
担当役員として取締役が指揮をとり、本格的に事業拡大を行なっています。
現在は社員11名の組織となっており、裁量権のある安定した組織で長くご活躍いただけます。

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　『社員満足』を第一に
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当社では『社員満足』を経営理念の一つとして掲げ、もっとも重要視しています。

『エンジニアが幸せになれる会社をつくりたい』
安心してキャリアを築き、10年20年先も「ウィズ・ワンで働けて良かった」と満足してもらえるよう、的確な評価・納得感の持てる給与／待遇など当たり前の取り組みから
社員一人ひとりが希望に合うプロジェクトに参画できるよう幅広くプロジェクトを稼働させるなど、
『未来を見据えて働ける環境づくり』に力を入れています。

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　『社員教育力』の強化へ
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ウィズ・ワンの成長を支えているのは、事業化も果たした『社員教育力』です。
新人研修から事業部ごとの勉強会、研修専門企業による外部研修受講など、多くの社員が各々のキャリアに沿った教育を受けています。

また更に『人を育てる』面を強化するため、PM・PL候補の社員には実際に『マネジメント』の機会を与え、経験豊富な社員がそれをサポートする体制を整えています。

ご自身の経験にもよりますが、まずはPM・PLとして5名～15名ほどのマネジメントから、ゆくゆくは50名弱の組織のマネジメントまでお任せしていきたいと考えております。

その他IT・ソフトウェア系その他

正社員

京都府、大阪府、兵庫県

大阪府

9:00〜18:00

◎大阪事業所
・御堂筋線 本町駅から徒歩3分
・中央線 本町駅から徒歩3分
※作業場所により異なります。詳しくはお問い合わせください。

500万円〜900万円

※ご経験・スキルに応じ、当社規定により優遇いたします。
　−試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）
　−業績により、支給額は変動します
　−2020年度実績平均支給率：基本給の4.80ヵ月（夏・冬合計）
■決算賞与：業績により、支給いたします。
　−支給実績：１１期連続支給

■通勤手当全額支給
■住宅手当
■扶養手当
■役職手当
■残業手当
■資格手当
　応用情報技術者（AP）：5,000円/月
　プロジェクトマネージャ（PM）：25,000円/月
　ORACLE MASTER Silver：5,000円/月　ほか
※資格取得時には、お祝いとして別途一時金を支給します。

完全週休2日制
■夏期休暇・年末年始休暇、その他特別休暇あり
■年間休日数126日（2022年度）
■有給休暇1年目10日間、最高40日（繰越含む）

カジュアル面談歓迎、平均年齢20代、残業少なめ

2024年3月1日