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株式会社エムステージ

Javaエンジニア（リーダー候補）

株式会社エムステージの求人情報-00

Javaエンジニア（リーダー候補）※平均残業時間10時間未満　自社コンテンツの開発

Javaエンジニア（リーダー候補）※平均残業時間10時間未満　自社コンテンツの開発

情報提供元：転職サイトgreen

求人更新日：2024年4月27日

募集要項

仕事詳細
HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。
各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。

【具体的にお任せしたい業務内容】
・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一緒になっての機能開発・改善の提案
・アーキテクチャー選定、開発規模・工数見積もり
・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発
・コードレビューを通して汎用性・可用性を考慮したシステムのデリバリーに責任を持つ
・チームおよびタスクマネージメント

【開発に使っている主なツール】
・言語: Java、Ruby（一部で利用）
・フレームワーク: Spring Boot
・開発ツール: Docker, JUnit, MyBatis, CircleCI
・データベース: PostgreSQL, MySQL
・クラウド: AWS, Google OAuth2.0
・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora
・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion
・情報共有ツール: Slack, Google Workspace
・その他: Swagger, Miro, draw.io

【開発環境】
・貸与PCは Macbook を選択可能　サブモニター貸与
・エディタ/IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能（有償のものも可）

【当社でできること】
・医療という社会貢献度の高い領域において、世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができます。
・新しい取り組みや新規事業開発にも積極的で、発展していく過程を体感することができます。
・無駄な残業もなく、リモートワークも併用したライフワークバランスも整えやすい環境で働くことができます。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
JR線・りんかい線「大崎」駅　南口直結　徒歩2分
給与・年収
720万円〜925万円
モデル年収
残業代別途全額支給（見込み15時間）
賞与（6月、12月）は上記年収に含まれません

■資格手当
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
■昇給
※年2回
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・提携保養施設（全国）
・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度　上限１万円／月）
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援

【制度】
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・副業可能（条件あり）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児・介護短時間勤務（実績あり）
休日・休暇
休日／完全週休2日制（土・日）、祝日
休暇／有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休（実績あり）
年間休日120日以上
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、残業少なめ
求人更新日
2024年4月27日

企業情報

会社名
株式会社エムステージ
本社所在地
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F（JR大崎駅南口直結）
設立日
2003年05月
資本金
5,000万円
代表者
代表取締役社長 杉田 雄二
従業員数
160人
平均年齢
33.2歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1085
業種
サービス系
事業内容
医療人材総合サービス事業 （厚生労働大臣許可13-ュ-010928）

医療機関の経営支援事業

企業向け産業医サポート事業

企業向けヘルスケアマーケティング事業

メディア運営
  • 株式会社エムステージの求人情報-01

  • 株式会社エムステージの求人情報-02

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その他・PR

数字で見るエムステージグループ
《売上》
2021年　約33億円 ⤴
2020年　約22億円 ⤴
2019年　約18.4億円⤴
2018年　約14.2億円⤴
★過去、19期連続で黒字を達成。

《育休取得率・復職率 “100％”》　
→エムステージグループでは

『社員が居心地良く働ける空間の再現』
『努力や頑張りが求められる評価制度』
『社員が健康な状態で働いて欲しい想いからのスポーツ活動推進補助』
『労働時間や有給取得などワークライフバランスを優先できる社内体制』

など、社員がエムステージで働きたい！と心から思えるような会社づくりをしております。
今まで育休取得率・復職率が100%を実現できているのも、『仲間』を一番に考えるという社風が体現したことだと思っております。

《健康診断受診率/ストレスチェック受検率 “100％”》

→社員にはいつまでも『健康的な体調』『健康的な精神状態』で働いてほしい背景のもと健康診断やストレスチェックを定期的に実施しております。働きやすい職場づくりを進めることによって、心理的安全性の向上へつなげています。

応募方法

選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒適性検査＋スキルテスト⇒最終面接⇒内定
採用人数
1
応募資格
【必須（MUST）】
・サーバーサイドでのWeb開発経験5年以上
・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験
・MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQLServerなどRDBMSを用いて開発した経験

【歓迎（WANT）】
・技術選定ができ、新しい技術もキャッチアップした上で最適な技術について議論できる方
・ゼロからサービスを設計、開発して運用までした経験
・上流設計（システム化企画、要件定義、設計、見積等）の経験
・チーム開発でのリーダー経験
・AWS, GCPやAzureなどのクラウドインフラを利用した経験
・AWS Well-Architected Frameworkなどクラウドインフラ設計/構築のベストプラクティスへの知見・興味がある方

【求める人物像】
・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方
・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方

必読

こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。

求人更新日：2024年4月27日

本当の適正年収が分かる年収査定

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