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トンガルマン株式会社
Webプロデューサー（マネージャー候補）※東京勤務
【Webプロデューサー】「Creative ＆ Ideation」で、世の中にたくさんの初体験を！自分の裁量でマネジメントもプレイヤーも可能。チームを率いてチャレンジができます。
【Webプロデューサー】「Creative ＆ Ideation」で、世の中にたくさんの初体験を！自分の裁量でマネジメントもプレイヤーも可能。チームを率いてチャレンジができます。
情報提供元：
求人更新日：2023年7月3日
募集要項
仕事詳細
大手から中小まで幅広く直接クライアントや広告代理店、SIer、コンサルティング会社、地方自治体等への営業活動とスマホアプリ・イベント用アプリのディレクション業務をお任せします！
【具体的には】
■クライアントへの提案業務や折衝
■受注してからの案件ディレクション
【やりがい】
スマホアプリのみではなく、センサー系デバイスや、Oculusを利用してのアプリ等、先端技術を利用した案件に関わることができます。イベントへの出展や海外イベントに行く機会もあります。
【社内の雰囲気】
社内では頻繁にブレストが行われ活発な意見が飛び交っています。
相談事があればすぐにメンバーが集まって話し合う環境です。
また、現在は週2-4回のリモート勤務制度を取り入れています。
【具体的には】
■クライアントへの提案業務や折衝
■受注してからの案件ディレクション
【やりがい】
スマホアプリのみではなく、センサー系デバイスや、Oculusを利用してのアプリ等、先端技術を利用した案件に関わることができます。イベントへの出展や海外イベントに行く機会もあります。
【社内の雰囲気】
社内では頻繁にブレストが行われ活発な意見が飛び交っています。
相談事があればすぐにメンバーが集まって話し合う環境です。
また、現在は週2-4回のリモート勤務制度を取り入れています。
職種
事業企画、事業プロデュース
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
大阪府
勤務時間
10:00〜19:00
交通
■各線渋谷駅 徒歩3分
給与・年収
500万円〜800万円
モデル年収
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与改定年1回
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
給与改定年1回
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
待遇・福利厚生
■交通費全支給 (月3万円まで)
■昇給年1回(4月、査定に基づく)
■賞与年2回(5月・12月、昨年実績1.5ヶ月、業績による)
■各種社会保険完備(健康・年金・雇用・労災)
■リモート勤務可能
■昇給年1回(4月、査定に基づく)
■賞与年2回(5月・12月、昨年実績1.5ヶ月、業績による)
■各種社会保険完備(健康・年金・雇用・労災)
■リモート勤務可能
休日・休暇
■完全週休二日制(土・日)、祝日
■有給休暇(入社半年後に10日間)
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇(ささやかですが、会社からの誕生日プレゼントです)
■有給休暇(入社半年後に10日間)
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇(ささやかですが、会社からの誕生日プレゼントです)
求人更新日
2023年7月3日
企業情報
会社名
トンガルマン株式会社
本社所在地
大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル2F
設立日
2012年02月
資本金
10,000,000円
代表者
代表取締役 水野 博之
従業員数
32人
平均年齢
32歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4172
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
スマホアプリの企画・開発・販売
スマホアプリの企画開発支援
業務用アプリ、その他アプリの企画・開発・販売
VR、ARコンテンツ企画・開発
デジタルコンテンツ企画・開発
スマホアプリの企画開発支援
業務用アプリ、その他アプリの企画・開発・販売
VR、ARコンテンツ企画・開発
デジタルコンテンツ企画・開発
その他・PR
- これまで手がけてきた作品
- ■colemanブランドサイト「coleman」
■サンリオピューロランド初のMRアトラクション「シナモロールのデコレーションカフェ」
■日本酒の枡をアレンジしたデバイス「HOLO酔い升」
■花王 メリット OUR 泡 CHOICE
■飲食店検索サイト – プレモルGO
■色々なデバイスを利用して制作した「尼崎城 – デジタルコンテンツ」
■回転数や回転軸を計測するセンサーが入った野球ボール「MA-Qアプリ」
■メディアアート施策「DRESS FOR VENUS」 - 自分なりの働き方を見つけてください！
- マネージャーにも様々なタイプがあります。
マネジメントだけでなくプログラマーとしてもテックリードするマネージャーを目指すもよし、
ディレクターとエンジニアの間を掛け持つテクニカルディレクターを目指すもよし、
グループをまとめてテクニカル集団を作っていくマネージメントを目指すもよし、
自分の得意分野を見つけてその後のキャリアを築いていってほしいと考えています。
現在得意な事やこれからチャレンジしていきたいことを色々聞かせててください。
マネジメントに対する考えやチームビルディングに対する考えもぜひ教えて頂きたいです。
現在マネージャーの経験がなくてもやりたいと思っているかたは歓迎いたします。
マネージャー業務だけになってしまうのは寂しい、プレイングマネージャーが良い！と言う方も歓迎いたします。
経営陣とよく相談しながらどういう入り方が良いかを検討して行きましょう。
応募方法
選考プロセス
(1)書類選考
(2)個別面接 数回実施することもあります
(3)適性テスト
(4)最終面接 役員・代表との面接になります
(5)内定
※上記は変更となる可能性もございます。
(2)個別面接 数回実施することもあります
(3)適性テスト
(4)最終面接 役員・代表との面接になります
(5)内定
※上記は変更となる可能性もございます。
応募資格
【必須要件】
■powerpoint、excel、wordなどの資料作成スキル
■コミュニケーションスキル
■Webディレクション経験
【歓迎要件】
■チームマネジメント経験
■プロジェクトリーダー経験
■サーバアプリケーションのプロジェクト進行経験
■スマホアプリケーションのプロジェクト進行経験
■メディアアートのプロジェクト進行経験
【求める人物像】
■グループのマネジメントに興味がある方
■新しいものが好きな方
■能動的に動く事ができる方
■面白い事を自分で発信したい、やりたい事がある方
■発想が柔軟で、いろいろな変化に対応できる方
■powerpoint、excel、wordなどの資料作成スキル
■コミュニケーションスキル
■Webディレクション経験
【歓迎要件】
■チームマネジメント経験
■プロジェクトリーダー経験
■サーバアプリケーションのプロジェクト進行経験
■スマホアプリケーションのプロジェクト進行経験
■メディアアートのプロジェクト進行経験
【求める人物像】
■グループのマネジメントに興味がある方
■新しいものが好きな方
■能動的に動く事ができる方
■面白い事を自分で発信したい、やりたい事がある方
■発想が柔軟で、いろいろな変化に対応できる方
必読
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