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  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 語学力を活かせる
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 面接1回
  • 5日以上長期休暇あり
  • 20代管理職登用実績あり
  • 自社製品・サービス取り扱い
  • 独立支援制度あり
  • 40代以上活躍中
  • 平均年齢30代

株式会社みらいオーナーズスタイル

【提案営業(賃貸住宅メンテナンス)】5月6月積極採用/未経験・ブランク歓迎/1年目の平均月収45.6万円/転勤無

株式会社みらいオーナーズスタイルの求人情報-00

《平均月収61.3万円》 30代、40代からでも無理せず年収UPが叶います!

マイカー、マイホームの購入や、子どもの習い事や中学受験、進学費用に、老後の蓄え…

将来様々なイベントを迎えても、安心して余裕ある日々を過ごせるように。
今こそ、当社の営業職として一歩踏み出してみませんか?
━━━━━━━━━━━━…

コスパの良い高い商品力を誇るメンテナンスサービスを扱っている当社。
丁寧な商談マニュアルもご用意しているので、
未経験からでもすぐに成約することが可能です!

実際に当社の先輩社員は、飲食店のホールスタッフやドライバーなど、【8割】が未経験入社。
平均して【入社後65日】程度で初成約を獲得しています!

≪充実した手当で、将来も安心≫
◆結婚祝金【最大5万円】
◆ウェディング・アニバーサリー祝金【最大5万円】
◆出産祝金【最大30万円】
◆子ども入学祝金【小・中・高:最大20万円/子ども1人につき】
◆扶養家族手当【子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円】

当社は【20~50代】の幅広い年代が活躍中。
オーナーとの関係構築が大切な仕事のため、年齢を重ねるほど信頼を得やすい仕事です。

是非これまでの人生経験を活かしつつ、
未経験から無理せず年収UPを叶えませんか?

情報提供元:type

求人更新日:2024年5月21日

募集要項

仕事詳細
あなたには、マンションやアパートのオーナー様に向けた
建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。
必要な専門知識は入社後にイチからレクチャーしますので、
知識・経験に自信がない方も心配不要です。

【仕事の流れ】
▼オーナー様を定期的に訪問
▼お困りごとや悩みをヒアリング
▼ヒアリング内容に応じてご提案

\まずは信頼関係の構築から!/
提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。
高い製品力を誇り、自信を持って提案できるという特徴があります。
…と言っても、最初は知識を身に付けることよりも顔を覚えてもらうことを目標に!
ご相談いただくことから始まる仕事なので、
少しずつ信頼関係を築いていくのが何よりも重要です。

\負担が少ない!/
見込み顧客をデータベース化しているため、
アプローチの労力は最小限でOK。
社内の雑務はアシスタントが担当するため、
お客様との時間に集中できる環境です

\将来性もバツグン!/
国土交通省から12年目安でメンテナンスを推奨されている賃貸住宅を扱うので、常にニーズがあり続ける仕事です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】◆充実の3ステップで、未経験からの成長をお約束します!◆
▼まずはマニュアルでレクチャー
当社独自のマニュアルは提案営業のノウハウをぎっしり詰め込んだもの。このマニュアルをベースに、営業トークやオーナーさまとの関係作りの方法を伝授していきます!

▼次は実践形式で!
先輩に同行しながら、実践感覚で知識・スキルを習得します。

▼研修終了後もしっかりサポート!
わからないことは先輩を頼りながら、都度解消できる環境です。

私たちは上記3ステップで、数多くの未経験者を育ててきました。再現性の高いマニュアルと充実した教育体制のおかげか、平均して入社後65日程度で初成約を獲得。一年目の平均月収はなんと45万6,000円です!

【注目】◆アポイントのみでも、歩合給をGET!◆
当社では、アポイント担当と商談担当がそれぞれ分かれた、分業制を採用。未経験の方には、まず専門知識がなくても始めやすいアポイント担当からお任せします!アポイントが取れたら、商談担当の先輩に引き継いでいきましょう!
アポイント・契約を取ることができれば1件からでも歩合を支給!契約ごとに数万円~数十万円の歩合給が手に入る仕組みで、年間500万円、毎月10万円の貯金も夢ではありません!

【身につくスキル・キャリアパス】
社歴に関係なく、頑張りを正当に評価する当社。実際に、入社2カ月でリーダーへとステップアップした社員も!
入社時点では【提案営業】でも、ゆくゆくは営業のリーダーとして、チームをまとめることが可能。業績好調によりポストを拡大しているため、幅広いキャリアを歩むことができます。
職種
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、岡山県、福岡県
勤務地(住所)
★勤務地は希望を考慮して決定!
★転勤なし!
★U/Ⅰターン歓迎!

※関東・東海・近畿・中国・九州にある支店への配属となります

【関東】
宇都宮支店・大宮支店・千葉支店・新宿第一支店・新宿第二支店・横浜支店・大和支店

【東海】
名古屋支店

【近畿】
京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店・梅田第三支店

【中国】
岡山支店

【九州】
福岡支店・北九州支店

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
9:00~19:00(実働8時間/休憩2時間)
※営業先からの直帰OK!
交通
勤務地により異なります

▼詳細は上記URLよりご覧ください
https://www.mirai-owners-style.jp/company.html
給与・年収
★1年目の平均月収45.6万円

<東京>
月給25万8,600円+歩合+各種手当

<大阪>
月給24万7,000円+歩合+各種手当

<その他>
月給21万5,000円~25万8,600円+歩合+各種手当

※月給には固定残業代(5.0万円~6.02万円/42時間分)を含む。超過時は別途支給します
休日・休暇
■週休2日制(土曜定休/他)※月6~9日
■夏季休暇(※2023年実績 連続5日)
■年末年始休暇(※2023年実績 連続8日)
■有給休暇(年5日は計画消化)
■産前産後休暇
■育児休暇
求人更新日
2024年5月21日

企業情報

会社名
株式会社みらいオーナーズスタイル
(企業カナ名称:ミライオーナーズスタイル)
設立日
1993年3月25日
資本金
1,700万円
代表者
代表取締役 石田 興三
従業員数
154名
URL
https://www.mirai-owners-style.jp/
業種
設備管理・メンテナンス
事業内容
◆集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事
◆集合住宅の設計、施工
◆各種工事(内装、外装、防水、設備)
  • 株式会社みらいオーナーズスタイルの求人情報-01

    個人ノルマがないので、ストレスなく働けています

  • 株式会社みらいオーナーズスタイルの求人情報-02

    育休制度も取得しやすく、周りへの気まずさはありません!

  • 株式会社みらいオーナーズスタイルの求人情報-03

    個人ノルマなしでストレスなく働いていただけます

  • 株式会社みらいオーナーズスタイルの求人情報-04

    結婚、出産などライフイベントを迎えても安心の環境です

  • 株式会社みらいオーナーズスタイルの求人情報-05

    応募から内定まで2~3週間とスピード内定が可能!

その他・PR

募集背景
【10名以上の大型採用を実施中!】
1万5,000件以上の建物修繕実績を誇り、多くのオーナー様からの信頼を積み重ねてきた当社。建物修繕、メンテナンスサービスの提供を通じて盤石な体制を築くことができました。今後さらなる体制強化に向け、新たに営業メンバーを募集します!
実際の給与例
★平均月収は61万3260円(2023年12月実績)
★入社1年目の平均月収は45.6万円

<月収例>
・36万7,000円~(24歳/入社6ヶ月)
・99万3,000円~(29歳/入社1年目)
・65万9,000円~(37歳/入社2年目)
・82万4,500円~(49歳/入社3年目)

<年収例>
・540万4,000円~(24歳/入社2年目)
・1191万6,000円~(29歳/入社3年目/リーダー)
・790万8,000円~(37歳/入社3年目)
・989万4,000円~(49歳/入社4年目)
待遇・福利厚生
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績:2回
■各種社会保険完備
■結婚祝金(最大5万円)
■ウェディング・アニバーサリー祝金(最大5万円)
■出産祝金(最大30万円)
■子ども入学祝金(小・中・高:最大20万円/子ども1人につき)
■扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円)
■資格手当
■都市勤務手当
■福利厚生制度(宿泊施設、飲食店、スポーツクラブなどの会員特典や各種割引制度)
■屋内禁煙
■交通費支給(上限1.5万円/月)
■役職手当
■スタートアップアシスト制度

※祝金、各種手当の金額及び支給条件は当社規程による
※各種手当は研修期間(2ヶ月)終了後からの支給
「未経験から大幅に収入UPできました!」【元販売職・先輩社員】
自分は、給与の高さと福利厚生の手厚さに惹かれて入社を決めました。これまでに営業経験がなかったので、「自分にできるだろうか…」と不安に思うこともありましたが、入社後の研修や先輩スタッフからのサポートのおかげで徐々に自信をもつことが出来ました。最近ではマンションのオーナー様とのやり取りも楽しめる余裕が出てきて、日々充実しています。契約数によってインセンティブが入ることや、オーナー様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることがモチベーションにつながっています。
充実した福利厚生で、家庭との両立も安心!
◆結婚祝金【最大5万円】
◆ウェディング・アニバーサリー祝金【最大5万円】
◆出産祝金【最大30万円】
◆子ども入学祝金【小・中・高:最大20万円/子ども1人につき】
◆扶養家族手当【子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円】
◆都市勤務手当

当社は福利厚生が充実!将来家庭を持っても、子供が生まれても問題なく働き続けられる環境です。これだけ手当が充実しているからこそ、実際に働く社員も家庭と両立しながら働いている方が多いんです。
取材担当者より
同社の大きな特長は何と言っても、高水準な給与であろう。『最高月収279万円』『平均月収61.3万円』と、どの数字をとっても業界屈指。しかも、同社の場合はニーズが途絶えない事業であり、蓄積されたノウハウの数々、コスパの高い商品力も揃っているからこそ、『入社1年目の平均月収は45.6万円』のだという。トップセールスならずとも誰もが稼げる事実を知り、改めて驚かされた。もちろん、完全未経験でも、万全のフォロー体制があるから安心だ。尊敬できる優秀な上司のもとで学べるうえ、社員同士の人間関係はとにかく良好。新人の気持ちが分かる先輩方は極めて面倒見が良い。「稼げる=辛い仕事!?」という常識を覆せる環境が整っているので、“生活レベルをもっと上げたい”とお考えの方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがだろう。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】書類選考
 ▼
【STEP02】1次面接(Web面接)
 ▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※ご応募から3日程度でご連絡いたします
※ご応募から1週間前後時間をいただく場合もあります

【STEP1】書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1週間~2週間を予定しております
◆面接日応相談。土日も可
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆面接はフルリモート(在宅面接)になります。
応募資格
【職種・業界未経験、第二新卒歓迎です!】
★営業経験や不動産の知識はもちろん、
 学歴、就業ブランク、転職回数も一切不問!

<先輩たちの前職はこちら>
アパレル販売員/ドライバー/飲食店のホールスタッフ/旅行会社のカウンター営業/中古車販売員/
ホテルのフロントスタッフ/インテリアコーディネーター/フォークリフトオペレーター など

求人更新日:2024年5月21日

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キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、整備・メンテナンス業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:450万円です。男女比は男性・90%:女性・10%で、平均年齢は55歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。整備・メンテナンス業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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