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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社シーエーセールススタッフ 」が取り扱っています。
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ニューエラジャパン合同会社
【NEW ERA】キャップブランド ストアマネージャー
情報提供元：
求人更新日：2024年4月24日
募集要項
仕事詳細
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、
本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。
直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。
◆業務内容
売上計画作成、管理、運用
スタッフ育成、勤怠管理
商品管理（仕入、販売、在庫）
店頭管理（装飾、販促）
店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
店頭での販売業務
【ブランドヒストリー】
1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。
設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。
(クリーブランド・インディアンスのホーム&アウェイ用の2型) 現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。
本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。
直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。
◆業務内容
売上計画作成、管理、運用
スタッフ育成、勤怠管理
商品管理（仕入、販売、在庫）
店頭管理（装飾、販促）
店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
店頭での販売業務
【ブランドヒストリー】
1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。
設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。
(クリーブランド・インディアンスのホーム&アウェイ用の2型) 現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。
職種
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都、神奈川県、福岡県
勤務地（住所）
関東圏（東京、川崎、横浜）、福岡
給与・年収
5,500,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
経験・能力を考慮し、決定します。
昇給年1回、賞与年1回（個人の実績により~15%）
交通費非課税枠内全額支給
フィットネスクラブ参加費会社負担
禁煙サポートプログラム
確定拠出年金制度（20,000円/月）
規定数内の商品支給制度あり
社員販売制度あり
昇給年1回、賞与年1回（個人の実績により~15%）
交通費非課税枠内全額支給
フィットネスクラブ参加費会社負担
禁煙サポートプログラム
確定拠出年金制度（20,000円/月）
規定数内の商品支給制度あり
社員販売制度あり
休日・休暇
年間107日 週休2日
夏季（3日間）、有給休暇、特別休暇（年末年始休暇）、※館の休館日に準ずる
夏季（3日間）、有給休暇、特別休暇（年末年始休暇）、※館の休館日に準ずる
求人更新日
2024年4月24日
求人の募集元企業
会社名
ニューエラジャパン合同会社
設立日
2004年10月
資本金
10百万円
事業内容
ヘッドウェア、アパレルなどの製造販売
その他・PR
- 福利厚生
- 交通費非課税枠内全額支給
フィットネスクラブ参加費会社負担
禁煙サポートプログラム
確定拠出年金制度（20,000円/月）
規定数内の商品支給制度あり
社員販売制度あり
応募方法
応募資格
ストアマネージャー（店長）経験
※百貨店展開ブランド勤務経験優遇（日系・アメカジ系・北欧系大手チェーンファッションブランド大型店舗でのマネジメント経験がある方可）
課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる
店舗運営・マネジメント・人材育成経験
ロジカルに物事を考えられ、計数・コスト・在庫管理ができる
中長期を見据えた顧客構築
・以下スキルある方尚可
ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （ホテル、高級飲食店、人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
ホスピタリティ・チームワークを大事にできる方歓迎
※百貨店展開ブランド勤務経験優遇（日系・アメカジ系・北欧系大手チェーンファッションブランド大型店舗でのマネジメント経験がある方可）
課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる
店舗運営・マネジメント・人材育成経験
ロジカルに物事を考えられ、計数・コスト・在庫管理ができる
中長期を見据えた顧客構築
・以下スキルある方尚可
ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （ホテル、高級飲食店、人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
ホスピタリティ・チームワークを大事にできる方歓迎
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
【フード・サービス業界、ファッション業界の専任チームに分かれ貴方の転職をサポートします！】
当社独自の3つの強みで、きめ細やかなサポートを実現。
◆各業界に精通、多様な案件をご紹介
◆コンサルタント自ら求人企業を訪問、独自に取得した生の情報をお伝えします
◆模擬面接・選考同席を一人一人に実施、充実したコンサルティング内容
これらが、私たちシーエーセールススタッフのコンサルタントが皆様にご提供できる3つの強みです。
求人企業としっかりと向き合い、徹底的に求職者様の立場に立った転職支援を心掛けています。
２００３年に設立をしファッション・フード・サービス（ホテル・ブライダル）に特化した人材紹介会社として、
現在取引先企業１０００社以上、毎年３０００名以上の求職者の方々の転職支援を行っております。
スキルアップ・キャリアアップしたい、好きな職種にチャレンジしたい、もっと自分が輝ける場所を探したい、そんな方はぜひ私たちにご相談ください。
業界の事を熟知した経験値豊かなコンサルタントが、貴方の転職を一緒に考えるパートナーとなります。
私たちは貴方の夢を現実にするサポートを行います。
「人財」と「企業」をより「笑顔」にするため、私たちスタッフが全力でサポートします。
必読
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この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社シーエーセールススタッフ に登録されます。
その後、株式会社シーエーセールススタッフ からの連絡があり、応募完了となります。
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