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流通・製造・通信などのサーバー設計、構築案件、保守運用業務などをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
1.クライアント折衝をベースにしたサーバー、ネットワーク構築・設計業務
2.システムの構築（設計、初期設定、テスト）運用・保守
3.セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計など
4.サーバー及びネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定

＜案件例＞
1.統合運用管理ソフトウェアの設計～テスト（Java・PostgreSQL・Python・JavaScript）
2.クライアント折衝をベースにしたサーバー構築・設計業務（サーバー：Linux、UNIX、Windowsなど）
3.システムの構築（設計、初期設定、テスト）・運用・保守
4.セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計など
5.サーバー及びネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定

※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。
※帰社日／月1回（各プロジェクトの進捗状況や情報の共有を行います）

【同社について】
同社は独立系IT企業として1997年に創業して以来業界幅広くソフトウェア開発を行い、「ジェイテック三原則」に基づいた事業展開により順調に規模を拡大してきました。現在では創業の地であり本社所在地である大阪に加え、全国に7拠点を展開しています。お客様に安心･安全な技術力を提供するにあたり「高度なシステム構築」・「確かなプロジェクト管理」・「厳正なる品質管理」（これらをジェイテック三原則と呼んでいます）が重要だと同社は考えており、「ジェイテック三原則」に基づいた技術力の向上を心がけ、さらなる発展のため努力してまいる所存です。

サーバー運用・保守

正社員

宮城県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県

＜関東エリア＞
■東京／東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング4F
アクセス
JR「田町駅」芝浦口（東口）より徒歩2分、または都営浅草線・三田線「三田駅」A4出口より徒歩5分

■横浜／神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1関内マークビル3F
アクセス
JR「桜木町駅」西口（南改札）より徒歩6分、または地下鉄ブルーライン「桜木町駅」1口より徒歩4分

＜中部エリア＞
■名古屋／愛知県名古屋市中区錦1-5-32アーク錦ビルディング2F
アクセス
地下鉄「伏見駅」10番出口より徒歩5分、地下鉄「丸の内駅」6番出口より徒歩5分、地下鉄「国際センター駅」3番出口より徒歩8分

＜関西エリア＞
■大阪／大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12F
アクセス
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」7番出口より徒歩1分、または大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」12番出口より徒歩5分

＜中国エリア＞
■岡山／岡山県岡山市北区幸町8-29大樹生命岡山ビル2F
アクセス
JR「岡山駅」後楽園口（東口）より徒歩8分、または岡山電気軌道「岡山駅前駅」 より徒歩8分

■広島／広島県広島市中区幟町14?14広島教販ビル3F
アクセス
広島電鉄「銀山町駅」から徒歩1分、または広島電鉄バス・広島バス「銀山町バス停」から徒歩1分

＜九州エリア＞
■福岡／福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3博多駅前シティビル10F
アクセス
福岡市営地下鉄空港線 「祇園」 駅 徒歩3分、またはJR「博多」 駅 徒歩6分

＜東北エリア＞
■仙台／宮城県仙台市青葉区本町1-6-23インテリックス仙台ビル3F
アクセス
JR「仙台」駅 徒歩8分

3,000,000円 〜 6,000,000円

※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。

＜モデル年収＞
・年収477万円/28歳（入社2年）：PG
・年収523万円/47歳（入社6年）：PG

・年収503万円/32歳（入社9年）：上級PG
・年収605万円/43歳（入社5年）：上級PG

・年収608万円/37歳（入社7年）：SE

・年収749万円/36歳（入社6年）：上級SE　
・年収770万円/46歳（入社10年）：上級SE

・年収901万円/42歳（入社6年）：PM

昇格：年2回（4月、10月）、昇給：年1回（4月※年2回の昇格機会による昇給）、賞与：年2回（7月、12月）、交通費全額支給（遠方時は要相談）、残業手当、役職手当各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、家族手当（扶養家族1人につき2,000円の補助金支給）、結婚手当制度（手当と5日間の休暇を付与）、出産手当制度、福利厚生サービス「クラブオフ」の利用（国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用可能）、確定拠出年金（企業型DC）、資格取得支援制度（資格取得時一時金支給、試験費用会社負担など）、面談（業務報告書に基づく査定や、キャリアパスに関する相談など）、各種社内イベント（花見、BBQ、ケーキバイキング、ボーリング、登山、観戦、プラモ作成、リアル脱出ゲームなど、自由参加で社員間のコミュニケーションとリフレッシュ）、提案フォームを用いての社員からの提案受付、インフルエンザの予防接種費用の全額負担、常備薬の有償あっせん、婦人科検診の受診無料、定年：満65歳、再雇用制度、契約保養所、相談室設置、リファーラルリクルーティング、勤続褒賞制度、入社時転居費用一部負担（条件あり）

【年間休日：123日】※昨年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度入社6ヶ月後より10日～40日）、時間有休（1時間単位での使用）も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇
※女性が安心して働ける職場です。産休・育休取得実績も複数有り、女性特有の体調不良の際の特別休暇（エフ休制度）の取得も可能です。
※有給休暇取得率は72%（2022年度集計）と、高い数値となっています。

2023年11月17日