株式会社ファクトリージャパングループの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＼＼20代・30代の未経験若手メンバーが活躍中／／
★一緒に働くのは20代～30代中心の若手メンバーです
★「接客が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」と入社した未経験先輩多数
★独自の研修制度で安心して学べる環境があり、手に職をつけられます

≪お任せする仕事≫
もみほぐしと骨格調整をメインに整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします。

≪接客の流れ≫
▼カウンセリング
カウンセリングシートで身体の状態や生活習慣をチェックして、不調を起こす箇所を見極めます。

▼一人ひとりに合わせた施術
身体の歪みの矯正や、筋肉の揉みほぐしなどを行ないます。
数人で部位ごとに担当しますので、施術経験を豊富に積めます。

▼状態の説明とアドバイス
日常生活で気をつけるポイントや、今後オススメしたいケアの方針などもご説明。心も身体もスッキリしていただきましょう。

◎1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほどです。

■接客のポイントは”お客様の要望を伺うこと”
一人ひとりの悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう。

■独自の研修制度あり
入社後の約1ヶ月間は研修所でじっくりと技術・知識を身に付けていただきます。
未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！

■成長のためのサポート充実
スタッフと店長、スタッフとマネージャー、スタッフと研修生など、個人面談が数多いのも特長。あなたの成長をサポートします。

■将来のキャリアの幅広さも特長
店長・エリアマネージャー・本部などのキャリアがあります。社内資格制度を通じてスキルを高め、アスリートを支えるスポーツトレーナー、海外サロン勤務などを目指すことも可能です！

インストラクター

正社員

東京都

≪カラダファクトリー　アリオ北砂店≫
東京都江東区北砂2−17−1　アリオ北砂2階
★希望する勤務地で働けます！
東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・兵庫の各店舗

★UIターン歓迎！
入社に際して引越しをする場合は、転居サポート制度あり！

※ポジションアップなどのために新店への異動を打診する場合がありますが、必ず意向を伺います。
※希望しない方に一方的に転勤を強いることはないのでご安心ください。

※勤務地の詳細はHP（https://karada39.com/salon/）にてご確認ください。

シフト制
変形労働時間制（月平均170.67時間）
◎店舗営業時間は基本的に10:00～21:00で、勤務時間はシフト制となります。
◎残業時間は、週で4時間以内になるように調整しています。月20時間以内です。
◎深夜帯での勤務はありません。

＜シフト例＞
12:30～21:30（休憩1時間あり）

月給　213000円　～　410000円　（※想定年収　5000000円　～　）
★別途、指名料支給あり
★指名料の月平均は9800円。最大8万1000円の支給例もあります。
★研修期間中も給与は支給しますし、社会保険も加入します。テキストなどの教材費をとることもないので、ご安心ください。

※上記は東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の月給です
※月給には16時間分（東京・神奈川・千葉・埼玉／2万2343円以上）のみなし残業手当が含まれています。時間超過分は全額支給します。

【年収例】
400万円／26歳（入社4年・整体セラピスト）
460万円／28歳（入社5年・店長）
510万円／32歳（入社8年・エリアマネージャー）

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

≪充実の福利厚生♪≫
■昇給随時
■業績賞与（年2回）
■交通費支給（上限月3万円）
■各種社会保険完備
■家族手当（配偶者：月7000円、子ども1人：月3000円）
■指名・インセンティブあり　
■役職手当
■報奨金
■社員割引制度
※サロン施術50％オフ（本人・家族）、その他物販20％オフ！
■ベネフィットワンの制度
■キャリアアップ制度
■表彰制度（年1回）
■のれんわけ制度（独立支援）
■インフルエンザ予防接種無料
■時短社員制度
■転居サポート制度
■資格取得支援制度
■制服貸与

★転居サポート & Web面接あり！
入社時に引越しが必要な場合、会社が費用を負担。片道交通費・引越し代・初期費用20万円までを負担します。Web面接も実施していますので、全国どこでも気軽に選考を受けられます。

★未経験からの活躍をサポート！
継続的な研修・面談など、手厚いサポートが特徴。
20～40代のスタッフが在籍し、男女比は5：5です。

■完全週休2日制（シフト制）
■夏季休暇
■年末年始休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■永年勤続休暇（勤続3年・5年につき3日間、7年・10年につき10日間の連休取得が可能）
■産前・産後休暇（実績多数！現在も20名が取得中）
■育児休暇（男女ともに実績あり。復職率100％！時短で働く人も多数）

★新しく5連休制度を作りました！
年間休日109日以上と、業界内では比較的多いですが、新たに5連休制度を作り、長期休暇も取れる仕組みを始めました。

2024年4月26日