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  8. Y.W.C.株式会社の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 交通費支給
  • 女性管理職登用実績あり
  • 副業・兼業可

Y.W.C.株式会社

未経験からでも「充実した仕事とプライベート」を手に入れよう!大手携帯キャリアでの販売スタッフ募集中!

Y.W.C.株式会社の求人情報-00

情報提供元:エンゲージ

求人更新日:2024年6月4日

募集要項

仕事詳細
◆大手携帯キャリアのスタッフとして接客、販売、登録事務

・関連サービスの紹介・契約・登録業務
・購入サポート
・修理・プランの変更の受付など

入社後、あなたには大手携帯キャリアでの案内・受付業務をお任せします!
お客様のお話を聞いて、最適なプランや機種をご案内していきます。
研修制度及びマニュアルもしっかりあるので、安心してお仕事をスタートできます!

<研修スケジュール>
1、就業開始~2週間程度:座学研修
座学研修で基礎知識を学びます。

2、2週間~2ヶ月目:現場OJT研修
実際に売り場にて先輩と一緒にお客様との接客を行って頂きます。
最初から1人で手続きや対応をすることはありません。
先輩社員が隣に付きながら行って一人前になれるように研修していきます。

◇◆◇オススメポイント◇◆◇

・業界・職種未経験の方も大歓迎!当社では、入社後の研修や先輩社員のサポートにより、未経験からでも安心してスタートできます。

・お客様との接客や販売業務を通じて、自分自身も成長できる機会があります。また、難しい業務は一切ありませんので、初めての方でもご安心ください。

・能力や頑張り次第で、昇給や昇格のチャンスがあるため、自分の努力がしっかりと報われる環境です。

・シフト制であるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。自分の時間も大切にしながら、充実した仕事をしていきましょう!


コード:307
職種
サービス系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
群馬県
勤務地(住所)
Y.W.C.株式会社と雇用契約を結び、雇用形態は正社員となります。
群馬県前橋市日吉町4丁目
※転勤はございません。
希望があれば、全国に支店がございますので異動が可能です。
勤務時間
シフト制
【勤務日数/時間】
週4日~5日(土日祝含むシフト制) 
10:00~19:00の間で実働8時間勤務
給与・年収
月給 240000円 ~ 300000円 (※想定年収 2880000円 ~ 3600000円)
※残業はほとんどございませんが、お客様応対中であれば残業となる場合がございます。
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
休日・休暇
◇完全週休2日制
◇年間休日120日以上
◇有給休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇育児・産前産後休暇
◇希望休申請可能
求人更新日
2024年6月4日

企業情報

会社名
Y.W.C.株式会社
本社所在地
愛知県名古屋市中区錦2−4−15ORE錦二丁目ビル13F
事業内容
【1】セールスプロモーション事業
【2】代理店事業
【3】IT事業

応募方法

応募資格
学歴不問 / 未経験OK
【優遇条件】
・高卒、大卒者も大歓迎
・第二新卒も歓迎
・産休、育休後の復帰歓迎
・U・Iターン歓迎
・フリーター、ブランクがある方歓迎
・業界未経験者歓迎
・モバイルショップで販売スタッフをされていた方
・事務、窓口業務などを経験された方

必読

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※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元:エンゲージ

求人更新日:2024年6月4日

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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
<各社共通> 月給26万5千円~40万5千円+賞与年2回 ※上記金額は固定残業代(40時間分/6万円~8万円)を含みます。超過分は別途支給します。 ※年齢・経験・スキルを考慮し、加給・優遇します。 ※研修期間中の給与は26万~32万円(固定残業代40時間分/4万6000~5万6000円)を含みます。超過分は別途支給します。 ※研修中の待遇・福利厚生に変更はございません。 東京都、神奈川県:月給28万5千円~40万5千円 埼玉県、千葉県:月給27万5千円~38万5千円 茨城県、栃木県、群馬県:月給26万5千円~36万5千円 【社員の年収例】 400万円~650万円 ・年収650万円 / 40代(勤続年数5年) ・年収550万円 / 30代(勤続年数3年) 【+歩合給で頑張りを還元】 配送した店所数、配送した荷物の重量、走行距離などを数値化し、給与に還元しています。頑張った分、しっかり収入に反映されるので、モチベーション高く続けられます。手当も充実しており、安定収入を実現できます。 【賞与について】 <各社共通> 年2回(7月・12月)※昨年度支給実績2回
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