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スローガン株式会社
コンサルティングセールス
経営者・人事責任者を対象とした、優秀層採用領域のコンサルティング営業を募集！成長企業の採用コンサルティング・ブランディングを担当
経営者・人事責任者を対象とした、優秀層採用領域のコンサルティング営業を募集！成長企業の採用コンサルティング・ブランディングを担当
情報提供元：
求人更新日：2023年12月14日
募集要項
仕事詳細
厳選成長企業の採用コンサルタントとしてクライアントとの窓口となり、採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご担当いただきます。
年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、優秀層採用領域における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。
同じ世界観を共有できるお客様のみにクライアントを厳選することで、長期にわたって深い信頼関係を築き、高い貢献度合いを実現しています。クライアントの中からは、将来的に世界的企業も生まれていくかもしれません。
名立たるスタートアップ・ベンチャー企業、変革期にある上場企業の経営者などと直接お会いし、ご提案を重ねていくことで、自身も否応なく成長することができます。
年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、優秀層採用領域における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。
同じ世界観を共有できるお客様のみにクライアントを厳選することで、長期にわたって深い信頼関係を築き、高い貢献度合いを実現しています。クライアントの中からは、将来的に世界的企業も生まれていくかもしれません。
名立たるスタートアップ・ベンチャー企業、変革期にある上場企業の経営者などと直接お会いし、ご提案を重ねていくことで、自身も否応なく成長することができます。
職種
営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
全国
勤務時間
9:30〜18:30
交通
本社
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分
・東京メトロ銀座線、半蔵門線 / 都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩3分
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分
・東京メトロ銀座線、半蔵門線 / 都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩3分
給与・年収
400万円〜500万円
モデル年収
・月給：333,000円～416,000万円
・給与には45時間分の固定残業代（86,600円～108,200円）を含む
超過分は別途全額支給
・試用期間3か月あり（試用期間中の条件の変更はありません）
※前職の経験、能力を考慮し当社規定により決定します。
・給与には45時間分の固定残業代（86,600円～108,200円）を含む
超過分は別途全額支給
・試用期間3か月あり（試用期間中の条件の変更はありません）
※前職の経験、能力を考慮し当社規定により決定します。
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
■フレックス制（コアタイム11:00-16:00）
■社保完備
■通勤交通費
■書籍購入補助制度
メンバー全員を対象に、実費支給（上限10,000円／月）
■フリードリンク
■懇親会費用補助
■受動喫煙対策
全事業所において全面禁煙
ほか
■フレックス制（コアタイム11:00-16:00）
■社保完備
■通勤交通費
■書籍購入補助制度
メンバー全員を対象に、実費支給（上限10,000円／月）
■フリードリンク
■懇親会費用補助
■受動喫煙対策
全事業所において全面禁煙
ほか
休日・休暇
・週休2日制（土日）、祝日
・年末年始(12月29日～1月3日)
・夏季休暇(7月～9月の間に3日間)
・有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
・年末年始(12月29日～1月3日)
・夏季休暇(7月～9月の間に3日間)
・有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
企業の特徴
上場を目指す、平均年齢20代、自社サービス製品あり
求人更新日
2023年12月14日
企業情報
会社名
スローガン株式会社
本社所在地
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F
※渋谷や六本木にもアクセスが便利な2駅利用可能、青山一丁目・外苑前ともに駅徒歩5分以内
※外苑前いちょう並木、目の前
※渋谷や六本木にもアクセスが便利な2駅利用可能、青山一丁目・外苑前ともに駅徒歩5分以内
※外苑前いちょう並木、目の前
設立日
2005年10月
資本金
442,244,200円（資本準備金含む）
代表者
代表取締役社長 伊藤 豊
従業員数
120人
平均年齢
コンサルティングセールス
URL
https://www.green-japan.com/company/1310
業種
サービス系
事業内容
新産業創出に関わる事業（ヒューマンキャピタル事業、教育事業、メディア事業、HRクラウド事業、投資事業）
その他・PR
- スローガンのあれこれ
- ◆数字で見るスローガン。
男：女＝6:4
平均年齢 29.9歳
社員数 約120名
拠点数 2（東京本社・京都オフィス）
月間入社人数 平均3名
◆働き方
グループすべてがフレックスを導入しており11:00-16:00のコアタイムを除いて、各個人が自由に生産性高く業務調整を行うことができます。
◆社風
平均年齢は若いですが、落ち着いた穏やかなカルチャーの社風です。全社的に情報の透明性・自己開示や信頼関係を重要視し、社内のみならずクライアントや候補者の方とも中長期的な関係性の中で仕事をしていくことを前提としています。 - こんな方におすすめ
- ■教育や雇用の領域など社会の根本的な変革につながる分野での事業に興味のある方
■才能の最適配置の実現という、スローガンのビジョン、考え方に興味のある方
■「もうひとつの大学」というGoodfindのコンセプトへの共感、興味が少しでもある方
■ベンチャー起業家／経営者とともに、新産業・新事業を創る仕事に興味のある方
■将来、経営幹部や起業家として事業を創り拡大する側にいきたい方 - 代表プロフィール
- 伊藤 豊（代表取締役社長）
1977年11月に栃木県河内郡(現・宇都宮市）に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。その後、文転し、文学部行動文化学科心理学専修課程を卒業後、 2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事する。その後、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。 - 役員プロフィール
- スローガン株式会社 取締役 執行役員CFO
公認会計士。2005年明治大学経営学部へ入学。大学4年の夏にスローガンと出会い、それから約3年半、試験勉強の傍ら、財務・経理担当として創業期を支える。2009年、早稲田大学大学院会計研究科修士課程を修了し、公認会計士論文式試験に合格後は監査法人へ就職し、上場企業監査や学校法人監査、IPOコンサルティングなどの幅広い業務を経験。2015年7月、スローガンへ再入社。 - 採用実績
- 【キャリア採用】
東大・京大・一橋・慶應・早稲田・明治・立教・同志社
※年間30名程度採用中、毎月2-3名中途メンバーが入社しています。
【新卒採用】
東大・京大・一橋・横浜国立大・慶應・早稲田・同志社・立命館
ほか
応募方法
選考プロセス
【ステップ1】書類選考
【ステップ2】面接×複数回
【ステップ3】内定
※選考の回数、内定までの期間などに関しましては、状況に応じて柔軟に対応いたします。
【ステップ2】面接×複数回
【ステップ3】内定
※選考の回数、内定までの期間などに関しましては、状況に応じて柔軟に対応いたします。
採用人数
若干
応募資格
【必須の能力･経験】
■クライアントの採用課題を認識できる論理的な思考力
■長期間のクライアントとの信頼関係を構築･維持できるコミュニケーション力
【歓迎する能力･経験】
採用業務の経験、
BtoBでの無形商材営業経験
【学歴】
■大卒以上
■クライアントの採用課題を認識できる論理的な思考力
■長期間のクライアントとの信頼関係を構築･維持できるコミュニケーション力
【歓迎する能力･経験】
採用業務の経験、
BtoBでの無形商材営業経験
【学歴】
■大卒以上
必読
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