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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社SUL PONTE」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ

株式会社ボールド

【関東・関西地区】ベテランエンジニア

情報提供元：イーキャリアFA

求人更新日：2023年9月4日

募集要項

仕事詳細
■大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、
プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。
~プロジェクト例~
保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務
メガバンク向け品質管理業務
大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務
大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務
官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務
<プロジェクト参画までの流れ>
1各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
2営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
3エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
4お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

NTTドコモ、NTTデータ、日立システムズ、日立社会情報サー
ビス、NECネッツエスアイ、NECネクサソリューションズ、
富士通、富士通エフサス、TIS、インテック、ワークスアプ
リケーションズ、Works Human Intelligence、アクセン
チュア、インテリジェントウェイブ、CTC、伊藤忠テクノソ
リューションズ、SCSK、京セラコミュニケーションシステ
ム、インターネットイニシアティブ、三菱総研DCS、商船三
井システムズ、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
他多数
職種
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、プロジェクト管理系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県
勤務地（住所）
【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先※2020/6 設立に伴い募集中
※転居を伴う転勤はありません。
※平均通勤時間45分 (2022年実績)
〒107-0052 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2階
本社以外の事業所 横浜オフィス / 大阪オフィス

09:00~18:00 ■所定労働時間 8時間 休憩60分(就業先により異なる)
※平均残業時間15時間(2022年度実績)
給与・年収
4,500,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生
■想定年収 4,950,000円~8,250,000円
■想定月給 330,000円~550,000円
■賃金形態 月給制(昇給:年2回)
■賞与 3ヶ月分(3月:2ヶ月分、9月:1ヶ月分)
■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 (みなし残業20時間込)
【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■福利厚生
☆ABC制度...半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨...入社後5年ごとに手当を支給
(5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)
☆家族手当...お子様一人あたりに手当を支給。
☆資格手当...指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
☆資格報奨金...取得した資格のレベルに応じて1~10万円のインセンティブを支給。
■年齢 ~59歳
休日・休暇
■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇 法定通り
求人更新日
2023年9月4日

求人の募集元企業

会社名
株式会社ボールド
設立日
2003年4月16日
資本金
37百万円
事業内容
事業内容
■ソフトウェア企画開発 ■ネットワークシステム設計・構築・管理/運営
■ITエンジニアアウトソーシング ■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■職業紹介
~ボールドの4つの特徴~
1取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
2全社員対象!専任コーチ制度!
弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
3半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96%(2022年3月実績)、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
4無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94%がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。
■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました! ━━━━━■
著書名:変革~IT業界に革命を起こすボールドの秘密~ URL :https://is.gd/Jrg5tc・
直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、
数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください!
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その他・PR

研修制度
【毎日開催!プロから学ぶ感動大学!】
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。
業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社
員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は80%以上となってお
ります。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。
【技術勉強会】
実機環境(Cisco、AWS)を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が
毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。
【e-learning】
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。

応募方法

応募資格
・システム開発案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験
※汎用系メインの方、過去のご経験で設計経験がない方(管理経験のみ)などはNGです。
・インフラ構築案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

株式会社SUL PONTE

必読

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社SUL PONTE」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社SUL PONTEに登録されます。
その後、株式会社SUL PONTEからの連絡があり、応募完了となります。

求人更新日：2023年9月4日

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