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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社オリオネット・テクノロジー」が取り扱っています。
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会社名非公開
インテリジェントテクニカル(カーインテリジェント製造)ー (副総経理以上)
情報提供元:
求人更新日:2023年10月5日
募集要項
1、会社の生産技術/生産数の知能化転換方向と技術進歩を指導し、会社の知能製造革新目標と発展戦略を制定する、
2、技術開発のデジタル化転換の具体的な措置の制定と実施の推進を担当し、技術設計の一度の完成を推進する。
3、各工場の現状に基づいて具体的な知能化向上措置を企画し、実施を推進し、生産運営の質の向上と効率の低下を実現し、知能化灯台工場を建設することを担当する、
4、デジタル化プロセスシステムの構築と人材チームの建設を担当し、デジタル化作業の持続的、効率的な展開を推進する。
報酬支給方式:年収80%は、月給で支給する。20%は年末ボーナスとして支給する
契約年数:1-5年(相談可能)
住宅:海外専門家マンション
交通:通勤バスあり
給料日:毎月25日(先月の分)
帰省航空券請求:3回/年
保険:意外傷害保険があり
勤務時間:5-6日/週(土曜隔週休み)
求人の募集元企業
当社は、1984年に設立され、従業員数72300人上場企業です。
中国での最大SUV、ピックアップトラック製造企業である。
保定と天津から始め、幾つの生産拠点があり、年間100万台完成車と関連部品(エンジン、トランスミッションなど)を生産する。
生産技術センターは、長城社全車種を含む車両生産技術を担当する部門である。
現在、全員1800人、10名以上の海外の方が在職している。
募集対象:
リーダ的な専門人材:業界の参考車/外資有名企業での仕事経験が豊富、本社が必要なある分野に詳しい、本社の技術/管理での難しい問題を解決できるリーダ的な人材。
単独で業務仕事をでき、しかも社員の能力を指導と育成もできる人材。
応募方法
2、専門:車両類、ソフトウェア類、デジタル化、インテリジェント化関連専門など
3、経験年数:10年以上の自動車知能化業務分野の経験を持ち、40歳以上、
4、経験:デジタル化モデルチェンジのトップを務めたことがあり、主に技術、生産次元のデジタル化、知能化モデルチェンジの具体的な計画、着地の仕事を担当した;
5、能力:自動車の数智化転換方向、数智化最前線技術をリードし、強いコミュニケーション協調能力、システム分析問題能力、人員育成能力などを備える。
目標企業:トヨタ、日産。。。
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
化学・IT・機械分野のスペシャリスト人材にめっぽう強い紹介会社、それがオリオット・テクノロジー。というのも、当社ではその道に精通したコンサルタントが得意分野を専門に扱っており、各人の持つ経験、知識や人脈によって、求職者と企業のベストマッチングを実現させているからです。
例えば、工学博士の称号を持つ元研究員のキャリアアドバイザーが在籍していますが、彼の場合、特に研究者志望の求職者に関しては、企業側が欲する人物像、必須条件を的確に把握できるだけでなく、スキル・研究実績における強み・弱み、キャリアにおける志向性までもしっかりと見極めることができます。このように本物の“目利き”がいることで、一部上場企業をはじめとした大手優良企業から引き合いをいただけていると言っても過言ではありません。
最近力を入れている分野としては、金融関係の営業職への転職事業があります。
7月よりスタートしたこの事業でも、既に数名の方が転職をされ、成功を収められております。
また、アドバイザーに業界出身のベテランが多いことは、顧客との接点を多くできる=本来であれば公開されない情報や求人ニーズが寄せられる、というメリットを生み出します。今後も、いたずらに取引先を増やすのではなく、化学・IT・機械分野に特化した人材紹介会社として、求職者の方々に最適なキャリアアッププランをご提案していきます。
必読
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社オリオネット・テクノロジー」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社オリオネット・テクノロジーに登録されます。
その後、株式会社オリオネット・テクノロジーからの連絡があり、応募完了となります。
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