仕事詳細
店長候補として店舗運営業務をお任せします。店長になるための研修と実務を進めながら、ゆくゆくは地域を統括するスーパーバイザーへのキャリアアップも可能です。
■店長になるまでの流れ
「未経験からでもキャリアアップできる仕事がある!」
約1年から1年半かけて店長を目指します。座学研修・実務研修を経て、現役店長と業務を行ないます。
■具体的な業務
▼商品管理
商品の発注・在庫・ロスなどを管理をするメイン業務です。一緒に働くクルー(アルバイト・パート)と「この時期にはこの商品が売れそう」「イベント期間中はあの商品が売れるかも」など相談し、地域の特性や時期、客層にあわせた売場作りを行ないましょう。
▽発注方法は?
専用システムを使用します。飲料・菓子・雑貨などの商品は、データを基に入力を進めて自動計算で発注を行ないます。生鮮食品は店舗在庫を確認し、天候や気温などを確認して発注します。
▼売り場作り
商品のレイアウトはある程度決まっていますが、店舗ごとで独自のプロモーションを行なうフリースペースも活用します。新商品やセール品など、売り出したい商品の特設コーナーを設け、クルーと協力しながら「楽しくて買いたくなる売り場」を作りましょう。
▼人材育成とシフト管理
クルーとコミュニケーションを取りながら、店内業務の指導やシフトの管理を行ないます。また、クルーのモチベーションUPにつながるリーダークルーやエキスパートクルーといった、人材育成も達成感のある仕事です。
★商品が売れる喜びと、仕事の面白み!
自分が考えて発注した商品を楽しみながら売場作りをし、お客様が手に取って買っていただける喜びはまさに仕事の面白みです!お客様に「旬」をお届けして「会話」が生まれ「安心」できるお店を提供する仕事の面白みは格別です!
勤務地(住所)
埼玉県草加市(最寄駅:草加)
◎勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。
◎U・Iターン歓迎!
勤務時間
シフト制
シフト制・実働8時間
【シフト例】8:00~17:00/13:00~22:00/22:00~7:00
◎残業は月平均11時間程度です。
給与・年収
月給 220000円 ~ 300000円 (※想定年収 3040000円 ~ 4100000円)
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には12時間分・2万円以上のみなし残業代が含まれています。みなし残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
[年収例]
年収350万円/26歳(入社4年)
年収501万円/28歳(入社6年)
年収600万円/35歳(入社8年)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給します
待遇・福利厚生
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ローソン健康保険組合
■ローソングループ従業員福祉会(ローソン及びローソン関連会社の社員6522名が会員となり、本人及び会社より拠出した資金で運用する互助会組織)
■わくわくローソン倶楽部(結婚祝金・出産祝金・入院医療保険・災害見舞金・慶弔見舞金など)
■時間外手当
■独立支援制度
■従業員購入補助
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
休日・休暇
週休2日制
■(シフトにて休日を週2日決定します)
■夏季休暇(4日)
■冬季休暇(3日)
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■永年勤続休暇