グランコーヨー株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

横浜市内の小・中学校に、遊具・教材・絵本・文具・OA機器等を提案。既存のお客様を中心にお任せします。少しずつお客様と信頼関係を築いていってください。

【仕事の流れ】
▼訪問
└担当先に社用車で訪問。営業は第一印象が大切。きれいな身だしなみ、感じのいい対応を心がけましょう。
▼紹介
└まずは商品カタログやメーカーが用意した販促ツール等をお渡しするところからスタート。定期的に足を運び、少しずつ信頼関係を築いてくことが大切です。関係性が出来てきたら「来月運動会ですか？この商品、人気ですよ」などと提案していきます。1日に訪問するのは15~20件ほどです。
▼見積書提出
└提案にご納得いただけたら、メーカーへ発注。
▼納品（自らお届けすることもあります）
※エリア別担当制なので、長距離の移動はありません。

【入社後の流れ／研修例】
※あなたの個性に応じた研修をご用意します。

≪1ヶ月目≫
まずは倉庫の荷受業務や事務業務からスタート。メーカーへの発注やお客様への発送業務などを通じて、当社の事業の全体像を掴んでいただき、取り扱い商品などの知識を習得していただきたいと考えています。

≪2ヶ月目以降≫
代表や先輩と一緒にお客様先をまわりながら、仕事の流れを覚えます。またメーカーが開催している商品研修にも参加していただく予定です。

≪4ヶ月目以降≫
少しずつお客様を引き継ぎます。最初は先輩が一緒に行動してフォローしますのでご安心を。1年後のひとり立ちを目指します。

【期待していること】
担当する学校の数だけ、教育方針や子どもたちへの熱い想いがあります。現場の先生たちと何気ない会話の中から信頼関係を築き、要望を拾い上げその学校の運営をサポートできる提案をしてくれることを期待しています。

サービス系その他

正社員

神奈川県

神奈川県横浜市保土ヶ谷区新桜ヶ丘2-24-25（最寄駅：相模鉄道本線「和田町駅」より相鉄バスに20分乗車し、「新桜ヶ丘団地バス停」下車徒歩3分）
※マイカー通勤歓迎！駐車場を完備しています。また、社用車での通勤を希望される方は、お気軽にご相談ください。

08:20 ～ 17:20(固定時間制)
3月・5～7月の繁忙期は残業が発生しますが、8月～2月は業界的に閑散期であるため、残業は少なめ。定時～18時には退社しているメンバーがほとんどです。繁忙期と閑散期がはっきり決まっている仕事のため、１年間を通じた計画が立てやすくワークライフバランスを充実させやすい環境で、メリハリをつけて働いています。

JR各線「東戸塚駅」より相鉄バスに10分乗車し、「今井町バス停」下車徒歩7分。
相模鉄道本線「和田町駅」より相鉄バスに20分乗車し、「新桜ヶ丘団地バス停」下車徒歩3分。

月給　233500円　～　280000円　（※想定年収　3300000円　～　4500000円）
固定給制月給23万35,00円～28万円
※給与額は、十分な話し合いの上、決定しましょう。
上記額には職務手当49,500円～70,000円
（固定残業手当30時間/月　相当を含む）が含まれます。
それを超える時間外労働は追加で支給します

昇給　28,000円～50,000円/1か月（前年度実績）

賞与　月数４．５か月/１年（前年度実績）
＊支給は７月と12月の年２回

3,300,000円 / 入社1年目・一般職員
4,500,000円 / 入社5年目・係長
6,000,000円 / 入社10年目・部長

■昇給年1回（10月）
※昨年度実績：1か月あたり28,000円～50,000円
■賞与年2回（7月・12月）
※昨年度実績：4.5ヵ月分
■交通費支給（実費全額負担）
■住宅手当（月3万円）
■家族手当
（配偶者…月1万円、子ども1人につき…月5000円＊扶養家族が対象）
■在宅勤務手当（月３千円）
■インフルエンザ予防接種手当
■健康診断手当
■役職手当
■退職金（勤続5年以上）
■産休・育休制度
■車通勤可（駐車場完備）
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
└年に1回、その年のトップセールスや「キラリと光る仕事」をした方を表彰しています。
■アイデアインセンティブ
└商品開発などの意見を出してくれた社員に金一封！

◇ テレワークOK　在宅勤務用PC貸与あり
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

完全週休2日制
横浜グランドスラム企業認定
働きやすく子育てしやすい企業
「よこはまグッドバランス賞」９回連続受賞
横浜健康経営認定
■祝日
■年末年始休暇（平均7日）
※昨年の年末年始休暇は12/29～1/4だったので、7連休でした。
■夏期休暇（７月～９月の間で平日８日間選択可能、連続取得も可）
■GW
■時間単位有給（こどもの授業参観や急な体調不良の対応に便利）
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（毎月１回希望日を申請）
※年間休日130日以上

子育てや教育に携わる企業として、
「自分や家族との時間も大切にしてほしい」という2児のパパである代表の想いもあって、子育てにフレキシブルに寄り添える環境作りを継続しています。

2024年3月7日