会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

30代社長が立ち上げたベンチャー企業
2016年11月にコールセンター事業からスタートした同社は、5期目より、さらに事業領域を拡大し、コールセンターをベースとした、営業ソリューション事業（ヒトシェア事業部）をスタートしました。
2021年より新卒採用もスタートし、1期生5名・2期生12名入社いたしました。
その為、社員の90％は20代～30代で、年功序列はありません。
頑張ったら頑張った分だけ評価をされ、役職を上げることができます。

コロナ過においても業績を伸ばし、2021年11月に錦糸町オフィスを開設、7期目となる2022年12月に横浜に新拠点をオープンいたします。

今回は、ヒトシェア事業本部において、部長の下、新卒社員・アルバイトさんをマネージメントしていただける、管理者・SV候補を幅広く募集いたします。

様々な経験を積むことができるヒトシェア事業本部
当社のヒトシェア事業本部は、ただの電話営業の代行というわけではありません。100名近いコールスタッフをマネジメントしながら、クライアントからご依頼いただいた業務を行っていただきます。
もちろん、事務局対応や各種バックオフィス業務も多く存在します。

店舗開発・マーチャンダイザー、コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

正社員

東京都、神奈川県

東京都台東区東上野（上野本社）※各線上野駅徒歩1～3分　
東京都墨田区江東橋（錦糸町オフィス）※各線錦糸町駅より徒歩7～10分）
神奈川県横浜市神奈川区栄町（横浜オフィス）※JR横浜駅徒歩10分/京急神奈川駅徒歩3分

希望勤務地考慮します。　転勤無。

3,000,000円 〜 4,500,000円

想定年収：336万円～480万円
月給：28万円～40万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※上記金額には固定残業代を含みます。
トレーナー職　月給28万円の場合：72,900円／45時間分
リーダー職　月給35万円の場合：91,100円／45時間分
賞与：決算賞与あり
※(固定・見做し)手当は時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。

◇ 社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
◇ 交通費全額支給
◇ 借上社宅制度（規定による）
◇ 家族手当
◇ 社員旅行（費用会社負担）
◇ 社内イベント多数　お花見・BBQ・誕生日会（費用会社負担）
◇ 感謝還元制度（年1回、ご両親ご家族との旅行費用一部負担）
試用期間：3か月　条件等の変更はありません

【受動喫煙防止措置】事務所内禁煙・喫煙所指定有

週休2日制（シフト制）【年間休日124日】
◇ 誕生日休暇　1日
◇ 年末年始・GW・夏季休暇：土日祝以外で計6日有り
◇ 産前・産後休暇　◇ 育児休暇
◇ 有給休暇　※入社後6ヶ月で10日付与・取得率90％！

2023年10月5日