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- 株式会社エル・ティーエフ（ローソン・スリーエフ運営企業）の転職・求人詳細
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 働くママ歓迎
- 交通費支給
- オフィス内禁煙・分煙
- U・Iターン歓迎
- 自社製品・サービス取り扱い
- 独立支援制度あり
- 40代以上活躍中
株式会社エル・ティーエフ（ローソン・スリーエフ運営企業）
ローソン・スリーエフのオーナー／最短6ヵ月で独立可能／職歴・学歴不問／安心の月給30万円～／説明会あり
「ほかのコンビニではなく、ローソン・スリーエフでよかった」 そんな嬉しい声がたくさん集まっています。
●世話焼きでなんでも教えてくれる当社のSVとなら
オーナーとして成功できそうだと思った
●経営の知識がなくても、大手コンビニのノウハウがすぐ手に入る
●いきなり自分で稼ぐとなると不安だったが、
最初は社員としてスタートできるから安心
●最長2年の研修で店舗経営をちゃんと学べる
●本部側も「オーナーと一緒に利益を出そう」と
考えてくれているのがひしひしと伝わってくる
●奥さんと一緒に、ずっとやっていける仕事だと思った
●資金ゼロ円でもスタートできるからチャンス
●説明会で、「今からでもできる」と勇気をもらった
●「こんにちは」というお客様との挨拶で、地元に根ざしているという実感がある
●忙しい時もあるが、他のスタッフもいるので休める
ローソン・スリーエフならではの、オーナー成功体験は他にも多数あります。
説明会も実施していますので、 興味がありましたら、一度話を聞いてみませんか？
情報提供元：
求人更新日：2024年4月25日
募集要項
仕事詳細
《最長2年の研修終了後、オーナーへ！》
月額30万円の給与をもらいながら、店舗運営のノウハウをイチから学べます。
【業務内容】
・損益計画立案
・レジ、お客様への接客
・品出し、商品の陳列
・掃除、発注、
・シフト作成、シフト作成、クルー育成などの人財管理 など
【独立前のサポート】
・6ヶ月間～最長2年間の手厚い研修
・給与保証＆社会保険完備
・独立支援金として、275万円(税込)相当を支援
自己資金0円での独立が可能です！
【独立後のサポート】
・SVが店舗運営のアドバイス
・廃棄費用の一部を本部負担
・光熱費の一部負担（店舗電気代・空調の光熱費50％を本部負担）
・店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備など）
★最低保証制度あり
オーナー総収入（総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額） を年間で1860万円確保します。
【手がける商品・サービス】
・チルド弁当
・焼き鳥
・デザート
といったオリジナル商品の開発など、他チェーンにないチャレンジを多数行っている当社。
お店でチャレンジしたいことがあれば、どんなことでも気軽に相談してください。
【注目】（所要時間：約2時間）面接兼会社説明会
＜説明会の内容＞
◆会社概要、フランチャイズ加盟と独立研修社員制度の概要説明
◆ローソン・スリーエフだけで展開する商品や独自の取組説明
◆加盟後の役割分担や本部のバックアップ、収益シミュレーション、その他保証制度の詳細説明 など
※個別にて実施
※友人・ご家族やパートナーとも参加できます
詳細情報はご応募いただいたあとにご連絡させていただきますので、まずはお気軽にご応募くださいませ。
【注目】独立後もSVが徹底してサポートします
オーナーとして独立した後は、各エリアのSVが店舗に訪問して売上の戦略を一緒になって計画していきます。
・損益計画立案
・商品の売れ行きに関する情報
・商品管理
・マネジメント
・季節やトレンドに合った商品の発注
・ディスプレイの装飾
・クルーの採用、教育 など
何かあればすぐに相談できる距離感であなたを徹底サポートしていきます。
【身につくスキル・キャリアパス】
複数店舗を希望するオーナー向けの支援制度をご用意しております。
「2店舗を経営したい」「目標は5店舗経営！」という多くのオーナー様のご要望に応え、今後もチャレンジを積極的にバックアップしていきます。
月額30万円の給与をもらいながら、店舗運営のノウハウをイチから学べます。
【業務内容】
・損益計画立案
・レジ、お客様への接客
・品出し、商品の陳列
・掃除、発注、
・シフト作成、シフト作成、クルー育成などの人財管理 など
【独立前のサポート】
・6ヶ月間～最長2年間の手厚い研修
・給与保証＆社会保険完備
・独立支援金として、275万円(税込)相当を支援
自己資金0円での独立が可能です！
【独立後のサポート】
・SVが店舗運営のアドバイス
・廃棄費用の一部を本部負担
・光熱費の一部負担（店舗電気代・空調の光熱費50％を本部負担）
・店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備など）
★最低保証制度あり
オーナー総収入（総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額） を年間で1860万円確保します。
【手がける商品・サービス】
・チルド弁当
・焼き鳥
・デザート
といったオリジナル商品の開発など、他チェーンにないチャレンジを多数行っている当社。
お店でチャレンジしたいことがあれば、どんなことでも気軽に相談してください。
【注目】（所要時間：約2時間）面接兼会社説明会
＜説明会の内容＞
◆会社概要、フランチャイズ加盟と独立研修社員制度の概要説明
◆ローソン・スリーエフだけで展開する商品や独自の取組説明
◆加盟後の役割分担や本部のバックアップ、収益シミュレーション、その他保証制度の詳細説明 など
※個別にて実施
※友人・ご家族やパートナーとも参加できます
詳細情報はご応募いただいたあとにご連絡させていただきますので、まずはお気軽にご応募くださいませ。
【注目】独立後もSVが徹底してサポートします
オーナーとして独立した後は、各エリアのSVが店舗に訪問して売上の戦略を一緒になって計画していきます。
・損益計画立案
・商品の売れ行きに関する情報
・商品管理
・マネジメント
・季節やトレンドに合った商品の発注
・ディスプレイの装飾
・クルーの採用、教育 など
何かあればすぐに相談できる距離感であなたを徹底サポートしていきます。
【身につくスキル・キャリアパス】
複数店舗を希望するオーナー向けの支援制度をご用意しております。
「2店舗を経営したい」「目標は5店舗経営！」という多くのオーナー様のご要望に応え、今後もチャレンジを積極的にバックアップしていきます。
職種
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー、専門店・量販店・小売系その他、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
雇用形態
契約社員
勤務地（都道府県）
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務地（住所）
神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店
※現住所を考慮して決定いたします
※転勤はありません
※現住所を考慮して決定いたします
※転勤はありません
勤務時間
実働8時間／24時間シフト制
※勤務時間は研修店舗により異なります。
※勤務時間は研修店舗により異なります。
給与・年収
固定月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円）
※一律店舗手当7万円を含む
└店舗手当…月40時間分／7万円の固定残業代（超過分別途支給）
※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。
※独立後は給与ではなくオーナー収益となり、売上や経費によって変動します。
※一律店舗手当7万円を含む
└店舗手当…月40時間分／7万円の固定残業代（超過分別途支給）
※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。
※独立後は給与ではなくオーナー収益となり、売上や経費によって変動します。
休日・休暇
■シフト制（月8～11日休み）
■慶弔休暇
■慶弔休暇
求人更新日
2024年4月25日
企業情報
会社名
株式会社エル・ティーエフ（ローソン・スリーエフ運営企業）
（企業カナ名称：エルティーエフ)
（企業カナ名称：エルティーエフ)
設立日
2016年9月
資本金
50百万円
代表者
代表取締役社長 山口 浩志
URL
https://ltf.co.jp/
業種
食品・GMS（総合スーパー）・ディスカウントストア・小売店・量販店
事業内容
＜ローソン・スリーエフについて＞
ローソンの便利さ、魅力に一都三県で永く愛されたスリーエフの、地域に密着したサービス、そしてエリア限定だからこそできる商品開発が融合し、2016年にスタートしたコンビニエンスチェーンです。
★大手チェーンにはない独自性
・オリジナルの商品展開
ローソンブランドの商品はもちろん、「焼き鳥」「チルド弁当」などスリーエフならではのオリジナル商品を展開。手間をかけて美味しい商品をつくり、他のチェーンと差別化を図っています。
⇒幅広い商品ノウハウにより、オーナーの店舗運営をサポートします！
＜展開エリア＞
首都圏（神奈川、東京、千葉、埼玉）
＜店舗数＞
332店舗 ※2023年5月時点
＜事業概要＞
コンビニエンスストアの経営ならびにフランチャイズ店の経営サポート
≪出資比率≫
スリーエフ51％：ローソン49％
ローソンの便利さ、魅力に一都三県で永く愛されたスリーエフの、地域に密着したサービス、そしてエリア限定だからこそできる商品開発が融合し、2016年にスタートしたコンビニエンスチェーンです。
★大手チェーンにはない独自性
・オリジナルの商品展開
ローソンブランドの商品はもちろん、「焼き鳥」「チルド弁当」などスリーエフならではのオリジナル商品を展開。手間をかけて美味しい商品をつくり、他のチェーンと差別化を図っています。
⇒幅広い商品ノウハウにより、オーナーの店舗運営をサポートします！
＜展開エリア＞
首都圏（神奈川、東京、千葉、埼玉）
＜店舗数＞
332店舗 ※2023年5月時点
＜事業概要＞
コンビニエンスストアの経営ならびにフランチャイズ店の経営サポート
≪出資比率≫
スリーエフ51％：ローソン49％
-
東京・町田つくし野二丁目店／オーナー・栗原さん
-
千葉・都賀駅前店／オーナー・神保さん
-
-
地域性にあわせて店舗独自の取り組みを行っており、店舗毎に個性を生み出すことで売上向上に繋げています。
-
SVを含めスムーズに店舗が運営できるようにサポートするので、未経験の方もご安心ください！
-
まずは社員としてスタート＆研修あり！未経験でも安心してスタートできます。
その他・PR
- 募集背景
- 2016年4月、ローソンとスリーエフの合弁会社として設立された当社。企業としての安定性とローソンブランドの信頼感が魅力です。SVのサポート、蓄積したノウハウであなたの経営者としての独立をバックアップします。
- 待遇・福利厚生
- ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
※店舗内禁煙
【独立後のサポート】
■独立時の資金面支援あり
・店舗や設備の貸与
・店舗経営サポート
・商品開発とマーチャンダイジング
・本部勘定
・簿記/会計処理
・棚卸の定期的実施
■最低保証：年間フランチャイジー収入（総粗利益高からロイヤリティを差し引いた額）を1860万円確保する制度
■見切・処分額の一部負担
■光熱費の一部負担
■そのほか生活面のサポート
・冠婚葬祭のお祝い金、見舞金（オーナーと家族、クルーが対象）
・全国の宿泊施設利用補助（国内約2.5万、海外約10万の宿泊施設が優待価格で利用可能）
・生活、学び、ショッピング、育児、介護などの割引サービス
・映画鑑賞券の補助金制度（ロッピー発券による映画鑑賞券補助有り）
・スポーツクラブ、人間ドッグの利用補助
・健康診断、インフルエンザ予防接種、郵送診断の利用補助 - 入社後の成長サポート
- 【初期研修】
トレーナー、店長によるトレーニング。
まずはしっかり基礎を身につけていきます。
▼
【店舗勤務】
お住まいのエリアにある直営店で勤務スタート。
接客の基礎はもちろん、数値管理や人材採用・育成、
商品発注やプロモーションなどを理解していきます。
▼
【独立】
店長として実際に店舗を経営し、
最短6ヶ月～最長2年の研修終了後、オーナーとして独立です！ - 歓迎する経験・スキル
- ◆店舗経営・マネジメント、コンビニオーナーに興味をお持ちの方
◆「独立したい」「将来自分のお店を持ってみたい」という方
＜資金、経験、協力者なしOK！未経験からでも安心してスタートできます＞
当社ではローソン・スリーエフが持つ独自のノウハウをまとめた研修をご用意しているので、未経験（お一人での独立）の方でも安心です◎ - 安心の研修&サポートが魅力。無理なくスタートできます！
- 【独立研修社員制度卒オーナー】
前職は営業。諸事情により仕事を一旦辞めた後、コンビニでアルバイトを始めました。そこで「待っていればお客様が来てくれる」というコンビニの魅力を知ったんです。オーナーに興味を持ち、試しに応募してみたのがローソン・スリーエフでした。決め手は色々ありますが、1番はやっぱり"月給30万円"を貰いながら店舗運営を学べることですね。実際研修ではマンツーマンで発注の仕方などを教えてもらいました。独立後もSVの方が丁寧にサポートしてくれたので、オーナー2年目の今も、あまり経営に困ったことはありません。今の月収は40～50万円ほど。ゆくゆくは2号店・3号店を持てるよう、頑張っていきます！ - 店舗毎に創意工夫ができるのも面白いポイントです！
- 【独立研修社員制度卒オーナー】
前職ではファミレスの店長として20年ほど働いていました。しかし結婚して子どもができ、次第に体力面や収入面に不安を覚え、次の仕事を考え始めたんです。そこで「初期費用が不要」「給料をもらいながら勉強できる」点に惹かれてローソン・スリーエフへ。手厚い研修はもちろん、独立後も本部のサポートがあるので安心でした。独立した今では、店舗ごとにポップ作成などの創意工夫ができる点に面白さを感じています。チェーンのイメージから外れなければある程度自由にやれるので、自分色で運営できるのが良いですね。始める前は不安があると思いますが、制度は整っているので、ぜひチャレンジしてください。 - 取材担当者より
- 「SVからのフォローが手厚い」「会社に縛られることなく、自由に働ける」「オリジナル商品が魅力」そんな魅力を語ってくださったのは、今回インタビューした町田つくし野二丁目店のオーナー様だ。最初は不安だったそうだが、今では立派なオーナーとして活躍している。オーナーとして自由な働き方を実現しつつ、まるで社員のように手厚いサポートを受けられるのは非常に魅力的だと感じた。今後を見据えて定年のない働き方を考えている方は、ぜひ最初の一歩を踏み出して欲しい。
応募方法
選考プロセス
【STEP01】Webでの応募
▼
【STEP02】書類選考
▼
【STEP03】説明会（※普段着でお越しください）
▼
【STEP04】面接（2回）
▼
【STEP05】内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考の結果は1週間以内にご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
★独立研修社員制度についてのご不明点や疑問等ありましたら、お気軽にお問い合わせください
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆就業開始月もご相談可能です。 ※毎月1週目入社
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社エル・ティーエフ（ローソン・スリーエフ運営企業） type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
▼
【STEP02】書類選考
▼
【STEP03】説明会（※普段着でお越しください）
▼
【STEP04】面接（2回）
▼
【STEP05】内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考の結果は1週間以内にご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
★独立研修社員制度についてのご不明点や疑問等ありましたら、お気軽にお問い合わせください
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆就業開始月もご相談可能です。 ※毎月1週目入社
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社エル・ティーエフ（ローソン・スリーエフ運営企業） type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
応募資格
■学歴不問
■職種・業種未経験の方も大歓迎
◎独立資金が不安な方、協力者がいない方でもOK
◎年齢関係なく活躍できます
＜この仕事に向いている人＞
・独立や店舗経営に興味がある
・頑張りを収入に直接反映していきたい
・年齢にとらわれず長く働ける場所を見つけたい
【過去の採用例】
■カフェ・飲食店の店舗スタッフや店長経験者
■トラックドライバー
■カーディーラー
■不動産営業
■エンジニア
■福祉関連 など
■職種・業種未経験の方も大歓迎
◎独立資金が不安な方、協力者がいない方でもOK
◎年齢関係なく活躍できます
＜この仕事に向いている人＞
・独立や店舗経営に興味がある
・頑張りを収入に直接反映していきたい
・年齢にとらわれず長く働ける場所を見つけたい
【過去の採用例】
■カフェ・飲食店の店舗スタッフや店長経験者
■トラックドライバー
■カーディーラー
■不動産営業
■エンジニア
■福祉関連 など
店長・店長候補・マネージャーの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような食品業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、食品業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:378万円です。男女比は男性・61%：女性・39%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が23%・就業中の人が77%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。食品業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
