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  8. 株式会社電通デジタルの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与あり
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 教育制度充実
  • 5日以上長期休暇あり
  • リモートワーク可

株式会社電通デジタル

運用型広告コンサルタント　※業界No.1デジタル企業

株式会社電通デジタルの求人情報-00

他代理店のアカウント組織においても、
電通担当という組織が用意される程の優位性を持っています。

電通グループという日本のTOPブランドで、 あなたのスキルや経験を存分に発揮しませんか？

電通グループにおける日本事業全体の戦略を担う
電通ジャパンネットワーク。
その中でも当社は株式会社電通、
電通国際情報サービス（ISID）に次いで
売上総利益構成比3番目。前年度比成長率はグループトップとなっています。

「トランスフォーメーション関連サービス」
「プラットフォーム関連サービス」
「マーケティングコミュニケーション関連サービス」
「グローバル関連サービス」の4つの事業軸をカバーしていることや、
コンサルティングファームや事業会社など
異なる経歴を持つメンバーが
強みを発揮し合っていることなどが当社の強みです。

そんな当社でスキルを活かし
デジタルの力で社会を変えていきませんか？

情報提供元：女の転職type

求人更新日：2024年3月14日

募集要項

仕事詳細
＜電通グループの一員として活躍できる運用型広告コンサルタント＞
◎単独広告会社として世界最大の電通より水平分社化
◎22時完全退社・残業申請あり

デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、
広告の効果/効率の最大化を目指していただきます。
Google、Yahoo!、Facebook、Twitter、LINE等、各主要プラットフォームの広告プロダクトに対し、
生活者に届けるためのWEB広告の運用及び戦略をお任せします。

【業務内容】
■マーケティング課題に応じたリスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案
■アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の効果の最大化に向けた運用方針の策定
■定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示
■希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング
職種
マーケティング、企画・マーケティング系その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
◆汐留オフィス（電通本社内）
　東京都港区東新橋1-8-1

【アクセス】
JR「新橋駅」より徒歩4分
都営浅草線「新橋駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩5分
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

◆大阪支社
大阪府大阪市北区中之島3-2-4　中之島フェスティバルタワー・ウエスト

【アクセス】
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」・京阪中之島線「渡辺橋駅」直結
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩6分
JR「大阪駅」（桜橋口）より 徒歩11分
JR「北新地駅」より徒歩8分

＜柔軟な働き方＞
■リモート勤務手当
■リモートワーク制度
■選べるワークプレイス
勤務時間
※採用時グレードによりフレックス制度が異なります。
【標準労働時間】7時間00分
【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【残業時間】有（平均30～40時間程度／月）

◆コアタイム付フレックス（G1レベル・ポテンシャル枠の方）
【一般的な就業時間】9:30～17:30
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
【残業】有（平均残業時間：30～40時間程度／月）

◆スーパーフレックス（G2以上）
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
給与・年収
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800万円～1500万円

◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420万円～600万円

※採用時処遇により決定
※月30時間相当分の固定残業代含
※月30時間相当を超える残業代は追加支給
※業績連動賞与/年含
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回(3月/9月)
■各種社会保険完備(健康/雇用/労災/厚生年金)
■出社日に応じ自宅～勤務場所迄の往復の電車賃支給（片道上限2,000円）
■定期健康診断(人間ドック/女性健診)
■出産祝金
■出産育児一時金・付加金
■パパママ育休プラス
■育児休業、育児休業給付金の延長
■復職後の働き方支援
■ベビーシッター派遣サービス
■電通健保の福利厚生
■ベネフィット・ワン
■確定拠出年金制度
■電通グループ従業員持株会
■新医療保障保険
■健康相談窓口
■賃貸物件・住宅関連特典
■サークル制度
休日・休暇
＜年間休日123日＞
■完全週休2日(土/日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10～20日)
■特定積立休暇
■リフレッシュ休暇
■連続休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■配偶者の出産休暇
■育児休業
■子の看護休暇
■介護休業／休暇
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
◆媒体管理画面のオペレーション業務経験
◆Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）
◆媒体社との関係構築
求人更新日
2024年3月14日

企業情報

会社名
株式会社電通デジタル
（企業カナ名称：デンツウデジタル)
設立日
2016年7月1日（同日より営業開始）
資本金
4億4250万円
代表者
代表取締役　瀧本 恒
従業員数
2200名
事業内容
■トランスフォーメーション関連
ビジネス・トランスフォーメーション
CXトランスフォーメーション

■プラットフォーム関連
クラウドインテグレーション
データ分析・利活用
データクリーンルーム

■マーケティングコミュニケーション関連
デジタル広告
オウンドメディア
ソーシャルメディア
パーソナルチャネル
コマース
エクスペリエンス

■グローバル関連
Dentsu Creative
Merkle

その他・PR

世界TOPクラスの企業として、顧客企業のビジネス成功に貢献する
単独広告会社としては世界最大、エージェンシーグループとしても
世界5位である電通より水平分社化した同社は、
国内のみならずグローバルにおいてもインパクトの大きい存在です。

そしてデジタルマーケティングのすべての領域に対して、
コンサルティング～開発・実装～運用・実行支援機能を持ち、
様々な才能や専門性・個性を持った各領域の専門家が、
顧客企業のニーズに合わせて連携し、
チームを組んで対応します。

また3社が統合されたことにより、マス広告やプロモーション、
クリエイティブ等のプランニングとも連携し、
電通をはじめとする電通グループとの円滑な連携で、
ビジネスの成功に貢献していきます。
残業抑制を組織課題として捉えるなど、働き方改革も実施中
会社全体のルールとして
22時完全退社であることは有名ですが、
残業申請もシビアであるため、
役員決済まで取らないと出来ないように、
現行ルールを変えています。
イメージだけが先行してしまう当グループですが、
実は業界でも最もホワイトに近い企業なんです。
評価制度に関しても以下の状況を整備しています。

◎隔週で1on1のミーティング
◎各メンバーのグレードに応じたミッションに対して点で評価
※数字業績の責任に関しては、
　管理職以上の責任範囲の方が大きいと考えており、
個人の数字よりも組織数字を意識しています。
残業について
残業月平均30～40時間程度

応募方法

選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター
type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社電通デジタル type採用事務局』
を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービス
ご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』を
ご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際に
　ご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先に
　 ご連絡させて頂く可能性がございます。
　 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に
　 書類選考をさせて頂く可能性がございます。
応募資格
以下いずれかのご経験を歓迎します。
◆リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、
　ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験
◆クライアント向けのデジタル運用型広告の効果改善コンサルティング経験

必読

この求人の情報提供元は「女の転職type」です。同意の上、ご応募ください。

求人更新日：2024年3月14日

本当の適正年収が分かる年収査定

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株式会社STAGEON

YouTube運営アシスタント/13時出社/フレックス/有料の外部講座を無料で受講できる/社会人デビュー歓迎

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＼業務委託なのに固定給あり！／ ★フォローアップ後に20万円支給★昇給のチャンス年4回あり ≪固定報酬制≫ ◆月額20～55万円（月当たり）＋昇給年4回 └1年目の年収イメージ:360万円 ※経験・スキルを考慮して決定します ★契約後1ヶ月間はフォローアップを実施★ 終了後に20万円支給！プロがマーケティングのノウハウについて レクチャーする本来有料のセミナーを報酬を受け取りながら受講できます。
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トレンダーズ株式会社

インフルエンサーマーケティング◆年休120日以上◆リモートワークやフレックス制度充実◆産育休実績あり

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
年俸400～600万円(12分割) ※スキル・経験を考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代として月45時間相当（月9万円～13.6万円程度）が含まれています ※超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
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初年度想定年収：500～1,000万円 ※スキル・経験・能力を考慮した上で決定いたします
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