株式会社住協の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

あなたには宅建業務担当として、主に物件の調査、契約に必要な書類の作成、庶務業務などをお任せ。

【具体的な仕事内容】
■書類作成のための物件調査
■調査情報をもとに契約書類の作成
■社内書類の作成・チェック
■業者との打ち合わせなど
■営業フォロー

上記のような業務を担当。契約書類関係の管理や、契約～引き渡しまでの書類が滞りなく進んでいるなどのチェックも行ないます。営業が受注活動に専念するために、欠かせない役割です。

【物件調査について】
最もメインとなる業務。取引される物件を実際に訪れ、周辺の土地の確認、道路の調査などを行ないます。また、地中の配管の位置を確認したり、市役所や法務局にて正式な情報を確認したりします。

【仕事の流れ】
▼調査依頼
物件の売買の依頼が各支店に入るので、そこから各業務担当に割り振り。単独、もしくは営業と同行して調査に向かいます。

▼現地調査
フォーマットに沿って、物件や土地の調査を実施。すでに建っている物件の売却であれば、配管が通っているかなどの基本項目のみ。ただし、更地の場合は、何棟建てられるのか、地形がどうなっているか、配管を引くところがあるかなどの確認が多くなります。

▼資料作成
調査内容をもとに、物件仕入のための調査書や売買に伴う重要事項説明書等の作成を実施。お客様が来店された際の重要事項説明もお任せしていきます。

※上記のような流れを、1日1～2件担当します。

不動産管理

正社員

埼玉県

川越支店
埼玉県川越市新宿町1⁻16⁻6（最寄駅：東武東上線・JR川越線「川越駅」）
◇ 駅から徒歩5分以内

09:30 ～ 18:30(固定時間制)
実働時間：8時間/日

東武東上線・JR川越線「川越駅」西口より徒歩6分

月給　250000円　～　400000円　（※想定年収　3500000円　～　5600000円）
※上記月給額には、固定残業手当（30時間分／4万6800円～7万4900円）を含みます。超過分は別途残業手当を支給いたします。

※試用期間6ヶ月あり。その間の雇用形態は契約社員となります。給与・待遇などは変わりません。

■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（6月、12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定による）
■時間外手当
■退職金制度
■マイカー通勤可（ガソリン代全額当社負担、駐車場完備）
■定期健康診断
■慶弔手当（出産・香典・結婚・入学）
■各種表彰制度有
■資格手当

【年間休日120日】
■完全週休2日制（原則、火曜・水曜）※当社カレンダーによる
■夏季休暇（10日）
■年末年始休暇（12日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■介護休暇

2024年4月26日