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電気施工管理の業務を担当して頂きます。

■業務の流れ
お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり→資材・作業員の手配→
作業員の方への作業指示→工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。
と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。
また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。
受注案件は公共施設、ビル、マンション、工場、物流センターなど、世の中を支える大規模施設や、
自社で開発しているソーラー発電設備の設置まで、幅広い電気関連分野の案件を受注しています。
様々な案件と関わる事で専門性の高い経験を積むことが可能です。

■当社の魅力
当社は70年の歩みの中での、様々なゼネコンとの取引の中、ここ20年以上無借金経営を行っており、
さらに太陽光発電事業に初期から参入することで、利益を上積みしております。
よって盤石な経営基盤を持ち、無理な受注計画を立てることはございません。
また賞与等にて利益を社員に還元する等、社員を大切にする風土です。※昨年度賞与支給実績：年間10ヵ月分

■成長できる環境
幅広い分野の工事に携わっている為、様々なスキルやノウハウを持っている社員も多く在籍しています。
このような職場環境で業務を行う事により、ハイレベルなスキルを身につける事ができます。
また社員教育も充実しており、教育体制も整っています。

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

正社員

大阪府

【勤務地】
大阪支店
大阪市阿倍野区　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【転勤の有無】
無
原則、転居を伴う転勤はありません。

【オンライン面接】
可

4,000,000円 〜 10,000,000円

【給与】
予定年収：400万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～700,000円

＜月給＞
280,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途賞与2～4回支給（10ヶ月分／2020年度実績）
※給与は経験・年齢・能力等を考慮の上優遇
※毎年約４%昇給実績有
※年齢給として毎年1,000円昇給

■モデル年収
・524万円／24歳（経験4年）
・701万円／33歳（経験11年）
・1,100万円／43歳（経験20年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【福利厚生】
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで
家族手当：一律20,000円（配偶者）
寮社宅：社宅制度（東京・大阪・広島）※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：65歳まで再雇用(65歳以上も希望がれば勤務可能)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育、資格取得補助
■海外研修

＜その他補足＞
■地域手当（月：東京5～6万円、大阪3～4万円）、地域付加手当(月：4～5万円)、
　役職手当、資格手当、出張手当
■財形貯蓄、確定拠出年金、従業員互助会、従業員持株会、リフレッシュ休暇奨励金、
　赴任旅費、帰省旅費、荷造り運搬費
■育児休業（取得実績あり）
■社宅制度補足：単身向け8,000円／月で借りることが可能（インターネット使い放題）
※社宅に入居できない場合は家賃補助（上限あり）対応
■ユニフォーム貸与、オフィス内禁煙・分煙、U・Iターン支援

【試用期間】
6ヶ月
期間中の給与・待遇は変わりません

【休日・休暇】
年間有給休暇10日～40日
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（法定通り※入社半年で10日を付与）、
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）、特別休暇
※会社カレンダーによる

【勤務時間】
8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：上記の他、9時～12時・13時～18時の間に各15分
■残業：月平均20時間

2023年10月5日