会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

主に受託開発等のシステム開発案件をお任せいたします。2名の共同代表はともに大手SIer出身。
自身で案件を選べないことや、それによって開発の実務経験を積めないことへの課題感を強くお持ちです。
エンジニアが自身のキャリア形成に繋がるよう、2019年にはキャリア支援専門の部署を新設。
営業が主導権を握った案件決定方法ではなく、エンジニアが本当にやりたいこと・希望を
優先させてプロジェクトにアサインできる環境があります。
また、残業時間などの管理も同組織が行い、月あたり10時間に抑えることができています。

※この取り組みを開始してから、転職者の100%が入社後のアサイン案件に満足と回答。
　高い定着率を誇っています。

【魅力について】
[月平均残業]2019～2021年度まで10時間をキープしています。
無理に案件を受けないので、残業時間の削減に成功しています。

【案件紹介について】
10案件以下の紹介で決まる企業もある中、当社は平均50-100案件程提案させて頂きます。
1か月近くかかった社員もいますが、キャリア支援専門の社員が希望に沿うまで
粘り強くフォローいたします。
業務系システム（大規模～中規模）やアプリ開発に強みを持っています。

【フォロー体制】
・1～2カ月に1度、チーム（5～10名）ごとに帰社日を設け、進捗共有や勉強会などを開催しています。
・キャリア支援専門の部署があり、ご入社後・プロジェクト配属後も定期的にキャリア相談が可能です。エンジニアがスキルアップに専念できる環境を目指して体制を整えています。
・常駐エンジニアが多く、連絡がとりやすいチャットツールの導入しています。
・年2回、人事評価の為の面談をチームリーダーと行います

オープン系SE、アプリケーション系SE、データベース系SE

正社員

大阪府

顧客先常駐として大阪市内のプロジェクトにのプロジェクト案件に配属する可能性有ります。
※定期的なミーティング（帰社日）には大阪支社でもお仕事する場合がございます。
　大阪支社／大阪府大阪市北区(地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩1分)
■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

4,000,000円 〜 8,000,000円

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
・通勤手当：3万円まで
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・育休産休制度（育休後復帰率100%）
・時間外手当（21時間超過分支給）
・資格手当
・各種補助（各種社内懇親会費／書籍購入費 ほか）
・確定拠出年金（企業型401K）
・定期健康診断
・衛生委員会設置
・外部研修

・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始
・有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇
・有給プラス制度（有給付与日数に初年度2日、次年度以降1日がプラスで付与される制度）
※年間休日日数125日

2023年12月19日