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  • 資格取得支援
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マイスター株式会社

[正]携帯ショップの販売・受付スタッフ＜未経験OK＞

マイスター株式会社の求人情報-00

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月26日

募集要項

仕事詳細
未経験でも大丈夫！
携帯販売のお仕事です。

○。○。○。○。○。

携帯・スマホのご案内や、機種変更・契約
変更の手続きなどをお願いします☆
未経験から始めた方・経験者問わず多数活躍中！


＜　20 ～ 30 代 の 方 活 躍 中！　＞

少人数で女性が多い職場☆
楽しく支えあって働けます！
先輩がイチから丁寧にサポート◎

＜　キャリアUPも！＞
リーダー⇒副店長⇒店長⇒マネージャー等
昇格も目指せます。
職種
販売スタッフ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都豊島区西池袋（最寄駅：池袋駅から徒歩1分）
勤務時間
シフト制
9:45～20:00の間でシフト制勤務
※実働8時間
★勤務地により多少変動有
交通
池袋駅から徒歩1分
給与・年収
月給　237500円　～　　（※想定年収　2850000円　～　）
上記額にはみなし残業代（月45時間分、61,777円分）を含みます。※超過分は全額支給します。
待遇・福利厚生
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 昇給あり
◇ インセンティブ
◇ 制服貸与
◇ 友達紹介制度
◇ 研修有
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 日払い・週払いOK(規定あり)
休日・休暇
週休2日制
(シフト)

＜働き方イロイロ＞
★とにかくいっぱい入りたい
etc…そんな方もご相談下さい◎
◇ 年間休日120日以上
求人更新日
2024年4月26日

企業情報

会社名
マイスター株式会社
本社所在地
大阪府大阪市北区芝田２−６−３０梅田清和ビル６Ｆ
事業内容
派遣・請負業(派)27-300710

応募方法

応募資格
未経験OK

必読

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※情報提供元がエンゲージの場合、
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情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月26日

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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
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  • 第二新卒・既卒者可
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洋菓子販売スタッフ◆未経験OK◆賞与年2回◆週に1度ノー残業デーあり

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★賞与年2回（実績2.4ヶ月分） ★昇給年2回（1回目は定期昇給/もう1回は自身の目標の達成度を評価） 月給22万円以上～27.5万円＋賞与年2回＋交通費 ※給与には固定残業代（月20時間分／2万8170円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に差異はありません）。
東京都
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株式会社ネクステージ

買取・査定スタッフ（未経験歓迎／入社1年目の平均年収は約500万円／月に2日間、土日祝に休み取得可能）

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
■様々な店舗で経験が積めます。 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■特定のエリア内での勤務となります。 ◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 ■県内での勤務のみとなります。 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ライフスタイルに合わせて3つの雇用形態から選べる魅力があります。 ■昇給：年2回（7月・12月） ★営業成績だけでなく、業務能力を加味した評価をしています！ 【賞与について】 年2回支給（7月・12月） ★コロナ禍の2020年度も、夏冬ともに満額支給しています！
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株式会社たちばな

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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★初年度インセンティブ150万円も可能！ ◆正社員 月給22万円以上＋賞与年2回＋住宅手当（社内規定あり） ※上記金額には固定残業代（月13.6時間／2万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※3～6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません。 ◆パート ・長野本店、上田店、佐久店、あづみの店、松本店、諏訪店、伊那店、飯田店、新潟亀田店 時給1000円 ・メガドンキ長野店、デッキー店 時給1100円 ・茅野店、イオン飯田店、豊橋店、新潟西店、柏崎店、塩尻店、イオン上田店、あかしろき松本店 時給1200円 ・あかしろき南町田店、あかしろき函館北斗店 時給1300円 ※残業が発生した場合は別途全額支給します。 ※3～6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません。 ≪インセンティブについて≫ ◆毎月のインセンティブ／月の売上達成目標に応じて支給 ◆四半期ごとのインセンティブ／四半期の売上目標に応じて支給 スタッフの頑張りはしっかりと数字で評価しているので、 高いモチベーションを保ちながら活躍できます！
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