別府建設株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

三重県北中勢地方を中心に、道路や橋、トンネルや河川護岸、港などの土木現場において、施工管理業務をご担当いただきます。

■業務内容：
クライアントとの打ち合わせ／現場調査／工事計画の立案／図面作成／業者・資材の手配／工程・安全・コスト管理　など
道路や橋、トンネル工事など、インフラメンテナンスの公共工事の受注が急増しています。三重県北中勢地方を中心に受注しているため、宿泊を伴う出張は現在ほとんどありません。

■組織構成：
現場監督として、1級土木施工管理技士19名、2級土木施工管理技士2名が在籍しています。
現在案件の急増にあわせて組織の拡大を行っており、インフラメンテナンス事業を任されている部長も中途入社でご活躍されています。今後も積極的に中途採用を進める予定です。

■就業環境：
よりご家族やプライベートの時間を満喫できるよう休日日数・残業時間の改善に取り組み、年間休日127日、残業月平均15時間と業界平均を大きく上回っています。

■当社について：
政府の国土強靭化政策に伴い、当社も数年前からインフラメンテナンス事業を強化してきました。その結果、斜面を覆うコンクリートの補修新工法「ニューレスプ工法」や、破損したコンクリート構造物を破損前の強度に戻す新技術「ＩＰＨシステム」など、独自工法の導入に注力し、大手ゼネコンや建設コンサルからもお声がけいただいています。今後もさらなるインフラ維持における橋梁保全工事に注力し、事業拡大を行っていきます。

土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他

正社員

三重県

本社（三重県四日市市）
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤なし
※マイカー通勤可

4,000,000円 〜 8,000,000円

年収400万円～775万円
月給300,000円～500,000円
（内訳）
基本給：300,000円～500,000円

□昇給年1回
□賞与年2回：昨年度実績3.5か月分

【年収例】※手当込
400万円／入社1年目・39歳（未経験者）
600万円／入社1年目・36歳（経験者）
850万円／入社3年目・53歳（経験者）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

【福利厚生】
□社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

□制度
退職金制度
資格取得制度（全額負担：規定有）
└土木施工管理技士、コンクリート診断士、道路橋点検士他、希望に応じてありとあらゆる資格を取得可能

□諸手当
通勤手当
家族手当
住宅手当
職務手当：5,000円～30,000円/月

□定年
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

□その他
社員寮完備
制服貸与

年間休日127日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

◎休日：土日祝
　※休日出勤の場合は必ず振替休日あり
◎休暇：GW、お盆、年末年始（各カレンダー通り＋3日の長期休暇制度あり)、年次有給休暇（取得率約100％）

2023年12月12日