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  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 交通費支給
  • 急募求人
  • 上場企業
  • 社宅・寮・住宅補助あり

株式会社　麻布管理

ゲームテスター デバッカー未経験歓迎募集中

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月25日

募集要項

仕事詳細
・システムエンジニア
・ゲームデバッガー/テスター
・ゲーム、アプリ開発エンジニアなど
さまざまなプロジェクトをお任せします!

たっぷり3ヶ月!研修期間あり
・経験豊富なチームリーダーによるフォロー
・300種類以上の講座・スクールの受講料補助

タイピングから学んでいった先輩も多数ですのでご安心ください!
職種
オープン系SE
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
三重県
勤務地（住所）
三重県伊勢市本町
全国転勤有り
勤務時間
09:00 ～ 18:00(固定時間制)
休憩１時間
給与・年収
月給　250000円　～　300000円　（※想定年収　3000000円　～　3600000円）
賞与年２回
昇給あり
待遇・福利厚生
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・交通費支給
・賞与年2回(昨年実績、業績による)
・役職手当
・職務手当
・出張手当
・勉強会、交流会あり
・資格取得支援制度
・研修制度
・引っ越し費用全額負担
・家賃補助有

未経験入社の先輩年収例
入社2年目/年収400万円
入社4年目/年収600万円
休日・休暇
完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
GW休暇
有給休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(男女ともに取得実績あり)
介護休暇
求人更新日
2024年4月25日

企業情報

会社名
株式会社　麻布管理
本社所在地
東京都港区麻布十番二丁目13番4号　ダイアビル　3階
事業内容
事業内容 不動産売買及び仲介
不動産賃貸仲介及び管理
アセットコンサルティング
内装リフォーム・インテリアの企画
人材紹介事業

応募方法

応募資格
学歴不問 / 未経験OK
・資格経験不問
・転勤可能な方(スキルやご経験によっては近隣都道府県に転居を伴う転勤あり)
→詳しくは面談の際にぜひお話ししましょう、ご家庭の事情やご希望などがあればご相談ください!

必読

この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。

※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月25日

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  • 学歴不問
《全社員の前職比平均150万円も年収UP！》 月給27万円～70万円＋賞与年2回（単価の75～90％を還元）＋インセンティブ ※上記には、30時間分（5万2千円～13万3千円）の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。 ◇試用期間3ヶ月（期間中の待遇差異はありません） ◇みなし残業代については案件先によって異なります。詳細は面接でお伝えいたします。 実際の給与例 :年収実績 ＜Java+SpringBootでのAPI開発＞ K.Sさん 33歳 PM 800万円（入社2年目） S.Mさん 34歳 PL 770万円（入社3年目） H.Nさん 28歳 PG 480万円（入社2年目） ＜DX支援サービスAWS基盤設計構築＞ T.Sさん 31歳 TL 670万円（入社1年目） S.Nさん 28歳 SE 530万円（入社1年目） Y.Tさん 26歳 SE 480万円（入社1年目）
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  • 学歴不問
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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
≪前職給与を保証≫ 月給40万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験や能力、年齢などを考慮の上決定します ※上記月給には固定残業代（5万300円以上／20時間分）を含み、超過分は別途支給します ※3～6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に差異はありません 【賞与について】 年1回
株式会社キャリア・ブランディング【ライト通信グループ】の求人情報

株式会社 HAL

開発エンジニア/スキル浅・スクールOK/案件単価の80％還元＋α//フルリモート可/6月オフィス移転

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★中途社員の99％が前職より年収アップを実現！ 月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
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  • 第二新卒・既卒者可
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