株式会社ETERNALの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＼お客様に寄り添う。ありがとうが嬉しい仕事／
・未経験OK！20代～30代活躍中
・ノルマなし、残業ほぼなし！プライベート充実
・6カ月間の研修あり！初めての転職も安心

＜仕事内容＞
ご来店されたお客様へ、
30社以上の保険会社の中から
ピッタリな保険をご提案します。
幅広くご提案内容を用意しているので、
お客様満足もとても高く、成約率も6割と高め。
1回の接客は1～2時間程で、
結婚や出産などお客様が保険を考えた
理由から将来プランまで、丁寧にヒアリングを行います。

＜未経験からOK！＞
入社後、6カ月間の研修でイチから丁寧に教えます。
お仕事デビュー後も先輩がしっかりサポートするので、未経験の方も安心。
専用システムに入力するだけで
自動で保険がピックアップされるなど、
システム面でのサポートも充実しています。
未経験者、第二新卒の方も歓迎です！

＜訪問やノルマなし！＞
担当するのは来店されたお客様のみで、
外回りの営業や、家族・友人への勧誘などは一切ありません。
ノルマもないので、
お客様のことを第一に考えてご提案いただけます。
「あなたが担当でよかったです。ありがとう。」
と、感謝の言葉もいただける、嬉しいお仕事です。

＜給与・プライベート充実！＞
残業はほとんどありませんので、
家族や恋人、友人との時間を過ごすなど
自分の時間を大切にしていただけます。
給与査定（半年に1回）やインセンティブ支給（年4回）もあるので、
給与もプライベートも充実して働けます。

＜主婦主夫の方も活躍中！＞
時短勤務や育休延長、こどもの看護休暇など、
家庭との両立を応援する福利厚生が多数！
育児や介護をしていても
キャリアを継続できるカムバック制度などもあり
主婦主夫の方も安心して働けます。

個人営業(FP含む)

正社員

三重県

保険テラスイオンモール四日市北店
三重県四日市市富州原町2-40 イオンモール四日市北2階（最寄駅： JR「富田」駅より徒歩3分）
＜「保険テラス」でのお仕事＞
店舗は、大型ショッピングモールや人気商業施設の中がメイン。アクセスしやすい好立地です。配属先は希望をお伺いして決定します。

※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！
※自転車、マイカー通勤OK！（店舗により応相談）

シフト制
※実働7.5時間（休憩1時間）
※残業ほぼなし！（残業月10時間以下）

＜シフト例＞
[1] 9:30～18:00
[2] 12:30～21:00

「お見送りしてから出社したい。」
「今日は学校行事があるのでお休みが欲しい。」
など、希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

※JR「富田」駅より徒歩3分
※マイカー 通勤OK！駐車場完備（勤務地により相談OK）

月給　225000円　～　300000円　（※想定年収　3000000円　～　）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
　23.7時間分（月3.5万円以上）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜昇給チャンスも随時＞
・定期昇給（入社4年目まで）
入社1年目：225,000円 入社2年目：230,000円 入社3年目：235,000円 入社4年目：240,000円
・給与査定（半年に1回）
・インセンティブ（年4回）

＜別途支給＞
・交通費（月額50，000円まで）
・住宅手当（月額15，000円～20，000円/社内規定あり）
・役職手当
・残業手当（固定残業23.7時間を超えた分）

＜試用期間（6カ月）＞
月-給22.5万円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
　23.7時間分（月3.5万円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※評価給の支給はありません

6,200,000円 / 入社5年目・エリアマネージャー/月給50万円＋インセン＋各種手当
4,500,000円 / 入社3年目・店長/月給31万円＋インセン＋各種手当
3,300,000円 / 入社2年目・一般/月給23万円＋インセン＋各種手当

◇ 給与査定（半年に1回）
◇ インセンティブ（年4回）
◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 通勤交通費支給（月額～50，000円）
◇ 時間外手当
◇ 役職手当
◇ 住宅手当（月15，000円～20，000円/規定あり）
◇ 資格取得支援制度
◇ 退職金制度
◇ 従業員持株会制度
◇ 研修制度
◇ 服装自由（ビジネスカジュアルOK）
◇ 試用期間6ヶ月（同条件）
◇ 予防接種補助
◇ 出産祝い金、慶弔見舞金
◇ 健康診断
◇ バースデイギフト
◇ 優秀者表彰
◇ 育児休業延長
（子が3歳になるまで延長OK）※勤続3年以上＆子が3歳未満の場合　★使用率30％
◇ 育児時短勤務
（始業時間の繰上・繰下、1日6h勤務への短縮OK)※入社1年以上＆子が3歳未満の場合 ★使用率46％
◇ カムバック制度
（退職日時点のキャリアを継続できる）※勤続3年以上、育児・介護による退職の場合

※感染症対策
◇ 消毒液、飛沫防止の仕切り設置

＜年間休日108日以上＞

◆月9日休み（シフト制/希望を考慮）
※店舗にもよりますが、ほとんど希望通りのシフトで休日を取得できています。
◆慶弔休暇（結婚休暇、家族結婚休暇など）
◆産前・産後休暇 ※取得・復帰実績多数！
◆育児休暇 ※取得・復帰実績多数！
◆介護休暇
◆有給休暇
◆こどもの看護休暇
◆ストック休暇（繰り越しできなかった年次有給休暇を、最高60日ストック）
◆わくどきHOLIDAY（1年に1回、自由に取得できる休暇）

※連続休暇も取得可能です！

2024年4月26日