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  8. 株式会社エイジアの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 女性管理職登用実績あり
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • リモートワーク可

株式会社エイジア

【未経験OK】安心３か月研修で未来のエンジニア候補生へ！急成長業界で一から一緒に学びましょう！

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月25日

募集要項

仕事詳細
☆新しいことに挑戦したい方
☆正社員として働きながら手に職を付けたい方
☆研修制度が充実した環境で働きたい方
☆将来性のある分野に挑戦したい方
☆自分に自信を付けたい方
↑一つでも当てはまったら応募OKです！

★未経験でも様々なことに挑んでいく意欲のある方
★将来、エンジニアのお仕事に興味がある方
↑大歓迎です！！！


◇◆安心３か月研修◆◇
「IT業界というとなんだか難しそう…」「全くの未経験でも大丈夫かな？」こんな心配はご無用です！

入社してから３か月の間はゆっくり充実した研修期間◎
基礎的なビジネスマナーから一般事務に必要なパソコンスキル、IT業界で必要な専門用語の勉強などを行います！
インターネットで自己学習できるE-ラーニングシステムも導入しているので自分の目標に合わせてプラスワンのスキルを高めていくことも…！


◇◆資格取得もバックアップ◆◇
社員全員の資格取得を全力でバックアップ！
受験費や研修費などの費用は弊社で全額負担します！
実際に合格すれば資格取得手当も◎



まずは興味があればOKです！
是非あなたの『夢』を聞かせてください♪
職種
サポートエンジニア
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
香川県
勤務地（住所）
香川県高松市寿町2-2-10
勤務時間
実働8時間 / 休憩1時間
※対応するプロジェクトにより多少の変動があります
給与・年収
月給　230000円　～　300000円　（※想定年収　3450000円　～　4500000円）
モデル年収
3,750,000円 / 入社1年目・未経験、27歳
4,200,000円 / 入社4年目・チームリーダー、30歳
4,500,000円 / 入社5年目・マネージャー、35歳
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ オンライン商談の推奨
休日・休暇
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
求人更新日
2024年4月25日

企業情報

会社名
株式会社エイジア
本社所在地
東京都新宿区西新宿7-22-3
事業内容
<WEB事業>
・ネットワークの構築/運用代行
・品質向上サービス
・業務システム開発
・WEB開発
・一般事務

<アウトソーシング事業>
・機械/設計/構築等のモノづくり分野への技術提供


その他、未来の目標に向かってやりたいことに挑戦していける柔軟な環境を用意しております。

その他・PR

募集人数・募集背景
事業拡大につき、10名以上の増員を想定しております。

応募方法

応募資格
高校卒業以上 / 未経験OK

必読

この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。

※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月25日

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  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
＜予定年収＞ 510万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,895円〜364,556円 固定残業手当/月：36,176円〜95,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,071円〜460,496円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■専門業務型裁量労働制の場合、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。 ■評価／賞与は年2回／行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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