セントケア神奈川株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

残業ほぼなし！負担少なく働ける環境です。

・残業ほぼなし！プライベートも充実
・賞与年2回！しっかり稼げる環境
・東証一部上場グループ企業！大手ならではの安定性

お任せするお仕事:
お客様の状態やご家族のニーズに応じ、
ご自宅での生活が維持継続できるよう
プランニングをお願いします。
・お客様の計画作成
・新規受付、相談や契約業務、利用調整
・関係機関との連携や情報交換
・お客様への介護業務
・お客様の状態確認を兼ね、
　施設内にてお客様の介護業務

ケアマネ試験対策（模擬試験やeラーニング等）など、
キャリアアップを支援していますので、
ケアマネ未経験者への育成体制も整っています。

負担が少ない・プライベートも充実:
残業ほぼなし、年間休日110日以上で
お休みもしっかりあるので、
自分の時間を大切にしていただけます。
家庭や趣味と両立させているスタッフが多数。
また、登録定員は29名弱で、
1人ひとりの状況が把握しやすい人数なので、
お客様の経過観察も十分に行なえます。

働きやすい環境:
20代～50代の幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
入社後は、現在所属している
ケアマネージャーが丁寧に教えます。
継続的にフォロー、サポートを行なうので、ご安心ください。
また、看護師や介護・調理スタッフなど、
一緒に働くメンバーとの関係性が良いのも特徴。
各職種から見たお客様の状況が共有されるので、
お客様に合ったケアプランを考えることができます。

大手企業ならではの安定性:
2016年に東証一部に上場し、
現在も成長を続けるセントケア・ホールディング。
賞与は年2回、資格取得手当などの
手当、福利厚生も充実。
育児短時間制度（小学6年生まで）を
利用しての勤務もOKなので、主婦主夫の方も安心して働けます。

ケアマネジャー

正社員

神奈川県

セントケア小規模多機能鵜野森
神奈川県相模原市南区鵜野森3-18
※希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！
※転勤はありません
※自転車、マイカー通勤OK！
　（営業所により異なりますのでご相談ください）

90:0 ～ 18:00(固定時間制)
（休憩1時間）

小田急線 相模大野駅 よりバス［相模原駅南口行」乗車 「鵜野森」バス停下車徒歩４分

月給　242500円　～　　（※想定年収　3395000円　～　）
＜別途支給＞
・賞与あり（年2回）
・昇給あり（年1回）
・退職金支給
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・特定事業所加算手当（営業所による）
・主任ケアマネ手当5，000円/月

・資格取得支援制度あり
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費支給
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・確定拠出年金制度あり
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・感染症対策（消毒液設置/定期的な洗浄消毒・換気/マスク支給あり）

【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。


【会社説明会　開催中】
[場所]個別対応中
[日程]随時

※個別での説明会の為、ご希望のお日にちをお知らせください。
※オンラインでの会社説明会や面接も相談可能です。
※完全予約制なので、感染対策も万全です。
※お気軽にお問合せください。

［休日］
・週1日以上で月9日（2月は8日）
※変形労働時間制
［休暇］
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業

2024年4月25日