株式会社エフ・オー・プランニングの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと！】
大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。

【充実の研修制度あり】
ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。

～～コーディネーターになるまでの流れ～～
▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間）
同期入社の仲間と一緒に、業界の基礎知識、ビジネスマナー、商品知識などを学びます。

▼販売員研修
大手家電量販店内の店舗にて、スマートフォンやインターネット回線などの提案を行なっていただきます。既に先輩がいる店舗への配属なので、分からないことがあれば気軽に質問できます。

▼売り場リーダー
リーダーとして、売上管理や人材管理などの業務を担当します。販売員のときにあなたが頼った先輩のように、メンバーから気軽に相談してもらえる存在を目指しましょう。

▼人材コーディネーターデビュー
現場で充分に経験を積んだと判断されたら、人材コーディネーターとしての業務スタート。デビューまでの期間は、個人のスキルやキャリアプランによって異なります。

～～仕事のポイント～～
★販売員の成長が、自分のことのように嬉しい！
最初は不安そうだったスタッフが笑顔で接客をしている様子を見たときなど、販売員の成長を見届けられることが一番のやりがいです。

★「人のチカラになりたい」という想いが活かせる！
サポートを通じて販売員がいきいきと働けるようになれば、それがあなた自身の評価にもつながります。「頑張る人をサポートしたい」という想いが活かせる機会が大いにあります。

人材コーディネーター

正社員

千葉県

千葉県千葉市中央区
★ご希望を考慮し決定。全て駅近の店舗です。
★取引先の家電量販店での常駐勤務となります。
★転勤はありません。U、Iターンも歓迎しています。

シフト制
9：00～22：00（実働8時間／シフト制）
★「午後からゆとりをもって出勤」も可能です。
★勤務先により多少異なる場合があります。

※勤務地により、異なります。

月給　250000円　～　　（※想定年収　3000000円　～　）
★みなし残業手当 月40時間/6万円含む(超過分は、別途支給いたします)
★別途、年2回賞与や各種手当が支給されます。
★上記はあくまで最低保証額。経験やスキルを考慮の上、加給優遇します。
※59ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月　※昨年度実績：年2回）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（みなし残業手当／月40時間分6万円を超過した分）
■退職金制度
■社員割引
■研修制度
■制服貸与

～～充実のオリジナル研修あり！～～
好きな時間に参加できる講座が50～60種類用意されています。いつ・どれくらい・何を学ぶかはあなた次第。科目も英語／英会話・中国語・バルーンアート・手品・仕事に活かせるスポーツ理論など実にさまざま。事前に上司に相談すれば、興味のある講座に参加できるようシフトも調整してもらえます。

■完全週休58日制（シフト制）
└できる限り希望通りとなるようシフトを組んでいます。連休にすることも可能です。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり！

2024年4月25日