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会社名非公開

【会社概要】
［設立］2011年
［資本金］7億円
［従業員数］129名

【同社について】
［開発事業］
マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する
「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、
競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、
事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
［建設事業］
高度な構造設計や施工技術が必要な60m以上の超高層建物に対応するため、
私たちは大手構造設計研究所や大学教授の協力を仰ぎ、質の高い知識と技術の蓄積に積極的に取り組んでいます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。
一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。
入社2年目で執行役員に登用されるなど、実力によって適切に評価をしています。

【取り組み】
［人材育成］
新入社員、若年層、中堅層（若手）には、外部から講師を招へいして研修を各世代別に年3回～5回行っています。
また現場責任者である所長・副所長に対しても、年2回の研修が行われています。
他にも社内勉強会を充実させて、常に社員のレベル向上を図っています。
［資格取得支援］
当社は資格の取得を積極的に支援しています。
特に現場代理人に不可欠な国家資格「一級建築施工管理技士」の学科合格者を対象に
実地試験に向けた講習会を年4回開催し、平均を上回る合格率となっています。
また、資格スクールに通学する社員に対して「資格取得学費補助制度」もあります。
社員が現場の責任を担い、安全・品質を守っていくための積極的な取り組みです。