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会社名非公開

1983年

5000万円

【人材教育】
西日本コントラクトでは、人材教育に力をいれており、充実した研修制度を設けています。
未経験者でも安心して業務に従事することができる入社後2週間の研修に加え「PC研修」
「コンプライアンス研修」「情報セキュリティ研修」など、業務に必要な知識を習得するための研修を開催。
社員一人一人のスキルアップを目的とした社内通信教育制度も自由に活用いただけます。
資格の取得に関しても、会社独自の資格ではなく、公的な専門資格となりますので、
会社が適正に評価してくれる環境も整っております。

【長く活躍できる環境】
資料作成などのデスクワークが7割～9割と大半を占め、体力の負担が少ないのも特長の一つ。
月1回程度、外での作業がありますが、重いものを運んだり機械操作をすることは一切ありません。
そのため、ライフスタイルや年齢、性別に関係なく長く活躍することができます。
また、スキルや得意分野に合わせて業務をお任せしています。
PCスキルが高い方には、デスクワーク多め（9割程度）をお任せしたり、逆に土木関係の経験がある方には、
専門知識を活かせる業務量を増やしたり、など一人ひとりの得意分野やスキルに沿って業務を調整しています。

【ワークライフバランス】　
現在240名が働いており、内女性は20%。
定着率も高く約40人が10年以上働いているほか、15年以上勤務など大ベテランも在籍しています。
年間休日が126日あり、働きやすい環境です。
また、1カ月に1回～3回は必ず、直属の上司と「今のチームや仕事の状況」や
「何か不安やつらいことはないか」など、相談できる機会を作っています。