株式会社シンシアの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

当社の主な事業は組込みシステムの受託開発です。
所属するエンジニアは多方面の製品に関わることができ、様々な経験を積むことができます。

【 携わる可能性がある案件例 】
◆デジタルカメラのファームウェア開発
◆イメージセンサーのファームウェア開発
◆画質評価アプリケーション開発　など

組込みシステムの開発においては基本的に『C』または『C++』を使って開発を進めていきます。その他、開発支援アプリケーションやWindowsOS上で動くソフトウェアの開発では『C#』、『Python』といった言語での開発を行っています。

【開発環境・業務範囲】
【 開発実績例 】
◆デジタルカメラのファームウェア開発（GUI機能）
・言語：C、C#
・OS：RTOS（リアルタイムOS）
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト
・規模：200人月(平均)

◆デジタルカメラのファームウェア開発（ネットワーク機能）
・言語：C
・OS：RTOS（リアルタイムOS）
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト
・規模：80人月(平均)

◆イメージセンサーのファームウェア開発
・言語：C、Python
・OS：RTOS（リアルタイムOS）
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト
・規模：12人月(平均)

◆画質評価アプリケーション開発
・言語：C#、C++
・OS：Windows
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト
・規模：9人月（平均）

【 本社開発フロアでの自社内開発も 】
情報漏洩が命取りにもなりかねない業界ですので、新製品開発は大手メーカーの開発室で行われるケースがほとんどです。その前提の上で、当社の場合は案件のうち” 約50％が自社持ち帰りの受託案件 ”となります。

【注目】大手企業との直接取引90％以上。安定した事業基盤が強みです。
創業以来培ってきた高度な技術力を評価され、ソニーやニコン、三菱電機など、大手メーカーとの直取引案件が9割以上を占めている当社。カメラやセンサー、車、鉄道などのインフラなど、私たちが携わっている製品は非常に多岐にわたります。少数精鋭の規模でありながら安定した事業基盤と、自らが関わった製品が世の中に多く出回り、影響力を実感しやすいのも、当社ならではの魅力と言えるでしょう。

【注目】エンジニアの会社ならではの【 働きやすさ 】
完全週休2日で残業は平均で月15時間程度、フレックスタイム制や30分単位で取得可能な有給休暇と併せて、それぞれの都合に合わせたワークライフバランスを実現しています。
昨年導入した有給奨励日制度では、該当日の有給取得率が80%～90%以上を実現しており、「エンジニアにとっての働きやすさ」を現場目線で考えられるカルチャーも定着しています。

制御系プログラマ、アプリケーション系SE

正社員

東京都、神奈川県

週2回のリモートワークも可能！

本社または東京23区、神奈川県内のプロジェクト先
≪約50％ほどの案件が自社内での開発です≫

本社所在地：神奈川県横浜市戸塚区平戸町735-3 ※自社ビルです

★遠方からのご応募も大歓迎です！
U・Iターン転職をお考えの方も、引っ越し補助制度も整えていますので、ご安心ください。

フレックスタイム制（8:00～19:00、コアタイム10:00～16:00／標準労働時間1日8時間）
★残業平均月15時間程度
毎日の仕事に集中して取り組むために、ワークライフバランスをしっかりと整えています。

【目安残業時間】
20時間以内

＜本社アクセス＞
JR横須賀線・湘南新宿ライン　「東戸塚駅」東口より徒歩8分

月給30万円～45万円（賞与込）

【月給詳細】
・基本給（前職の給与・経験・能力等を勘案し決定）
・賞与（基本給4ヶ月分を月々に分割して支給）

【その他諸手当】
・残業手当全額支給
・住宅手当一律支給
・役職手当
・子ども手当
※それぞれ条件に該当する場合に支給

【決算賞与について】
期末(6月)の業績により決算賞与を支給（前年度実績：基本給1ヶ月分）

【参考】
28歳 男性 年収480万円(月給33万 + 住宅手当 + 残業手当 + 決算賞与)
36歳 男性 年収570万円(月給40万 + 住宅手当 + 残業手当 + 決算賞与)
41歳 男性 年収650万円(月給45万 + 住宅手当 + 残業手当 + 決算賞与)

◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆特別休暇
◆有給休暇※入社日より15日付与
※30分単位での取得が可能
※子どもの送り迎えや私用での中抜けなど、幅広い用途で活用できます
◆産前産後休暇
◆育児休暇（実績あり）

2024年4月5日