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- 正社員
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 急募求人
株式会社村上農園
【広島】【総務：転勤なし】管理職候補／法務、コンプライアンス、社内規定
情報提供元：
求人更新日：2024年1月22日
募集要項
仕事詳細
■具体的な業務内容
当社の総務室にて、法務業務（契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新）をメインでご担当頂きます。
【契約・取引法務】
企業活動に関わる売買契約、秘密保持契約、業務委託契約などの条文のチェックを行ないます。
【コンプライアンス・社内規定制定・更新】
関連法規が刷新された場合に、コンプライアンスや社内規定・ルールの更新・新規制定を行います。
【設備、備品、書類管理、庶務業務】
社内の設備や物品管理、書類のファイリングなどの庶務業務を行います。
■入社後のキャリア
経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。
将来的には総務室室長として、総務業務全般(法務、社内規定・文書管理、労務管理)を担いながら、
経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。
総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。
その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。
今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。
2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。
当社の総務室にて、法務業務（契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新）をメインでご担当頂きます。
【契約・取引法務】
企業活動に関わる売買契約、秘密保持契約、業務委託契約などの条文のチェックを行ないます。
【コンプライアンス・社内規定制定・更新】
関連法規が刷新された場合に、コンプライアンスや社内規定・ルールの更新・新規制定を行います。
【設備、備品、書類管理、庶務業務】
社内の設備や物品管理、書類のファイリングなどの庶務業務を行います。
■入社後のキャリア
経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。
将来的には総務室室長として、総務業務全般(法務、社内規定・文書管理、労務管理)を担いながら、
経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。
総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。
その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。
今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。
2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。
職種
法務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
広島県
勤務地（住所）
広島県広島市
給与・年収
4,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月間
【雇用形態】
正社員
【勤務時間】
8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：20時間程度）
【予定年収】
400万円～600万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。
直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
【加入保険】
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
【福利厚生】
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度
3ヶ月間
【雇用形態】
正社員
【勤務時間】
8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：20時間程度）
【予定年収】
400万円～600万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。
直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
【加入保険】
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
【福利厚生】
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度
休日・休暇
年間休日122日（計画有休消化含む）
土日祝休み
土日祝休み
求人更新日
2024年1月22日
求人の募集元企業
会社名
株式会社村上農園
設立日
1978年1月
資本金
１０００万円
事業内容
【会社特徴】
《～科学的なアプローチによる農業を推進する発芽野菜のリーディングカンパニー～》
■「豆苗」、「ブロッコリースーパースプラウト」をはじめ、健康増進に効果を発揮する新野菜を次々に生み出すパイオニア。
■産業共同研究により、野菜の可能性を追求。
また、野菜の生産工程に統一フォーマットを採用し、栽培条件、植物の状態など、品質維持に必要なあらゆる情報をデータベースに記録する他、社内ネットワークシステムにより、生産ラインの集中管理や全国の栽培拠点の情報共有を実現。
スマートアグリを推進すると共に、日々、検証を繰り返し、消費者のニーズに応えています。
■海外クライアントとの業務提携やライセンスビジネス、生産センターの新設及び建て替えなど事業の拡大も積極的に実施。
築き上げた信頼に妥協せず、現在も制度、設備、組織、システムを発展途上と位置づけ、更なる高みを目指しています。
【事業内容】
豆苗（とうみょう）・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜、
レストラン向けマイクロハーブの生産・販売
新野菜の企画・開発・販売等
《～科学的なアプローチによる農業を推進する発芽野菜のリーディングカンパニー～》
■「豆苗」、「ブロッコリースーパースプラウト」をはじめ、健康増進に効果を発揮する新野菜を次々に生み出すパイオニア。
■産業共同研究により、野菜の可能性を追求。
また、野菜の生産工程に統一フォーマットを採用し、栽培条件、植物の状態など、品質維持に必要なあらゆる情報をデータベースに記録する他、社内ネットワークシステムにより、生産ラインの集中管理や全国の栽培拠点の情報共有を実現。
スマートアグリを推進すると共に、日々、検証を繰り返し、消費者のニーズに応えています。
■海外クライアントとの業務提携やライセンスビジネス、生産センターの新設及び建て替えなど事業の拡大も積極的に実施。
築き上げた信頼に妥協せず、現在も制度、設備、組織、システムを発展途上と位置づけ、更なる高みを目指しています。
【事業内容】
豆苗（とうみょう）・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜、
レストラン向けマイクロハーブの生産・販売
新野菜の企画・開発・販売等
応募方法
応募資格
高卒以上
【必要経験】
■一般企業での法務業務（契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新）経験がある方
【歓迎経験】
■労務・総務（給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等）の業務経験がある方
■経理（月次決算もしくは税務申告）の業務経験がある方
【必要スキル】
PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方
【必要経験】
■一般企業での法務業務（契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新）経験がある方
【歓迎経験】
■労務・総務（給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等）の業務経験がある方
■経理（月次決算もしくは税務申告）の業務経験がある方
【必要スキル】
PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
大手建設会社、建設設備会社、各種メーカー、プラントエンジニアリング会社などの客先が多数ございます。
ご自分の希望分野が、当社の得意分野と重なりましたら、是非ご相談下さい。
必読
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この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社アルフアテツクに登録されます。
その後、株式会社アルフアテツクからの連絡があり、応募完了となります。
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お仕事探しアドバイス
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、農林水産業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:390万円です。男女比は男性・93%：女性・7%で、平均年齢は41歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が54%・就業中の人が46%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。農林水産業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
